員工持股計(jì)劃ppt課件

1、1德德 勤勤 咨咨 詢?cè)?( (上上 海海 ) ) 有有 限限 公公 司司 北北 京京 分分 公公 司司 ( ESOP )2什什 么么 是是 員員 工工 持持 股股 計(jì)計(jì) 劃劃 員員 工工 持持 股股 計(jì)計(jì) 劃劃 的的 意意 義義 員員 工工 持持 股股 計(jì)計(jì) 劃劃 的的 主主 要要 內(nèi)內(nèi) 容容員員 工工 持持 股股 計(jì)計(jì) 劃劃 的的 操操 作作 流流 程程 員員 工工 持持 股股 計(jì)計(jì) 劃劃 的的 最最 佳佳 實(shí)實(shí) 務(wù)務(wù) 國(guó)國(guó) 內(nèi)內(nèi) 案案 例例 研研 究究 3 員員 工工 持持 股股 計(jì)計(jì) 劃劃 是是 企企 業(yè)業(yè) 內(nèi)內(nèi) 部部 員員 工工 出出 資資 認(rèn)認(rèn) 購(gòu)購(gòu) 本本 公公 司司 部部 分分

2、股股 權(quán)權(quán) ， 委委 托托 員員 工工 持持 股股 會(huì)會(huì) ( (或或 專專 業(yè)業(yè) 信信 托托 、 基基 金金 管管 理理 機(jī)機(jī) 構(gòu)構(gòu) ) ) 管管 理理 、運(yùn)、運(yùn) 作作 ； 員員 工工 持持 股股 會(huì)會(huì) 作作 為為 社社 團(tuán)團(tuán) 法法 人人 進(jìn)進(jìn) 入入 董董 事事 會(huì)會(huì) 參參 與與 按按 股股 分分 享享 紅紅 利利 的的 新新 型型 股股 權(quán)權(quán) 形形 式式 。 45員員 l有有 利利 于于 勞勞 動(dòng)動(dòng) 者者 與與 企企 業(yè)業(yè) 結(jié)結(jié) 成成 更更 緊緊 密密 的的 利利 益益 共共 同同 體體 ， 形形 成成 促促 進(jìn)進(jìn) 企企 業(yè)業(yè) 發(fā)發(fā) 展展 的的 長(zhǎng)長(zhǎng) 期期 激激 勵(lì)勵(lì) 機(jī)機(jī) 制；制； l完完

3、 善善 企企 業(yè)業(yè) 的的 法法 人人 治治 理理 結(jié)結(jié) 構(gòu)構(gòu) ； l是是 企企 業(yè)業(yè) 股股 份份 合合 作作 制制 改改 造造 的的 主主 要要 手手 段段 ， 是是 搞搞 活活 國(guó)國(guó) 有有 中中 、 小小 企企 業(yè)業(yè) ， “ 放放 小小 ” 的的 重重 要要 出出 路路 ；6員員 工工 持持 股股 計(jì)計(jì) 劃劃 的的 意意 義義 ( (二二) ) l有有 利利 于于 解解 決決 國(guó)國(guó) 家家 、 企企 業(yè)業(yè) 與與 職職 工工 三三 者者 之之 間間 的的 利利 益益 矛矛 盾盾 ， 促促 進(jìn)進(jìn) 經(jīng)經(jīng) 濟(jì)濟(jì) 、 穩(wěn)穩(wěn) 定定 社社 會(huì)會(huì) ； 不不 同同 于于 前前 階階 段段 企企 業(yè)業(yè) 改改 制制

4、 中中 的的 內(nèi)內(nèi) 部部 職職 工工 股股 ； 78 l股股 權(quán)權(quán) 設(shè)設(shè) 置置 與與 持持 股股 比比 例例 l持持 股股 范范 圍圍 、 股股 權(quán)權(quán) 分分 配配 l資資 金金 來(lái)來(lái) 源源 l股股 份份 的的 認(rèn)認(rèn) 購(gòu)購(gòu) 與與 購(gòu)購(gòu) 回回 l紅紅 利利 分分 配配 l管管 理理 機(jī)機(jī) 構(gòu)構(gòu) 9 股股 權(quán)權(quán) 設(shè)設(shè) 置置 的的 幾幾 種種 方方 式式 ： 4增增 資資 擴(kuò)擴(kuò) 股股4產(chǎn)產(chǎn) 權(quán)權(quán) 轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 讓讓4其其 它它 變變 通通 辦辦 法法 10持持 股股 比比 例例 企 業(yè) 可 根 據(jù) 本 企 業(yè) 規(guī) 模 、 經(jīng) 營(yíng) 情 況 和 員 工 購(gòu) 買 能 力 ， 自 行 確 定 員 工 持 股 總 額

5、占 公 司 總 股 本 的 比 例 。 可 參 照 以 下 原 則 ： 總總 股股 本本員員 工工 持持 股股 比比 例例50005000萬(wàn)萬(wàn) - 2 - 2億億35%35%10001000萬(wàn)萬(wàn) - 5000 - 5000萬(wàn)萬(wàn)35% - 50%35% - 50%10001000萬(wàn)萬(wàn) 以以 下下 =50% =50%11 在在 本本 公公 司司 工工 作作 的的 員員 工工 持持 股股 資資 格格 由由 各各 公公 司司 自自 行行 民民 主主 決決 定，定， 一一 般般 限限 定定 為為 為為 企企 業(yè)業(yè) 服服 務(wù)務(wù) 一一 年年 以以 上上 的的 全全 體體 ( (正正 式式) ) 員員 工工

6、； 依依 據(jù)據(jù) 員員 工工 崗崗 位位 、 職職 稱稱 、 學(xué)學(xué) 歷歷 、 工工 齡齡 和和 貢貢 獻(xiàn)獻(xiàn) 等等 因因 素素 ， 確確 定定 員員 工工 認(rèn)認(rèn) 購(gòu)購(gòu) 的的 股股 份份 數(shù)數(shù) 額額 ； 本本 著著 “ 效效 率率 優(yōu)優(yōu) 先先 ， 兼兼 顧顧 公公 平平 ” 的的 原原 則則 ，高，高 級(jí)級(jí) 管管 理理 層層 、技技 術(shù)術(shù) 骨骨 干干 要要 比比 一一 般般 員員 工工 享享 有有 更更 多多 的的 額額 度度 ， 如如 ： 5 5 倍倍 至至 10 10 倍倍 。 12 員員 工工 購(gòu)購(gòu) 股股 的的 資資 金金 來(lái)來(lái) 源源 由由 個(gè)個(gè) 人人 出出 資資 為為 主主 ， 實(shí)實(shí) 踐踐

7、中中 通通 常常 采采 取取 以以 下下 幾幾 種種 方方 式式 或或 其其 組組 合合 ： 個(gè)個(gè) 人人 出出 資資 購(gòu)購(gòu) 股股 向向 金金 融融 機(jī)機(jī) 構(gòu)構(gòu) 貸貸 款款 - - 杠杠 桿桿 化化 操操 作作 企企 業(yè)業(yè) 向向 員員 工工 提提 供供 優(yōu)優(yōu) 惠惠 利利 率率 貸貸 款款科科 技技 成成 果果 作作 價(jià)價(jià) 折折 股股企企 業(yè)業(yè) 的的 捐捐 贈(zèng)贈(zèng) 企企 業(yè)業(yè) 無(wú)無(wú) 償償 配配 送送 股股 13 股股 份份 的的 認(rèn)認(rèn) 購(gòu)購(gòu) 4 員員 工工 向向 職職 工工 持持 股股 會(huì)會(huì) 提提 出出 購(gòu)購(gòu) 股股 申申 請(qǐng)請(qǐng) ； 4 依依 據(jù)據(jù) 員員 工工 股股 份份 認(rèn)認(rèn) 購(gòu)購(gòu) 方方 案案 確確

8、 定定 個(gè)個(gè) 人人 持持 股股 額額 ； 4 辦辦 理理 購(gòu)購(gòu) 股股 手手 續(xù)續(xù) ，繳，繳 付付 購(gòu)購(gòu) 股股 資資 金金 ， 領(lǐng)領(lǐng) 取取 “ 員員 工工 股股 權(quán)權(quán) 證證 明明 書書 ” 。 股股 份份 購(gòu)購(gòu) 回回 4 當(dāng)當(dāng) 員員 工工 因因 調(diào)調(diào) 動(dòng)動(dòng) 、 離離 退退 休休 、 跳跳 槽槽 、 被被 解解 聘聘 、 死死 亡亡 等等 而而 脫脫 離離 公公 司司 時(shí)時(shí) ， 不不 再再 繼繼 續(xù)續(xù) 持持 有有 內(nèi)內(nèi) 部部 員員 工工 股股 ， 其其 所所 持持 股股 份份 由由 員員 工工 持持 股股 會(huì)會(huì) 或或 托托 管管 機(jī)機(jī) 構(gòu)構(gòu) 購(gòu)購(gòu) 回回 ， 轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 作作 預(yù)預(yù) 留留 股股 份份 。

9、14 預(yù)預(yù) 留留 股股 份份 4 在在 內(nèi)內(nèi) 部部 員員 工工 持持 股股 總總 額額 中中 ， 設(shè)設(shè) 置置 部部 分分 預(yù)預(yù) 留留 股股 份份 ， 為為 具具 備備 資資 格格 的的 新新 增增 員員 工工 認(rèn)認(rèn) 購(gòu)；購(gòu)；4 預(yù)預(yù) 留留 股股 份份 由由 員員 工工 持持 股股 會(huì)會(huì) 借借 資資 金金 一一 次次 性性 購(gòu)購(gòu) 入入 ， 并并 負(fù)負(fù) 責(zé)責(zé) 其其 管管 理理 和和 運(yùn)運(yùn) 作作 。 15 4 持持 股股 員員 工工 依依 法法 享享 受受 公公 司司 的的 紅紅 利利 分分 配配4 持持 股股 員員 工工 所所 得得 紅紅 利利 用用 于歸于歸 還還 貸貸 ( (借借 ) )款款

10、本本 息息 4 預(yù)預(yù) 留留 股股 份份 紅紅 利利 用用 于于 歸歸 還還 貸貸 ( (借借 ) )款款 本本 息息 ， 貸貸 款款 還還 清清 后后 ， 可可 轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 作作 備備 用用 金金 。 16 規(guī)規(guī) 模模 較較 大大 的的 公公 司司 一一 般般 委委 托托 外外 部部 信信 托托 或或 基基 金金 管管 理理 機(jī)機(jī) 構(gòu)構(gòu) 管管 理理 ； 中中 、 小小 公公 司司 成成 立立 內(nèi)內(nèi) 部部 員員 工工 持持 股股 會(huì)會(huì) ， 負(fù)負(fù) 責(zé)責(zé) 員員 工工 股股 份份 的的 集集 中中 托托 管管 和和 日日 常常 管管 理理 工工 作作 ； 經(jīng)經(jīng) 員員 工工 持持 股股 會(huì)會(huì) 選選 舉舉 產(chǎn)產(chǎn)

11、 生生 的的 員員 工工 股股 東東 代代 表表 ， 進(jìn)進(jìn) 入入 公公 司司 董董 事事 會(huì)會(huì) 和和 監(jiān)監(jiān) 事事 會(huì)會(huì) ， 參參 與與 公公 司司 經(jīng)經(jīng) 營(yíng)營(yíng) 決決 策策 與與 監(jiān)監(jiān) 督督 。 17 員員 工工 持持 股股 會(huì)會(huì) 的的 性性 質(zhì)質(zhì) 是是 依依 法法 設(shè)設(shè) 立立 的的 ， 由由 公公 司司 員員 工工 自自 愿愿 組組 成成 的的 ， 并并 經(jīng)經(jīng) 核核 準(zhǔn)準(zhǔn) 登登 記記 的的 社社 團(tuán)團(tuán) 法法 人人 。 員員 工工 持持 股股 會(huì)會(huì) 的的 設(shè)設(shè) 立立 條條 件件 持 有 企 業(yè) 內(nèi) 部 職 工 股 的 職 工 必 須 超 過(guò) 50 人 注 冊(cè) 資 金 不 低 于 10 萬(wàn) 元 屬

12、 于 有 限 責(zé) 任 公 司 或 股 份 有 限 公 司 的 企 業(yè) ， 并 經(jīng) 股 東 大 會(huì) 同 意 建 立 符 合 相 關(guān) 規(guī) 定 的 員 工 持 股 會(huì) 的 組 織 機(jī) 構(gòu) 18 員員 工工 持持 股股 會(huì)會(huì) 組組 織織 機(jī)機(jī) 構(gòu)構(gòu) 的的 設(shè)設(shè) 置置 持持 股股 會(huì)會(huì) 員員 大大 會(huì)會(huì) 是是 持持 股股 會(huì)會(huì) 的的 最最 高高 權(quán)權(quán) 力力 機(jī)機(jī) 構(gòu)構(gòu) 一一 般般 每每 年年 召召 開開 兩兩 次次 會(huì)會(huì) 議議 ， 就就 持持 股股 會(huì)會(huì) 章章 程程 的的 制制 定定 和和 修修 改改 、 參參 加加 公公 司司 股股 東東 會(huì)會(huì) 、 分分 紅紅 等等 事事 宜宜 作作 出出 決決 議議

13、 通通 常常 按按 一一 人人 一一 票票 制制 進(jìn)進(jìn) 行行 表表 決決 重 大 事 項(xiàng) 需 全 體 會(huì) 員 表 決 權(quán) 三 分 之 二 以 上 才 能 通 過(guò) 員 工 持 股 理 事 會(huì) 是 員 工 持 股 會(huì) 的 日 常 辦 事 機(jī) 構(gòu)理 事 長(zhǎng) 是 員 工 持 股 會(huì) 的 法 定 代 表 人 19 員員 工工 持持 股股 會(huì)會(huì) 的的 基基 本本 職職 責(zé)責(zé) 召召 開開 和和 主主 持持 員員 工工 股股 東東 會(huì)會(huì) 議議 負(fù)負(fù) 責(zé)責(zé) 員員 工工 股股 權(quán)權(quán) 的的 運(yùn)運(yùn) 作作 、 管管 理理 定定 期期 向向 持持 股股 員員 工工 匯匯 報(bào)報(bào) 員員 工工 持持 股股 會(huì)會(huì) 工工 作作 情

14、情 況況 管管 理理 員員 工工 持持 股股 會(huì)會(huì) 備備 用用 金金 員員 工工 持持 股股 會(huì)會(huì) 的的 權(quán)權(quán) 限限 出出 席席 或或 委委 托托 代代 理理 人人 出出 席席 股股 東東 大大 會(huì)會(huì) 并并 行行 使使 表表 決決 權(quán)權(quán) 監(jiān)監(jiān) 督督 公公 司司 的的 經(jīng)經(jīng) 營(yíng)營(yíng) ， 提提 出出 建建 議議 和和 質(zhì)質(zhì) 問(wèn)問(wèn) 按按 其其 股股 份份 取取 得得 股股 利利 公公 司司 終終 止止 后后 依依 法法 取取 得得 公公 司司 的的 剩剩 余余 資資 產(chǎn)產(chǎn) 公公 司司 章章 程程 規(guī)規(guī) 定定 的的 其其 它它 權(quán)權(quán) 利利 2021員員 工工 持持 股股 計(jì)計(jì) 劃劃 的的 操操 作作 流

15、流 程程 22員員 工工 持持 股股 計(jì)計(jì) 劃劃 的的 最最 佳佳 實(shí)實(shí) 務(wù)務(wù) (1) (1)l實(shí)實(shí) 施施 ESOP ESOP 的的 公公 司司 比比 例例 15% 上 市 公 司 85% 非 上 市 公 司 lESOP ESOP 占占 公公 司司 股股 份份 的的 比比 例例 上 市 公 司 10%-15%非 上 市 公 司 30%-40%75% 的 公 司 25%l實(shí)實(shí) 施施 ESOP ESOP 的的 企企 業(yè)業(yè) 員員 工工 數(shù)數(shù) 目目 ： 20 - 500 20 - 500 人人 23l實(shí)實(shí) 施施 員員 工工 持持 股股 計(jì)計(jì) 劃劃 的的 原原 因因創(chuàng)創(chuàng) 造造 員員 工工 福福 利利 9

16、1% 91%獲獲 取取 稅稅 收收 優(yōu)優(yōu) 惠惠 74% 74%提提 高高 生生 產(chǎn)產(chǎn) 效效 率率 70% 70%籌籌 措措 資資 金金 24% 24%防防 御御 敵敵 意意 接接 管管5%5%其其 他他 l挽挽 救救 衰衰 退退 中中 的的 公公 司司 l將將 公公 司司 轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 為為 非非 上上 市市 公公 司司 員員 工工 持持 股股 計(jì)計(jì) 劃劃 的的 最最 佳佳 實(shí)實(shí) 務(wù)務(wù) (2) (2) 24員員 工工 持持 股股 計(jì)計(jì) 劃劃 的的 最最 佳佳 實(shí)實(shí) 務(wù)務(wù) (3) (3)ESOP ESOP 的的 成成 功功 因因 素素 ： l職職 工工 擁?yè)?有有 的的 公公 司司 股股 份份 的的 百

17、百 分分 比比 l職職 工工 股股 份份 擁?yè)?有有 的的 投投 票票 權(quán)權(quán) l公公 司司 實(shí)實(shí) 施施 ESOPESOP的的 主主 要要 原原 因因 l管管 理理 部部 門門 的的 支支 持持 l宣宣 傳傳 和和 教教 育育 范范 圍圍 的的 大大 小小 、程、程 度度 的的 高高 低低 l公公 司司 的的 經(jīng)經(jīng) 營(yíng)營(yíng) 業(yè)業(yè) 績(jī)績(jī) l員員 工工 參參 與與 的的 程程 度度 25員員 工工 持持 股股 計(jì)計(jì) 劃劃 在在 中中 國(guó)國(guó) (1) (1) lESOP ESOP 在在 國(guó)國(guó) 內(nèi)內(nèi) 的的 應(yīng)應(yīng) 用用 更更 多多 地地 作作 為為 一一 種種 有有 效效 的的 長(zhǎng)長(zhǎng) 期期 激激 勵(lì)勵(lì) 手手

18、段段 ， 而而 非非 員員 工工 福福 利利 ；因；因 此此 ， 在在 持持 股股 比比 例例 上上 應(yīng)應(yīng) 依依 據(jù)據(jù) 實(shí)實(shí) 際際 情情 況況 加加 以以 確確 定定 。 lESOP ESOP 引引 入入 了了 一一 些些 新新 的的 工工 具具 ， 大大 大大 豐豐 富富 了了 ESOP ESOP 的的 內(nèi)內(nèi) 容容 ， 強(qiáng)強(qiáng) 化化 了了 激激 勵(lì)勵(lì) 職職 能能 。 虛虛 擬擬 股股 票票 業(yè)業(yè) 績(jī)績(jī) 股股 票票 認(rèn)認(rèn) 股股 權(quán)權(quán) 26員員 工工 持持 股股 計(jì)計(jì) 劃劃 在在 中中 國(guó)國(guó)(2) (2) l中中 國(guó)國(guó) 的的 企企 業(yè)業(yè) 剛剛 剛剛 開開 始始 嘗嘗 試試 ESOP ESOP ，

19、相相 應(yīng)應(yīng) 的的 法法 規(guī)規(guī) 方方 案案 、 操操 作作 程程 序序 、 稅稅 收收 政政 策策 、 管管 理理 機(jī)機(jī) 構(gòu)構(gòu) 等等 有有 待待 加加 以以 明明 確確 和和 界界 定定 。 l高高 新新 技技 術(shù)術(shù) 企企 業(yè)業(yè) 留留 住住 人人 才才 的的 有有 效效 途途 徑徑 l一一 般般 不不 適適 用用 于于 上上 市市 的的 企企 業(yè)業(yè) 27員員 工工 持持 股股 計(jì)計(jì) 劃劃 在在 中中 國(guó)國(guó) (3) (3)28員員 工工 持持 股股 總總 額額 占占 公公 司司 總總 股股 本本 的的 23% 23%， 員員 工工 持持 股股 會(huì)會(huì) 成成 為為 公公 司司 第第 二二 大大 股股

20、東東 ； 員員 工工 持持 股股 資資 金金 來(lái)來(lái) 源源 多多 渠渠 道道 ， 職職 工工 個(gè)個(gè) 人人 出出 資資 70% 70%， 公公 司司 的的 專專 項(xiàng)項(xiàng) 基基 金金 貸貸 款款 30% 30% ； 員員 工工 持持 股股 總總 額額 中中 ， 70% 70% 供供 現(xiàn)現(xiàn) 有有 員員 工工 認(rèn)認(rèn) 購(gòu)購(gòu) ， 另另 外外 30% 30% 作作 為為 預(yù)預(yù) 留留 股股 份份 ， 用用 于于 獎(jiǎng)獎(jiǎng) 勵(lì)勵(lì) 優(yōu)優(yōu) 秀秀 員員 工工 紅紅 股股 和和 供供 符符 合合 持持 股股 資資 格格 的的 新新 員員 工工 認(rèn)認(rèn) 購(gòu)購(gòu) ； 員員 工工 持持 股股 不不 轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 讓讓 、 不不 交交 易易 、

21、不不 繼繼 承承 ； 員員 工工 所所 持持 股股 份份 的的 分分 紅紅 ， 優(yōu)優(yōu) 先先 用用 于于 償償 還還 公公 司司 借借 款款 的的 本本 息息 。 29員員 工工 持持 股股 計(jì)計(jì) 劃劃 在在 中中 國(guó)國(guó) (4) (4)30目目 標(biāo)標(biāo) 與與 分分 配配 原原 則則 l目目 標(biāo)標(biāo) 建 立 對(duì) 核 心 管 理 層 、 專 業(yè) 技 術(shù) 管 理 崗 位 員 工 的 長(zhǎng) 期 激 勵(lì) 計(jì) 劃 ， 使 員 工 分 享 公 司 利 潤(rùn) 鼓 勵(lì) 優(yōu) 秀 員 工 為 公 司 長(zhǎng) 期 服 務(wù) 提 高 公 司 在 勞 動(dòng) 力 市 場(chǎng) 的 競(jìng) 爭(zhēng) 力 l分分 配配 原原 則則 以 業(yè) 績(jī) 評(píng) 估 為 基

22、礎(chǔ) 參 照 相 應(yīng) 人 力 資 本 的 市 場(chǎng) 價(jià) 值 31l員員 工工 持持 股股 的的 總總 額額 度度 (員 工 持 股 + 已 經(jīng) 承 諾 的 期 權(quán) )/已 發(fā) 行 總 股 本 = 10%l股股 份份 的的 來(lái)來(lái) 源源 公 司 的 第 一 大 股 東 承 諾 出 讓 32 司 齡 滿 一 年 的 正 式 員 工 ， 并 且 職 級(jí) 為 C 等 以 上 ， 不 論 是 否 有 行 政 職 務(wù) ； 在 公 司 服 務(wù) 期 限 滿 五 年 的 D、 E 等 正 式 員 工 ； 公 司 董 事； (注 ： 公 司 職 級(jí) 分 為 A、 B、 C、 D、 E共 五 檔 )員員 工工 持持 股股 參參 與與 范范 圍圍 33創(chuàng)創(chuàng) 始始 人