百名企業(yè)名師培訓(xùn)計劃

1、百名企業(yè)名師培訓(xùn)計劃一、指導(dǎo)思想為深入貫徹區(qū)委十一屆五次會議精神和“創(chuàng)業(yè) * 、創(chuàng)新強區(qū)”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮廣大職工在建設(shè)x 新區(qū)中的主力軍作用、進一步推動全區(qū)廣大職工立足崗位學(xué)科技、積極爭做技術(shù)革新與技術(shù)創(chuàng)新能手，在全區(qū)職工中進一步形成“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的良好氛圍。二、培養(yǎng)范圍x 區(qū)行政區(qū)域內(nèi)各企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線技術(shù)工人，具有高級技師、技師、高級工職業(yè)資格證書及 x 區(qū)以上技術(shù)能手稱號的， 或在生產(chǎn)經(jīng)營過程中成績突出的技能型人才。三、培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)繼續(xù)深化名師帶徒、 崗位創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)隊隊活動、 著力培養(yǎng)造就一支在市級以上有影響的帶頭人。從 XX XX 年五年時間培養(yǎng)選拔 100 名企業(yè)名師。四、培養(yǎng)方式主

2、要以企業(yè)培養(yǎng)為主，以企業(yè)立足崗位，開展技能大培訓(xùn)、大練兵、大比武為主要方式。 區(qū)總工會適時匯同區(qū)人才辦、 區(qū)人事勞動局等相關(guān)部門組織有針對性的職業(yè)資格的培訓(xùn)班。 最終由人事勞動部門考核鑒定，獲取職業(yè)資格證書。五、培養(yǎng)選拔條件、程序 1 1、名師申報條件職業(yè)技能處于區(qū)級以上領(lǐng)先水平，能夠解決生產(chǎn)、 科研中的關(guān)鍵技術(shù)難題， 或者由絕技、 絕活并取得比較顯著的經(jīng)濟和社會效益的。在培養(yǎng)技能人才、傳授技藝方面成績突出的。在技能研究領(lǐng)域取得顯著成果、具有較高應(yīng)用價值的。依靠技能工藝革新，取得顯著經(jīng)濟效益的。在新技術(shù)引進、推廣、應(yīng)用等方面做出較大貢獻的。在國家、省、市、區(qū)的各類技能比賽中取得優(yōu)異成績的。其他

3、在所從事的技能崗位上戰(zhàn)績比較突出的人員。2、名師申報選拔程序申報 x 區(qū)百名名師采用由下而上、逐級推薦選拔的方法，具體步驟是：公布條件：下發(fā)通知，并在新聞媒體上公布申報條件。逐級推薦：人選的產(chǎn)生一般由個人申請、所在單位推薦。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會、系統(tǒng)工會（委）審核后，在本單位顯著位置公示三天，如無異議，由推薦單位和被推薦人填寫x 區(qū)百名名師申報表 ，上報區(qū)總工會百名名師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)組。組織評審： 區(qū)總工會將匯同區(qū)人才、區(qū)人事勞動局等相關(guān)部門，根據(jù)申報材料負責(zé)審核，確定“x 區(qū)百名名師”名單，并 2 在新聞媒體進行公示。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，經(jīng)查實， 取消其參評資格。六、命名表彰1、x 區(qū)百名名師每年評

4、選、表彰一次，每次20 名。2、被表彰的名師每人一次性獎勵3000 元，同時享有每月名師榮譽津貼100 元。3、名師榮譽稱號、榮譽津貼保留五年，期滿后可重新申報。七、有關(guān)要求1、區(qū)總工會將匯同區(qū)人才辦、區(qū)人事勞動局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)企業(yè)百名名師培養(yǎng)評選工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（區(qū)總工會內(nèi)），由 x 同志兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)工會要把企業(yè)百名名師培養(yǎng)評選工作納入工作日程，加強指導(dǎo)、 管理和服務(wù)。2、百名名師所在單位黨組織、工會組織要做好名師的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流和科研工作，積極開展各類技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)交流等活動， 為其發(fā)揮技術(shù)特長創(chuàng)造優(yōu)良的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。3、全區(qū)各類名師人才要結(jié)合崗位實際，積極參加傳授技