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文檔簡介

1、全員市場開發(fā)獎勵指導意見河北省安裝工程有限公司關于實施公司全員市場開發(fā)獎勵機制的指導意見各分公司、公司各部門:為了提高公司全員市場開發(fā)意識,激發(fā)全員參與市場開發(fā)熱情,充分發(fā)揮公司資源優(yōu)勢,保證公司市場開發(fā)工作不斷取得新突破,謀求經營效益最大化,實現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。公司決定執(zhí)行關于實施公司全員市場開發(fā)獎勵機制的指導意見(以下簡稱:指導意見),請遵照執(zhí)行。一、成立公司全員市場開發(fā)領導小組:組長: 張國友副組長:張照云、高振業(yè)成員:齊宏、石群峰、樊會娜、卓勝波、貢日海領導小組下設辦公室,辦公室設在公司經營部。領導小組工作職責:1、負責公司全員市場開發(fā)管理工作;2、負責公司任務信息跟蹤、投標

2、協(xié)調工作;3、負責本指導意見的解釋、落實工作。辦公室工作職責:1、在領導小組指導下開展工作;2、負責公司全員市場開發(fā)的日常管理工作;3、收集掌握擬投標項目信息,向領導小組提供決策信息;4、負責市場開發(fā)獎勵計算、管理和發(fā)放。請各分公司參照成立相應機構,并明確工作職責。二、鼓勵公司職工全員參與市場開發(fā),提高市場開發(fā)效果1、公司職工(含社會人員)僅提供自營項目信息,中標后按中標價(或暫估合同價)的萬分之二進行獎勵。2、公司職工(含社會人員)提供自營項目信息,參與項目經營開發(fā)并對項目中標起關鍵作用,項目中標后按以下標準進行獎勵:項目預算利潤率為5%時,按中標價(或暫估合同價)的萬分之五提獎,預算利潤率

3、每提高1%,提獎比例增加萬分之一。原則上不承接預算利潤率低于5%的項目。3、公司職工(含社會人員)提供自營項目信息,獨立跟蹤開發(fā),公司不承擔任何費用,經公司審核同意投標的項目中標后,按以下標準進行獎勵:預算利潤率為5%時,按中標價(或暫估合同價)的5提獎,預算利潤率每提高1%,提獎比例增加1。原則上不承接預算利潤率低于5%的項目。4、公司職工(含社會人員)提供聯(lián)合開發(fā)的項目信息(聯(lián)合開發(fā)的項目單項合同額原則上不小于500萬元),公司不承擔任何費用,項目中標后:單項合同額500萬元1000萬元(含)的項目獎勵1000元,單項合同額1000萬元3000萬元(含)項目獎勵3000元,單項合同額300

4、0萬元5000萬元(含)項目獎勵5000元,單項合同額5000萬元以上項目獎勵10000元。如果社會人員有資質能力,有意承攬工程施工建設,可按公司相關制度辦法進行專業(yè)分包、勞務分包或設備物資供應。如果執(zhí)行本條,不再執(zhí)行條。5、如果中標項目屬于新領域項目、新地域項目、保資質業(yè)績項目、信用評價加分項目、重大標志性項目,在原提獎基礎上增加20%(不重復計算)。三、支持項目經理部人員進行“二次開發(fā)”,項目經理部人員要主動參與市場開發(fā)工作,以現(xiàn)場保市場,以現(xiàn)場擴市場。1、項目經理部人員獨立開發(fā)工程項目或協(xié)助公司開發(fā)在建項目業(yè)主單位以外的工程項目,項目中標后,按本指導意見第二條的獎勵標準,對在項目招投標工

5、作中發(fā)揮作用的人員進行獎勵。2、項目經理部人員協(xié)助公司開發(fā)在建項目業(yè)主單位的工程項目,項目中標后,按本指導意見第二條的獎勵標準的70%,對在項目招投標工作中發(fā)揮作用的人員進行獎勵。四、激勵分公司經營系統(tǒng)人員加大市場開發(fā)力度,提高市場開發(fā)效果。單位完成年度b檔任務開發(fā)考核指標后:1、 分公司經營系統(tǒng)人員獨立開發(fā)的項目或協(xié)助單位開發(fā)新業(yè)主、新客戶的項目,中標后可按本指導意見第二條的獎勵標準給予分公司經營系統(tǒng)人員獎勵。2、 分公司經營系統(tǒng)人員協(xié)助單位開發(fā)老業(yè)主、老客戶的項目,中標后可按本指導意見第二條的獎勵標準的70%給予分公司經營系統(tǒng)人員獎勵。五、獎金發(fā)放:項目中標后,對在項目招投標工作中發(fā)揮作用的公司職工(含社會人員)兌現(xiàn)獎勵。合同生效且收到第一筆工程款后,依據(jù)經營和財務部門出具的證明,獎金5萬元(含)以內的一次發(fā)放;獎金大于5萬元,第一筆支付5萬元,以后按工程款回收比例支付。六、其他1、各分公司參照本指導意見制定本單位全員市場開發(fā)獎勵辦法,獎勵標準不低于公司指導意見的標準。2、獎勵范圍:公司職工(含社會人員),其中公司和分公司領導班子成員不參與獎勵。3、中標價、暫估合同價中均不含暫列金、甲方指定分包費用和甲供設備材料費用。項目預算利潤率為投標時測算的項目利潤率,以經營部門出具證明為準。對項目中標發(fā)揮作用和貢獻大小由經營經理確定。 4、獎金為稅后金額。5、本指導意見解釋權歸公司全員

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