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文檔簡介

1、職工健康生活管理制度 1.適用范圍與目的 為貫徹“以人為本,預防為主”的健康安全原則,保證職工健康和安全,以削減影響健康的危害因素,特制訂本制度。 本制度適用于職工在生活服務區(qū)及鉆井服務現場的健康管理,以及發(fā)生事故的應急處理。 2.職責 2.1綜合辦公室負責職工健康檔案及預防性體檢,負責發(fā)生健康事故的處理. 2.2安全環(huán)保部負責職工勞動保護、及影響健康安全的檢查。 2.3項目部、鉆井隊負責發(fā)生人身事故的應急現場處理及報告。 3.工作程序 3.1職工健康的教育 3.1.1公司員工要進行三級培訓:入公司培訓、安全培訓和項目部、鉆井隊現場培訓,以增加職工健康安全意義。 3.1.2培訓內容為公司一體化

2、管理體系中的相關文件、健康常識及典型案例分析。要求職工遵守健康安全法規(guī)和文件,增加自我保護能力。 3.2職工生活保障 3.2.1職工飲食、飲水、住宿、起居等,按職業(yè)健康管理程序,由生活服務公司供應保障。公司應和生活服務公司簽訂合同或協議。 3.2.2生活服務公司應具備飲食及住宿業(yè)的資質和管理制度,講究衛(wèi)生,預防疾病,保證不售有害食品、生活水。以防止食物或飲水中毒。 3.2.3職工應遵守和活服務公司的制度、規(guī)定和作息時間。 3.2.4職工住宿應按章執(zhí)行,生活區(qū)有安全防火設備和逃命路線圖. 3.3職工健康 3.3.1職工招聘時應進行體檢,公司每年應進行體檢,并將結果納入職工健康檔案. 3.3.2發(fā)

3、生疾病應抓緊醫(yī)治,如發(fā)覺急性疾病、傳染性疾病或食物中毒,應按應急預備和響應掌握或打120求教。 3.4勞動保護按勞動保護用品管理制度執(zhí)行要作到夏防中署,冬防凍傷. 3.5井場安全按生產安全管理制度、hse管理考核方法執(zhí)行。 3.6健康監(jiān)測 3.6.1有影響健康安全的環(huán)境因素,應按環(huán)境因素識別與評價進行識別、評價并采取消減和預防措施。 3.6.2有影響健康安全的危急源,按危急源辨別與評價進行辨識、評價并采取消減和預防措施。 3.6.3影響健康與安全的監(jiān)測,應按職業(yè)健康管理程序進行. 3.6.4出現影響或發(fā)生不符合項,應按不合格(項)掌握程序進行,并按q/ptr8.5.0糾正和預防措施掌握執(zhí)行. 3.7健康事故 3.7.1當發(fā)生健康事故或緊急狀況,按應急預備與響應掌握執(zhí)行. 3.7.2事故發(fā)生后,按事故處理與報告程序進行. 4.相關文件 環(huán)境因素識別與評價 應急預備和響應掌握 危急源辨別與評價 職業(yè)健康管理程

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