企業(yè)工會(huì)職責(zé)

1、企業(yè)工會(huì)職責(zé) 篇3：2021年上半年工會(huì)文體活動(dòng)計(jì)劃 為進(jìn)一步開展好我校工會(huì)文體活動(dòng)，促進(jìn)全校教職工身體素養(yǎng)的提高，豐富教職工業(yè)余生活，更好地為我校的兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。經(jīng)工會(huì)研究，上半年工會(huì)文體活動(dòng)支配如下：四月份：保齡球賽五月份：（牌）200分賽（即80分）六月份：水上腳踏船賽保齡球賽規(guī)程：1、比賽項(xiàng)目：男、女個(gè)人賽2、比賽地點(diǎn)：大x市國(guó)際花園保齡球館3、比賽方法：分年齡，老、中、青三個(gè)組青年組年齡規(guī)定（女）2535（男）2535中年組年齡規(guī)定（女）3645（男）3650老年組年齡規(guī)定（女）4655（男）51604、報(bào)名方法：每工會(huì)小組分年齡組報(bào)名，人數(shù)不限5、比賽時(shí)間：4月18日（周一）4

2、月21日（周四）下午，參賽者可任選一天，報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明6、嘉獎(jiǎng)方法：錄用老、中、青三個(gè)組前六名賜予嘉獎(jiǎng)，全部參賽者賜予鼓舞獎(jiǎng)（牌）200分大賽：1、比賽項(xiàng)目：復(fù)式四人制團(tuán)體賽2、比賽地點(diǎn)：學(xué)校教工之家3、比賽時(shí)間：另行通知4、比賽方法：比賽采用單淘汰制，每一場(chǎng)打四副牌5、參賽方法：每工會(huì)小組可報(bào)13個(gè)隊(duì)（412人）6、嘉獎(jiǎng)方法：錄用前六名的隊(duì)賜予嘉獎(jiǎng)，全部參賽隊(duì)均賜予鼓舞獎(jiǎng)水上腳踏船賽規(guī)程：1、比賽項(xiàng)目：男雙、女雙、混雙2、比賽地點(diǎn)：區(qū)體育公園3、比賽時(shí)間：另行通知4、參賽方法：每工會(huì)小組限報(bào)男雙4人，女雙6人，混雙4人5、比賽方法：計(jì)時(shí)賽6、嘉獎(jiǎng)方法：以成果錄用前六名賜予嘉獎(jiǎng)備注：請(qǐng)要參與比賽

3、的教職工向工會(huì)小組長(zhǎng)報(bào)名。 篇4：工會(huì)工作管理標(biāo)準(zhǔn) 前言 本標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)xxx供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。 本標(biāo)準(zhǔn)由xxx供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。 本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì) 本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：aaa 本標(biāo)準(zhǔn)審查人：ddd 本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：ccc 本標(biāo)準(zhǔn)受委托公司工會(huì)處負(fù)責(zé)解釋。 工會(huì)工作管理 1范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxx供電公司工會(huì)的管理職責(zé)、管理內(nèi)容與方法、檢查與考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司工會(huì)管理工作。 2規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后全部的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓舞依據(jù)本

4、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 gb/t1.1-2000標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則 gb/t15496-2021企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求 gb/t15497-2021企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系-技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系 gb/t15498-2021企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系 gb/t13016-1991標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求 gb/t13017-1995標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南 dl/t485-1999電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制導(dǎo)則 3管理職能 3.1職能 3.1.1xxx供電公司工會(huì)在xxx供電公司黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，同時(shí)接受鹽城供電公

5、司工會(huì)、x縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。 3.1.2xxx供電公司工會(huì)是工會(huì)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)所屬分工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 3.1.3xxx供電公司工會(huì)是xxx供電公司職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會(huì)閉會(huì)期間處理職代會(huì)的日常事務(wù)。 3.2責(zé)任 3.2.1負(fù)責(zé)xxx供電公司職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，貫徹職代會(huì)的各項(xiàng)決議。 3.2.2負(fù)責(zé)xxx供電公司工會(huì)委員會(huì)、分工會(huì)、工會(huì)小組三級(jí)民主管理網(wǎng)的建設(shè)和管理。 3.2.3負(fù)責(zé)xxx供電公司工會(huì)、分工會(huì)、工會(huì)小組職工之家建設(shè)規(guī)劃、措施的制定和考核、評(píng)比、表彰工作。 3.2.4負(fù)責(zé)xxx供電公司集體協(xié)商、集體合同的制訂、檢查和落實(shí)。 3.2.5負(fù)責(zé)xxx供電公司

6、職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的組織和管理。 3.2.6負(fù)責(zé)xxx供電公司廠務(wù)公開的日常管理工作。 3.2.7負(fù)責(zé)xxx供電公司職工合理化建議活動(dòng)計(jì)劃的編制和落實(shí)。 3.2.8負(fù)責(zé)xxx供電公司職工勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃的制訂和管理。 3.2.9負(fù)責(zé)xxx供電公司職工勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查。 3.2.10參與xxx供電公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比條件及評(píng)比方法的制訂并組織實(shí)施和管理。 3.2.11負(fù)責(zé)市級(jí)及以上各類先進(jìn)的推薦、表彰、嘉獎(jiǎng)工作的管理。 3.2.12負(fù)責(zé)對(duì)xxx供電公司專職工會(huì)干部管理和培訓(xùn)。 3.2.13負(fù)責(zé)xxx供電公司職工董事、職工監(jiān)事制度的建立和管理。 3.2.14負(fù)責(zé)xxx供電公司職

7、工文娛、體育活動(dòng)計(jì)劃的編制和管理。 3.2.15協(xié)助行政做好對(duì)職工的生活福利工作，并負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督。 3.2.16負(fù)責(zé)xxx供電公司工會(huì)年、月計(jì)劃的編制和全過程實(shí)施。 3.2.17協(xié)作黨委做好企業(yè)職工思想政治工作和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。 3.2.18協(xié)助行政、安監(jiān)部門開展安全檢查活動(dòng)，安全宣傳活動(dòng)，參與職工重大人身傷亡事故的調(diào)查與處理。 3.2.19協(xié)作行政開展職工技術(shù)學(xué)習(xí)，崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。 3.2.20協(xié)助黨委做好計(jì)劃生育工作與離退休職工管理工作。 3.3權(quán)限 3.3.1有權(quán)對(duì)不執(zhí)行職工代表大會(huì)決議、不敬重職代會(huì)職權(quán)的行為提出意見，保障職工依法行使民主管理的權(quán)制。 3.3.2有權(quán)對(duì)違反勞

8、動(dòng)法律、法規(guī)、侵?jǐn)_職工合法權(quán)益的事件向行政有關(guān)部門提出改正意見和建議。 3.3.3有權(quán)參與本企業(yè)重大人身傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康事件的調(diào)查和處理。 3.3.4有權(quán)參與職工福利事業(yè)等有關(guān)規(guī)定的爭(zhēng)論、研究和制訂。 3.3.5有權(quán)對(duì)公司內(nèi)新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造中的職工勞動(dòng)條件、安全衛(wèi)生設(shè)施提出意見和建議。 3.3.6有權(quán)對(duì)分工會(huì)主席的使用、培訓(xùn)、調(diào)整提出意見和建議。 3.3.7有權(quán)組織職工代表民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。 3.3.8有權(quán)對(duì)公司工會(huì)工作進(jìn)行支配、檢查、指導(dǎo)和考核。 3.3.9 有權(quán)對(duì)興達(dá)公司農(nóng)電工會(huì)職代會(huì)工作進(jìn)行指導(dǎo)幫助。 3.3.10有權(quán)對(duì)xxx供電公司落實(shí)集體合同、推行廠務(wù)公開和職工

9、董事、職工監(jiān)事制度狀況進(jìn)行檢查，指導(dǎo)工作。 3.3.11有權(quán)依法收繳、管理、使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 4管理內(nèi)容與方法 4.1計(jì)劃管理 4.1.1編制依據(jù) 4.1.1.1黨和國(guó)家有關(guān)工會(huì)工作的方針、政策、法律法規(guī)。 4.1.1.2公司黨委對(duì)工會(huì)工作的要求。 4.1.1.3鹽城供電公司工會(huì)、x縣總工會(huì)的工作部署。 4.1.1.4工會(huì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)。 4.1.1.5公司工會(huì)工作的實(shí)際狀況。 4.1.2計(jì)劃分類 4.1.2.1xxx供電公司工會(huì)年度工作計(jì)劃。 4.1.2.2xxx供電公司工會(huì)月度工作計(jì)劃。 4.1.3計(jì)劃內(nèi)容 4.1.3.1年度計(jì)劃要遵遁公司黨委的指導(dǎo)思想和工作思路，圍繞電力生產(chǎn)建設(shè)的中心任務(wù)，履行工會(huì)四項(xiàng)職能，為全面完成各項(xiàng)任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，推動(dòng)工會(huì)工作上新臺(tái)階。 4.1.3.2月度工作計(jì)劃依據(jù)全年工作支配進(jìn)行分解，并明確完成重點(diǎn)工作的保證措施，明確到人，責(zé)任到位。 4.1.4計(jì)劃實(shí)施 4.1.4.1每年12月對(duì)當(dāng)年計(jì)劃執(zhí)行狀況進(jìn)行全面檢查與考核，寫出工作總結(jié)。 4.1.4.2每月30日前對(duì)當(dāng)月工作計(jì)