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文檔簡介

1、仿真技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求 仿真技術(shù)工程師崗位職責(zé) 仿真技術(shù)支持/解決方案工程師瓊曜多媒體科技(x市)有限公司瓊曜多媒體科技(x市)有限公司,瓊曜1、負(fù)責(zé)公司解決方案中相關(guān)外設(shè)產(chǎn)品的測試驗(yàn)證,并輸出報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)公司新方案研究、認(rèn)證和輸出; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售前技術(shù)支持、銷售人員培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品應(yīng)用方案的撰寫、市場文檔編譯工作、項(xiàng)目的招投標(biāo)工作; 5、負(fù)責(zé)支撐公司組織的市場活動(技術(shù)部分); 6、參與咨詢、服務(wù)項(xiàng)目 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),同時接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、有技術(shù)方案編寫及客戶技術(shù)交流經(jīng)驗(yàn)或者熟識虛擬現(xiàn)實(shí)行業(yè),能使用unity或相關(guān)軟件

2、或者把握一種開發(fā)語言(c#)或者能嫻熟把握一種以上三維cad軟件者,優(yōu)先考慮; 3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力,一定的宣講能力; 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、專心負(fù)責(zé)及刻苦鉆研的精神,能夠適應(yīng)出差 微信 仿真技術(shù)工程師崗位 篇2:仿真技術(shù)崗位職責(zé)任職要求 仿真技術(shù)崗位職責(zé) 仿真技術(shù)專家三一集團(tuán)三一集團(tuán)有限公司1.機(jī)械、液壓、仿真等相關(guān)專業(yè); 2.具有15年以上工程機(jī)械或汽車仿真經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 3.充分了解強(qiáng)度、nvh、流體、系統(tǒng)等仿真技術(shù),嫻熟把握其中某項(xiàng)或多項(xiàng)技術(shù); 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識; 5.語言、溝通能力:不限。 仿真技術(shù)崗位 篇3:仿真技術(shù)研究崗位職責(zé)任職要求 仿真技術(shù)研究

3、崗位職責(zé) 仿真技術(shù)研究員萬幫新能源萬幫新能源投資集團(tuán)有限公司,萬幫國創(chuàng)中心定位是整合行業(yè)研發(fā)資源,圍繞行業(yè)共性技術(shù),協(xié)同攻關(guān),形成一流的研發(fā)成果。要做到技術(shù)上的領(lǐng)先,人才是關(guān)鍵,目前團(tuán)隊(duì)除了南京研究院和信息互聯(lián)研究院外,充電與微網(wǎng)研究所在崗人數(shù)31人,其中博士1人,碩士12人,本科16人,???人??梢?人才的整體水平尤其是高端的領(lǐng)軍人才比緊缺,需要各相關(guān)部門各種渠道挖掘,并供應(yīng)良好的工作生活環(huán)境,以及可供候選人發(fā)揮最大價(jià)值的平臺,吸引并留住人才。 定位:仿真技術(shù)部負(fù)責(zé)人 工作職責(zé): 1、總體牽頭創(chuàng)新中心涉及的各類模塊和產(chǎn)品的力、熱、電磁等仿真工作; 2、建設(shè)仿真隊(duì)伍,并持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)仿真能力,達(dá)到專業(yè)cae公司水準(zhǔn); 3、牽頭建設(shè)仿真試驗(yàn)室,提升仿真結(jié)果的可信度,仿真試驗(yàn)的全都性; 4、負(fù)責(zé)規(guī)劃相關(guān)cae建模、計(jì)算、分析并輸出分析報(bào)告及提出優(yōu)化方向 任職要求: 1、工科背景,機(jī)械、流體、力學(xué)、噪聲等相關(guān)專業(yè) 2、博士及以上學(xué)歷,5年工作經(jīng)歷,具有良好的理論基礎(chǔ)和豐富的仿真經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的中英文技術(shù)文獻(xiàn)撰寫能力,發(fā)表過3篇以上核心期刊論文; 4、英語精通,cet6級以上,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者尤佳; 5、精通機(jī)械傳動、熱管理等專業(yè)領(lǐng)域,熟識模具、新工藝等技術(shù)領(lǐng)域,可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)新材料的開發(fā)應(yīng)用; 6、精通3款以上相關(guān)流體、有限元分析等真軟件的使用,建

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