協(xié)會(huì)人事工作管理制度

1、協(xié)會(huì)人事工作管理制度 在各行各業(yè)或許多公司中,許多時(shí)候都會(huì)成立一個(gè)協(xié)會(huì),以許多事情會(huì)員們共同商討。對(duì)于這樣的協(xié)會(huì),單位會(huì)制定出怎樣的管理制度呢以下是協(xié)會(huì)人事管理制度的范本,僅供參考。 一、人事招聘制度 (一)招聘計(jì)劃 1、招聘人員應(yīng)規(guī)定人數(shù),不得地限度的擴(kuò)招,一般年期招收人數(shù)在40-50人左右 2、招聘的對(duì)向是全院全部有志同學(xué) 3、招聘時(shí)間為學(xué)期開(kāi)學(xué)的前二至三周 (二)招聘的步驟 1、擬定人員報(bào)名表 2、規(guī)定時(shí)間對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試,包括發(fā)言與答問(wèn) 3、由評(píng)委確定錄用人員 4、由人事部給錄用人員發(fā)人員檔案登記表與就職意向表 5、然后轉(zhuǎn)交人事部統(tǒng)一管理與人員安排 二、會(huì)徽的發(fā)放與管理 (一)在新會(huì)

2、員入會(huì)時(shí),填好表格,登記人數(shù)以便制作會(huì)徽 (二)會(huì)徽辦理好后準(zhǔn)時(shí)發(fā)給會(huì)員 (三)如有會(huì)徽損壞或遺失,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向人事部通報(bào)要求補(bǔ)辦,補(bǔ)辦時(shí)補(bǔ)辦費(fèi)用 (四)會(huì)徽不得借給別人使用,凡被查到有此事者應(yīng)賜予批評(píng) 三、人員檔案管理 (一)檔案材料的收集、鑒別與歸檔 1、為了使各項(xiàng)工作順當(dāng)有序的開(kāi)展,要經(jīng)常收集對(duì)各個(gè)會(huì)員進(jìn)行考察、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作中新形成的反映會(huì)員德、能、勤、績(jī)的材料,充實(shí)檔案內(nèi)容 2、依據(jù)有關(guān)需要及檔案中缺少材料的狀況,有計(jì)劃地布置填寫(xiě)會(huì)員履歷表做鑒定等并準(zhǔn)時(shí)將這些材料補(bǔ)充進(jìn)人事檔案 3、凡收集歸檔的材料,必需經(jīng)過(guò)專(zhuān)心的鑒別,并且必需通過(guò)協(xié)會(huì)蓋章 4、不屬于規(guī)定歸檔范圍的材料不得擅自歸檔,凡銷(xiāo)毀材料,必需具體登記并由負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)并在登記處簽字 (二)人事檔案的保管與保護(hù) 1、對(duì)所保管的檔案,都應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行編號(hào)登記,包括新、舊成員的進(jìn)出登記表,做到每年全面檢查核對(duì)檔案一次 2、嚴(yán)禁任何個(gè)人私自保存他人的檔案 3、建立一個(gè)人事檔案夾,把全部的檔案進(jìn)入分類(lèi)保管 (三)檔案的查閱和借閱 1、必需經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)才能查閱與借閱 2、在查閱與借閱必需保證檔案安全與完整 以上由組織人事部負(fù)責(zé)解釋 四、開(kāi)會(huì)制度 通知會(huì)員開(kāi)會(huì)并記錄應(yīng)到人數(shù),在會(huì)前記錄每個(gè)到會(huì)人的名字。凡三次不到者各干事各降一級(jí)。 在會(huì)上一定要做好筆記,記錄重點(diǎn)的東西。 有不懂之處,會(huì)下?tīng)?zhēng)