某公司煤礦安全培訓規(guī)定

1、鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司煤礦安全培訓規(guī)定煤礦安全培訓規(guī)定 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第第92號號 煤礦安全培訓規(guī)定已經(jīng)煤礦安全培訓規(guī)定已經(jīng)2017年年12月月11日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16次局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，次局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自自2018年年3月月1日起施行日起施行。 局長局長 王玉普王玉普 2018年年1月月11日日鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 一、為什么要進行修訂一、為什么要進行修訂 一是貫徹落實安全生產(chǎn)法和國

2、務(wù)院決定的需要。近年來，新安全生產(chǎn)法和國務(wù)院有關(guān)取消下放行政審批項目的決定（國發(fā)201319號、國發(fā)201511號），先后取消了“安全培訓機構(gòu)資格認可”和“煤礦主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全資格認定”兩項行政許可，現(xiàn)行規(guī)定已不能適應國家安全生產(chǎn)改革發(fā)展的需要。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 二是適應煤礦安全培訓實際工作的需要。在傳統(tǒng)的培訓模式下，政府部門的指令性培訓比較多，煤礦企業(yè)自主培訓偏少，安全培訓重形式、輕效果的問題較為突出，因此，通過修訂規(guī)定，進一步強化企業(yè)落實從業(yè)人員安全培訓主體責任，提升安全培訓工作的針對性、有效性。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有

3、限公司 二、修訂的主要思路二、修訂的主要思路 一是突出依法行政。規(guī)定明確了煤礦安全培訓管理工作的具體職責、內(nèi)容和要求，以及監(jiān)管部門對其進行事中、事后監(jiān)管的具體事項，確保了監(jiān)督檢查于法有據(jù)。 二是突出企業(yè)培訓主體責任。規(guī)定明確了煤礦企業(yè)安全培訓主體責任的具體內(nèi)容，通過強化和落實煤礦企業(yè)安全培訓主體責任，充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)安全培訓的積極性和主動性，推動煤礦企業(yè)安全培訓到位。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 三是突出完整性和適用性三是突出完整性和適用性。對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定安全生產(chǎn)培訓管理辦法特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定等3個部門規(guī)章中適用于煤礦的內(nèi)容進行整合優(yōu)化，納入

4、規(guī)定中。明確了煤礦不同層級從業(yè)人員的安全培訓及考核要求，形成煤礦安全培訓考核工作的“一本通”，更加有針對性地指導煤礦安全培訓工作。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 三、重點修訂的主要內(nèi)容 一是理順了煤礦安全培訓管理體制。目前部分省份煤礦企業(yè)“三項崗位人員”安全培訓工作分別由兩個部門負責，給煤礦企業(yè)造成了負擔，為落實國務(wù)院行政審批制度改革精神，理順煤礦安全培訓管理體制，規(guī)定中明確：省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責煤礦安全培訓的部門負責指導、管理和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓工作，煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對本行政區(qū)域內(nèi)安全培訓工作實施監(jiān)察。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤

5、業(yè)有限公司 二是突出了煤礦企業(yè)安全培訓主體責任。規(guī)定增加了“安全培訓的組織與管理”章節(jié)，明確了煤礦企業(yè)應當明確安全培訓工作的機構(gòu)、配備安全培訓管理人員、建立培訓制度、制定培訓計劃、保障培訓經(jīng)費、具備培訓條件、建立健全培訓檔案等安全培訓主體責任，規(guī)范煤礦企業(yè)安全培訓行為。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 三是提高了煤礦企業(yè)從業(yè)人員準入條件三是提高了煤礦企業(yè)從業(yè)人員準入條件。一是將煤。一是將煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師以及安全生產(chǎn)礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師以及安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人任職條件，實行統(tǒng)一標準，不再按煤礦管理機構(gòu)負責人任職條件，實行統(tǒng)一標準，不再按煤礦

6、生產(chǎn)能力進行劃分，即新任職的所有煤礦礦長、副礦長、生產(chǎn)能力進行劃分，即新任職的所有煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師應當具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以總工程師、副總工程師應當具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，具有上學歷，具有3年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷；煤礦安全生年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷；煤礦安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人應當具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學產(chǎn)管理機構(gòu)負責人應當具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷，具有歷，具有2年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。二是自年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。二是自2018年年6月月1日起新上崗的煤礦特種作業(yè)人員應當具備高日起新上崗的煤礦特種作業(yè)人員應當具備高中及以上文化程度。中及以

7、上文化程度。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 四是改進了煤礦主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員培四是改進了煤礦主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員培訓考核工作訓考核工作。安全生產(chǎn)法第二十四條規(guī)定：高危企。安全生產(chǎn)法第二十四條規(guī)定：高危企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應當由有關(guān)主管部業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應當由有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格。為落實上述門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格。為落實上述規(guī)定，規(guī)定中細化了煤礦企業(yè)主要負責人和安全生規(guī)定，規(guī)定中細化了煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的考核對象、考核內(nèi)容、考核程序等內(nèi)容。產(chǎn)管理人員的考核對象、考核內(nèi)容、考

8、核程序等內(nèi)容。同時，考慮新安全生產(chǎn)法沒有規(guī)定上述人員考核前同時，考慮新安全生產(chǎn)法沒有規(guī)定上述人員考核前必須參加專門的安全培訓，為此規(guī)定在保留每必須參加專門的安全培訓，為此規(guī)定在保留每3年年考核一次的基礎(chǔ)上，考核一次的基礎(chǔ)上，取消了必須經(jīng)過培訓方可參加考核取消了必須經(jīng)過培訓方可參加考核的強制性要求的強制性要求。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 五是規(guī)范了特種作業(yè)人員的考核發(fā)證工作。特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定（總局令第30號）規(guī)定：特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復審1次。為了規(guī)范行政許可工作，減輕企業(yè)負擔，規(guī)定中取消了對煤礦特種作業(yè)人員每3年復審1次的要求。鄭州登電陽

9、城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 六是強化了安全培訓事中事后監(jiān)管。 在主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員資格認定、培訓機 構(gòu)資格認可行政審批取消的情況下，為保證培訓效果，在監(jiān)督管理章節(jié)中增加了煤礦安全培訓主管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督管理職責相關(guān)內(nèi)容，加強對煤礦企業(yè)落實安全培訓主體責任的監(jiān)督檢查，增強對煤礦安全培訓工作的事中事后監(jiān)管力度，促進煤礦企業(yè)安全培訓主體責任的落實。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 七是取消了從業(yè)人員年齡和健康規(guī)定的相關(guān)條款。 從業(yè)人員年齡和健康條件在勞動法中有較為系統(tǒng)的規(guī)定和要求，因此，在此不再重復規(guī)定。 勞動法中不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有

10、害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 四、相關(guān)條款的解釋 第二條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓、考核、發(fā)證及監(jiān)督管理工作適用本規(guī)定。 本規(guī)定所稱煤礦企業(yè)，是指在依法批準的礦區(qū)范圍內(nèi)從事煤炭資源開采活動的企業(yè)，包括集團公司、上市公司、總公司、礦務(wù)局、煤礦。 本規(guī)定所稱煤礦企業(yè)從業(yè)人員，是指煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 主體責任 第四條 煤礦企業(yè)是安全培訓的責任主體，應當依法對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和能力。 煤

11、礦企業(yè)主要負責人對本企業(yè)從業(yè)人員安全培訓工作全面負責。 招工 第五條 國家鼓勵煤礦企業(yè)變招工為招生。煤礦企業(yè)新招井下從業(yè)人員，應當優(yōu)先錄用大中專學校、職業(yè)高中、技工學校煤礦相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第六條 煤礦企業(yè)應當建立完善安全培訓管理制度，制定年度安全培訓計劃，明確負責安全培訓工作的機構(gòu)，配備專職或者兼職安全培訓管理人員，按照國家規(guī)定的比例提取教育培訓經(jīng)費。其中，用于安全培訓的資金不得低于教育培訓經(jīng)費總額的百分之四十。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 培訓機構(gòu)培訓機構(gòu) 第七條 對從業(yè)人員的安全技術(shù)培訓，具備安全培訓機構(gòu)基本條件（A

12、Q/T8011）規(guī)定的安全培訓條件的煤礦企業(yè)應當以自主培訓為主，也可以委托具備安全培訓條件的機構(gòu)進行安全培訓。 不具備安全培訓條件的煤礦企業(yè)應當委托具備安全培訓條件的機構(gòu)進行安全培訓。 從事煤礦安全培訓的機構(gòu)，應當將教師、教學和實習與實訓設(shè)施等情況書面報告所在地省級煤礦安全培訓主管部門。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 檔案建立 第八條 煤礦企業(yè)應當建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，實行一人一檔。煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓檔案的內(nèi)容包括： （一）學員登記表，包括學員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級晉升等情況； （二）身份證復印件、學歷證書復印件； （三）歷次接受安全培訓、

13、考核的情況； （四）安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責任，受到處分、處理的情況； 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 （五）其他有關(guān)情況。 煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓檔案應當按照企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定（國家檔案局令第10號）保存。 企業(yè)檔案的保管期限定為永久、定期兩種，定期一般分為 30 年、10 年。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第九條 煤礦企業(yè)除建立從業(yè)人員安全培訓檔案外，還應當建立企業(yè)安全培訓檔案，實行一期一檔。煤礦企業(yè)安全培訓檔案的內(nèi)容包括：（一）培訓計劃；（二）培訓時間、地點；（三）培訓課時及授課教師；（四）課程講義；鄭州登電陽城煤

14、業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 （五）學員名冊、考勤、考核情況； （六）綜合考評報告等； （七）其他有關(guān)情況。 對煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案應當保存三年以上，對特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案應當保存六年以上，其他從業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案應當保存三年以上。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓及考核 第十條 本規(guī)定所稱煤礦企業(yè)主要負責人，是指煤礦企業(yè)的董事長、總經(jīng)理，礦務(wù)局局長，煤礦礦長等人員。本規(guī)定所稱煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員，是指煤礦企業(yè)分管安全、采煤、掘進、通風、機電、運輸、地測、防治水、調(diào)度等

15、工作的副董事長、副總經(jīng)理、副局長、副礦長，總工程師、副總工程師和技術(shù)負責人，安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人及其管理人員，采煤、掘進、通風、機電、運輸、地測、防治水、調(diào)度等職能部門（含煤礦井、區(qū)、科、隊）負責人。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第十一條 煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師應當具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，具有三年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷。 煤礦安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人應當具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷，具有二年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第十二條 煤礦企業(yè)應當每年組織主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員進行新法律法規(guī)、新標準、

16、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料等方面的安全培訓。 第十七條 煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當自任職之日起六個月內(nèi)通過考核部門組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，并持續(xù)保持相應水平和能力。 煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當自任職之日起三十日內(nèi)，按照本規(guī)定第十六條的規(guī)定向考核部門提出考核申請，并提交其任職文件、學歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 考核部門接到煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員申請及其材料后，經(jīng)審核符合條件的，應當及時組織相應的考試；發(fā)現(xiàn)申請人不符合本規(guī)定第十一條規(guī)定的，不得對申請人進行安全生產(chǎn)知識和管理能力考試，并書面

17、告知申請人及其所在煤礦企業(yè)或其任免機關(guān)調(diào)整其工作崗位。 第十八條 煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的考試應當在規(guī)定的考點采用計算機方式進行?？荚囋囶}從國家級考試題庫和省級考試題庫隨機抽取，其中抽取國家級考試題庫試題比例占百分之八十以上?？荚嚌M分為一百分，八十分以上為合格。 考核部門應當自考試結(jié)束之日起五個工作日內(nèi)公布考試成績。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第十九條 煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員考試合格后，考核部門應當在公布考試成績之日起十個工作日內(nèi)頒發(fā)安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證明（以下簡稱考核合格證明）?？己撕细褡C明在全國范圍內(nèi)有效。 煤礦企業(yè)主要負責人和

18、安全生產(chǎn)管理人員考試不合格的，可以補考一次；經(jīng)補考仍不合格的，一年內(nèi)不得再次申請考核?？己瞬块T應當告知其所在煤礦企業(yè)或其任免機關(guān)調(diào)整其工作崗位。 第二十條 考核部門對煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識和管理能力每三年考核一次。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 特種作業(yè)人員的安全培訓和考核發(fā)證 第二十二條 煤礦特種作業(yè)人員應當具備初中及以上文化程度（自2018年6月1日起新上崗的煤礦特種作業(yè)人員應當具備高中及以上文化程度），具有煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷，或者職業(yè)高中、技工學校及中專以上相關(guān)專業(yè)學歷。 第二十四條 煤礦特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓和考核合格，由省級煤

19、礦安全培訓主管部門頒發(fā)中華人民共和國特種作業(yè)操作證（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第二十五條 煤礦特種作業(yè)人員在參加資格考試前應當按照規(guī)定的培訓大綱進行安全生產(chǎn)知識和實際操作能力的專門培訓。其中，初次培訓的時間不得少于九十學時。 已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應的特種作業(yè)，持學歷證明經(jīng)考核發(fā)證部門審核屬實的，免予初次培訓，直接參加資格考試。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第二十六條 參加煤礦特種作業(yè)操作資格考試的人員，應當填寫考試申請表，由本人或其所在煤礦企業(yè)持身份證復印件、學歷

20、證書復印件或者培訓機構(gòu)出具的培訓合格證明向其工作地或者戶籍所在地考核發(fā)證部門提出申請。 考核發(fā)證部門收到申請及其有關(guān)材料后，應當在六十日內(nèi)組織考試。對不符合考試條件的，應當書面告知申請人或其所在煤礦企業(yè)。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第二十七條 煤礦特種作業(yè)操作資格考試包括安全生產(chǎn)知識考試和實際操作能力考試。安全生產(chǎn)知識考試合格后，進行實際操作能力考試。 煤礦特種作業(yè)操作資格考試應當在規(guī)定的考點進行，安全生產(chǎn)知識考試應當使用統(tǒng)一的考試題庫，使用計算機考試，實際操作能力考試采用國家統(tǒng)一考試標準進行考試?？荚嚌M分均為一百分，八十分以上為合格。 考核發(fā)證部門應當在考試結(jié)束后十個工

21、作日內(nèi)公布考試成績。 申請人考試合格的，考核發(fā)證部門應當自考試合格之日起二十個工作日內(nèi)完成發(fā)證工作。 申請人考試不合格的，可以補考一次；經(jīng)補考仍不合格的，重新參加相應的安全技術(shù)培訓。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第二十八條 特種作業(yè)操作證有效期六年，全國范圍內(nèi)有效。 特種作業(yè)操作證由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一式樣、標準和編號。 第二十九條 特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，持證人應當在有效期屆滿六十日前參加不少于二十四學時的專門培訓，持培訓合格證明由本人或其所在企業(yè)向當?shù)乜己税l(fā)證部門或者原考核發(fā)證部門提出考試申請。經(jīng)安全生產(chǎn)知識和實際操作能力考試合格的，考核發(fā)證部門

22、應當在二十個工作日內(nèi)予以換發(fā)新的特種作業(yè)操作證。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第三十條 離開特種作業(yè)崗位六個月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，應當重新進行實際操作能力考試，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。 第三十一條 特種作業(yè)操作證遺失或者損毀的，應當及時向原考核發(fā)證部門提出書面申請，由原考核發(fā)證部門補發(fā)。 特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化的，應當向原考核發(fā)證部門提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證部門審查確認后，予以更新。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 其他從業(yè)人員的安全培訓和考核 第三十二條 煤礦其他從業(yè)人員應當具備初中及

23、以上文化程度。 本規(guī)定所稱煤礦其他從業(yè)人員，是指除煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的其他從業(yè)人員，包括煤礦其他負責人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人、使用的被派遣勞動者和臨時聘用人員。 第三十三條 煤礦企業(yè)應當對其他從業(yè)人員進行安全培訓，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識、技能和事故應急處理能力，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第三十五條 煤礦企業(yè)或者具備安全培訓條件的機構(gòu)應當按照培訓大綱對其他從業(yè)人員進行安全培訓。其中，對從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、防治水等工作的班組長的安全培訓，應當由其所在煤礦

24、的上一級煤礦企業(yè)組織實施；沒有上一級煤礦企業(yè)的，由本單位組織實施。 煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員的初次安全培訓時間不得少于七十二學時，每年再培訓的時間不得少于二十學時。 煤礦企業(yè)或者具備安全培訓條件的機構(gòu)對其他從業(yè)人員安全培訓合格后，應當頒發(fā)安全培訓合格證明；未經(jīng)培訓并取得培訓合格證明的，不得上崗作業(yè)。 第三十六條第三十六條 煤礦企業(yè)煤礦企業(yè)新上崗的井下作業(yè)人員新上崗的井下作業(yè)人員安全培訓合格后，應當在有經(jīng)驗的工人師傅帶領(lǐng)下，安全培訓合格后，應當在有經(jīng)驗的工人師傅帶領(lǐng)下，實習滿四個月實習滿四個月，并，并取得取得工人師傅簽名的工人師傅簽名的實習合格證實習合格證明明后，方可獨立工作。后，方可獨立工作。 工

25、人師傅工人師傅一般應當一般應當具備中級工具備中級工以上技能等級、以上技能等級、三年以上三年以上相應相應工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷和和沒有發(fā)生過違章指揮、違沒有發(fā)生過違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等條件章作業(yè)、違反勞動紀律等條件。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第三十七條 企業(yè)井下作業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者離開本崗位一年以上重新上崗前，以及煤礦企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的，應當對其進行相應的安全培訓，經(jīng)培訓合格后，方可上崗作業(yè)。 監(jiān)督管理 第三十九條 煤礦安全培訓主管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應當對煤礦企業(yè)安全培訓的下列情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違法行為

26、的，依法給予行政處罰：鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 （一）建立安全培訓管理制度，制定年度培訓計劃，明確負責安全培訓管理工作的機構(gòu)，配備專職或者兼職安全培訓管理人員的情況； （二）按照本規(guī)定投入和使用安全培訓資金的情況； （三）實行自主培訓的煤礦企業(yè)的安全培訓條件； （四）煤礦企業(yè)及其從業(yè)人員安全培訓檔案的情況； （五）主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員考核的情況； （六）特種作業(yè)人員持證上崗的情況； （七）應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備以及離崗、轉(zhuǎn)崗時對從業(yè)人員安全培訓的情況； （八）其他從業(yè)人員安全培訓的情況。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第四十條 考核

27、部門應當建立煤礦企業(yè)安全培訓隨機抽查制度，制定現(xiàn)場抽考辦法，加強對煤礦安全培訓的監(jiān)督檢查。 考核部門對煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員現(xiàn)場抽考不合格的，應當責令其重新參加安全生產(chǎn)知識和管理能力考核；經(jīng)考核仍不合格的，考核部門應當書面告知其所在煤礦企業(yè)或其任免機關(guān)調(diào)整其工作崗位。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第四十二條第四十二條 省級煤礦安全培訓主管部門發(fā)現(xiàn)下列情省級煤礦安全培訓主管部門發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，應當撤銷特種作業(yè)操作證：形之一的，應當撤銷特種作業(yè)操作證： （一）特種作業(yè)人員對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有直接責（一）特種作業(yè)人員對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有直接責任的；任的； （二）特種作業(yè)操作證記載信息虛假的。特種作業(yè)人（二）特種作業(yè)操作證記載信息虛假的。特種作業(yè)人員違反上述規(guī)定員違反上述規(guī)定被撤銷特種作業(yè)操作證的，三年內(nèi)不得被撤銷特種作業(yè)操作證的，三年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。 第四十三條第四十三條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員在勞動合同期滿變更煤礦企業(yè)從業(yè)人員在勞動合同期滿變更工作單位或者依法解除勞動合同的，原工作單位不得以工作單位或者依法解除勞動合同的，原工作單位不得以任何理由扣押其考核