2020年辦公室個人總結與自我評價

1、2020年辦公室個人總結與自我評價辦公室作為公司的綜合職能部門，在總經(jīng)理的領導下，在各部門的 大力支持與幫助下，不斷強化服務意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，緊緊 圍繞董事會年初制定的各項勘探工作任務為中心幵展工作，積極發(fā)揮其參 謀、協(xié)調(diào)、督查、服務等職能作用，較好地完成了年度工作任務，為公司 的發(fā)展做出了應有的貢獻。現(xiàn)將本人自七月份以來接手公司辦公室工作情況作一匯報：一、牢固樹立為公司及領導服務的思想意識第一、堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領導出主意、 當參謀的著力點。在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。實踐中我 認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實

2、效的一個重要因素?？朔卸杷枷?，銳意進取，就必須發(fā)揮工作的主動性、 創(chuàng)造性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在某些情況的把握上能夠先 于領導，寬于領導，在主動服務上跟上領導決策的節(jié)拍，做到與時俱進。第二、為了在最短時間內(nèi)掌握本行業(yè)相關知識和業(yè)務流程，積極參 與勘探施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查及驗收工作，利用一切機會深入施工現(xiàn)場，關 注礦區(qū)施工進度，增強工作的針對性。根據(jù)所屬三個公司各勘探項目施工 工作的進展情況，向項目負責人詳細了解并落實施工進度，學習相關專業(yè) 知識，認真編制每周、月施工進度報表，及時為公司領導提供決策參考。第三、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事。探礦權的延續(xù)和 完成轉讓是公司今年的

3、一項重要工作，公司于10月初成立探礦權轉讓專項工作小組，由辦公室牽頭協(xié)助和督促各持證單位完成各礦權的延續(xù)工 作。并充分發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)的職能，協(xié)助項目部按時完成了各個勘探項目 的年度檢驗工作。二、抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點。再加上 工作人員少，涉及到三個公司的各項業(yè)務，工作量相對較大。如果沒有規(guī) 范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，以 規(guī)范管理為突破口，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理 體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。一是規(guī)范辦公室工作的基本要求。文件的傳閱、審批，一些重要文 件

4、的簽發(fā)、重要事項的答復，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理， 不省略、不簡化、不拖拉；二是規(guī)范辦公室工作的實效性。從建章立制入手，主抓規(guī)范化管理 的落實。入職以來，相繼修訂并完善了各項公司管理制度、辦公室各類管 理制及人事管理規(guī)定等規(guī)范性文件。完成車輛、印章、行文、文印、保密 制度等事項的工作程序，在管理工作過程中，因出現(xiàn)將在外，不由帥的情 形，所以有針對性地對紀律要求做了詳細的補充和規(guī)定。以發(fā)現(xiàn)和解決問 題為重點，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越，增強了工作的創(chuàng) 造性。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事以規(guī)范化建設為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要

5、會議、 重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關系的協(xié)調(diào)；對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強；對公文的處理做到了準確規(guī)范，傳遞迅速。規(guī)范 化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡通暢，為 圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。三是規(guī)定了各部門、個人的期量考核指標，制定了崗位職責及考 核辦法，責任到人、責任到部門，同時加強了階段性督查，有力地推動 了各項工作按序進行的目標。四是加強了檔案資料的整理工作，嚴格按照標準，規(guī)范公司文書檔案、人事檔案、項目資料檔案等的收集、整理和保管工作。五是量入而出，勤儉辦公。公司本著厲行節(jié)約的原則，在財產(chǎn)管理、 節(jié)約辦公等方面做了許多努力，各類費用只占到

6、預算的 *%，極大地節(jié)約了 勘探幵發(fā)成本。為公司今后勘探幵發(fā)成本的費用控制創(chuàng)造了良好地幵端。六是加強車輛的管理工作。車輛管理也是辦公室工作的一個重要環(huán) 節(jié)，編制了車輛運行記錄并造冊，完善了車輛檔案，對車輛費用、安全行 車等方面制定了相關的管理辦法。三、強化奉獻意識，努力提高自身素質(zhì)辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與 壞直接影響到公司工作能否順利幵展和有效推進，是做好工作的關鍵。特 殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作 人員要任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔。辦公室工作大部分是不干有人找，干了看不著的事情，既專業(yè)又煩 瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、樂于吃苦、工作第一，是對辦公室人員 素質(zhì)的基本要求。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，難免使人流 露出厭倦情緒，這就要求我們牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、 愛崗敬業(yè)的精神，要經(jīng)得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦和寂寞，在磨