2020年在掛職干部座談會上的講話(四頁)

1、2020 年在掛職干部座談會上的講話( 四頁 )2020 年在掛職干部座談會上的講話同志們：為進 1 步加強年輕干部實踐鍛煉， 拓寬培養(yǎng)渠道， 同時強化與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的交換合作，根據(jù)我市 2020 年“5個 1 批”培養(yǎng)鍛煉計劃安排，從 3 月中旬起，我們安排了 X 名同志到 XX展開了為期 5 個月的掛職鍛煉。今天，我代表市委、市政府來看望大家， 主要是看看同志們工作、 學(xué)習(xí)、生活情況，了解大家有無甚么困難， 聽聽大家跟班學(xué)習(xí)以來的所思所想。剛才，聽了大家的發(fā)言，談了掛職鍛煉的收獲和體會，有的還提出了 1 些好的意見和建議， 大家的發(fā)言講得很好， 到達了交換思想、互通訊息、鼓勁加油的目的。目

2、前，掛職時間已過半，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我就如何充分利用這兩個半月的時間，真正做到“學(xué)、思、行”相結(jié)合，力爭美滿完成掛職任務(wù)講3 點意見，供大家參考。1 、倍加珍惜機遇， 以“惜時如金”的態(tài)度去學(xué)習(xí) “他山之石，可以攻玉?！?XX作為全國經(jīng)濟發(fā)展的前沿地帶，是我國對外貿(mào)易的“橋頭堡”， 有許多值得我們學(xué)習(xí)鑒戒的地方， 我們不能深入“寶山”，空手而歸。大家要以“求知若渴”的心態(tài)和“海綿吸水”的狀態(tài)，充分利用好剩下的掛職時間，多聽多看、多做多學(xué)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掛職單位的先進經(jīng)驗和做法。1 是學(xué)有重點。要重點研究掛職單位先進的工作理念、優(yōu)化的工作流程和創(chuàng)新的工作方法 ; 重點學(xué)習(xí)掛職園區(qū)、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)解放思想

3、、開辟創(chuàng)新的意識，搶抓機遇、善謀發(fā)展的思路，高出發(fā)點計劃、高品位發(fā)展的手筆 ; 重點鑒戒 XX地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策制定、項目運作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資等方面的成熟經(jīng)驗和創(chuàng)新舉措。2 是學(xué)有方法。要克服“過客”思想，積極主動地融入掛職單位，認(rèn)真完成掛職單位交辦的各項工作任務(wù)， 主動承攬個人力所能及的事情，在實踐中熟習(xí)業(yè)務(wù)、提升能力 ; 要以所在科室為依托，虛心向結(jié)對跟班的科室負(fù)責(zé)同志請教， 向掛職單位業(yè)務(wù)骨干請教， 盡量多地了解和掌握第 1 手資料 ; 要綜合應(yīng)用研讀文件、專題調(diào)研、虛心請教、仔細(xì)視察等方式，全方位、多角度提升自己的綜合素養(yǎng)。3 是學(xué)有計劃。大家要嚴(yán)格依照自己制定的掛職學(xué)習(xí)計劃，

4、進 1 步明確掛職期間學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、 時間安排和業(yè)務(wù)能力提升的相干要點 ; 要記好掛職日記，認(rèn)真參加每個月 1 次的集中學(xué)習(xí)活動，交換掛職工作情況和體會 ; 要及時回顧總結(jié)個人工作、 學(xué)習(xí)及生活情況，每個月向市委組織部及派出單位進行 1 次書面匯報。2 、要堅持求真務(wù)實， 以“學(xué)以致用”的態(tài)度去思考“學(xué)而不思則罔”。在掛職鍛煉期間，大家既要以海納百川、兼收并蓄的開放心態(tài)，廣泛學(xué)習(xí)吸收新理念、新經(jīng)驗、新知識，更要對所見所聞所學(xué)進行思考、總結(jié)和凝煉。特別是在掛職過半之際，要從掛職單位平常工作中，發(fā)掘本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)門道，力求領(lǐng)悟真理、獲得真經(jīng)。要堅持好“3個導(dǎo)向”。1 是堅持務(wù)實導(dǎo)向。要結(jié)合自己原單位

5、和崗位的實際情況，處理好解放思想與實事求是的關(guān)系， 處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系， 處理好鑒戒他人新鮮經(jīng)驗與結(jié)合本地實際之間的關(guān)系， 切實把學(xué)到的好經(jīng)驗、好方法，成功“嫁接”到本身工作實踐中去，學(xué)人之長、創(chuàng)己之新。2 是堅持問題導(dǎo)向。要帶著本單位發(fā)展進程中遇到的問題和瓶頸，學(xué)思并舉，通過在掛職單位的近距離視察，積極尋求搶抓機遇、解決問題的應(yīng)對之策，探索發(fā)展經(jīng)濟、推動轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新之策，研究改進服務(wù)、增進發(fā)展的長效之策。3 是堅持成果導(dǎo)向。要把理性思考、經(jīng)驗提煉、工作總結(jié)作為 1 種習(xí)慣培養(yǎng)，努力做到在掛職實踐中發(fā)現(xiàn)新特點、 探索新規(guī)律、構(gòu)成新認(rèn)識、找到新答案，力爭在有限的時間內(nèi)使自己的思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)水平

6、、綜合能力有 1 個質(zhì)的奔騰。大家在掛職結(jié)束前，要結(jié)合掛職實踐，認(rèn)真思考總結(jié)，最少撰寫 1 篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，并報送 1 份有重要參考價值的建議方案。3 、要主動擔(dān)當(dāng)作為，以“知行合 1”的態(tài)度去實踐 “知之愈明，則行之愈篤”。 在坐的每位同志身上都凝聚了組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望。大家要在鍛煉本身的同時，以知促行、知行合 1，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，密切 XX與 XX區(qū)的聯(lián)系，引導(dǎo)人流、物流、信息流和資金流等發(fā)展要素向 XX聚集，為我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供助力。1 是強化宣揚推介，擴大 XX的影響力。掛職進程中，大家要把宣揚 XX、提升 XX的知名度作為重要的任務(wù)，以不同的情勢、不同的方法，向不同的人

7、群、不同的層次，宣揚 XX的人文歷史、區(qū)位優(yōu)勢、資源特點、發(fā)展機遇，讓愈來愈多的人知曉XX，愈來愈多的人關(guān)注 XX，使 XX的知名度更加廣泛，影響力更加深遠(yuǎn)。2 是強化溝通聯(lián)系，增進多方位合作。掛職期間，大家要通過量種情勢，策劃展開掛職單位與 XX的聯(lián)系活動，積極其兩地展開合作創(chuàng)造條件、搭建平臺 ; 掛職結(jié)束后，大家也要主動與掛職單位加強溝通，注意保持常常性聯(lián)系，建立起長時間穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。3 是強化信息搜集，推動“雙招雙引”。 XX是項目、人材、資金的會聚之地，大家要高度關(guān)注各類招商引資和招才引智的信息，當(dāng)好“雙招雙引”的宣揚員、信息員、聯(lián)系員、服務(wù)員 ; 要結(jié)合我市實際，適時展開項目推介，增進各方合作 ; 要發(fā)揮掛職干部優(yōu)勢，利用工作關(guān)系，主動走進先進園區(qū)、大型企業(yè)和高校院所，力爭考察1批企業(yè)、促進 1 批合作項目、引進1 批高端人材。另外，我們在 XX掛職的 xx 名干部成立了臨時黨支部，希望臨時黨支部要發(fā)揮好組織作用， 定期展開支部活動， 多交換掛職學(xué)習(xí)體會，相互增進、共同提高 ; 弄好上傳下達，定期向市委組織部和派出單位匯報掛職干部的工