2021行政管理部門工作總結(jié)5篇

1、2021行政管理部門工作總結(jié)5篇行政管理部門工作總結(jié)(一) 回首悄然離去的20_年，我在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，精心辦理會務，認真搞好事務，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務保證等職能，各項工作都取得了新的進步，現(xiàn)簡單總結(jié)如下： 一、積極發(fā)揮本職作用，緊緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用 1、做好文字工作。辦公室的主要職能就是文字工作。在工作中，注意把握三項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握狀況;把握領導的思路，協(xié)助完善;把握領導思想的閃光點，加以深入。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務工作，起草了鄉(xiāng)經(jīng)濟工作會、人代

2、會等大型會議材料和文件_個，撰寫其它各類材料_個，較好地落實了鄉(xiāng)黨委、政府的決策思想。 2、全方位搞好信息服務。從強化信息網(wǎng)絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后對平安建設、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、政府兩辦及人大、消息報社、_日報報送各類信息_篇，在國家、省、市、縣網(wǎng)絡及報刊雜志等媒體發(fā)表_余篇，信息工作持續(xù)堅持全縣先進榮譽，很好地將我鄉(xiāng)取得的成績向上向外宣揚推介。 3、強化催促檢查職能。緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，對鄉(xiāng)黨委、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中保持原則，一是一，二是二，及時向黨委、政府領導反饋工作落實狀況并通報全鄉(xiāng)，表揚

3、先進，催促后進，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共組織各類督查活動_多次，印發(fā)_期，確保了鄉(xiāng)黨委、政府決策的有效落實。 二、狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道 1、抓工作責任。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責任。因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著一事不完、寢食難安的緊迫感，始終懷著貽誤工作、就是失職的責任感，始終懷著如履薄冰、如臨深淵的壓力感，盡心盡力，盡職盡責。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置問題有預案，始終心中有數(shù)，無論辦文、辦會、辦事，都時隨時刻把工作想細、做細，保證工作無差錯或少差錯。 2、抓學習教育。辦公室的特別地位及其肩

4、負的重任，要求辦公室每位同志都必需把學習放在首要位置。一年來，辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當成一種責任、一種追求，促進自身素養(yǎng)的不斷加強和全面提升。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，努力形成，思而入，入而進的優(yōu)良習慣，做到勤于思索，善于思索，善于施行，勇于革新，努力成為能夠適應不同工作的多面手。 3、抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，執(zhí)行崗位責任制，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責。其次，規(guī)范工作程序。對會務、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出具體的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全規(guī)章制度。制訂了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管

5、理等十余項工作制度，在業(yè)務工作、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現(xiàn)高效運轉(zhuǎn)。 4、抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當作黨委、政府的勤務兵、服務員。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、優(yōu)良的個性修養(yǎng)、無私的奉獻精神。辦公室始終銘記被動的工作性質(zhì)決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面。 三、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，促進黨委、政府日常工作有序高效運轉(zhuǎn) 1、強化機關黨建工作。

6、以創(chuàng)建學習型、服務型、清廉型機關為載體，保持每周一機關例會與學習相結(jié)合，切實抓好機關的政治理論和業(yè)務學習，全面提升機關黨員干部的思想素養(yǎng)，加強為群眾服務的責任心和本領。深入開展學習施行科學發(fā)展觀活動，做到了規(guī)定動作不走樣、自選動作有革新。 2、積極主動地搞好后勤服務工作。緊緊把握黨委、政府工作的特點和需要，不斷加強后勤工作的主動性、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標準、嚴要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項接待工作，樹立了我鄉(xiāng)清廉、高效、務實、革新

7、的優(yōu)良形象。 3、統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理、信訪穩(wěn)定、包區(qū)包村和其它臨時性工作。 四、存在的主要問題 一年來，辦公室雖然做了一些工作，但與鄉(xiāng)黨委、政府的要求相比還有一定差距和不夠，主要表現(xiàn)在： 一是對新知識的學習還不夠，辦文水平有待進一步提升。 二是深入調(diào)查研究不夠多，收集材料、掌握信息方面做得不夠全面。 三是工作方法有待進一步改善，服務水平有待進一步提升。這些問題辦公室將在今后的工作中努力加以改善。 最后，辦公室工作雖冗繁瑣碎，但經(jīng)常極具挑戰(zhàn);辦公室工作雖看似小橋流水，但到處大局牽連。辦公室的工作一直不容小視，新的一年里，我們更加應該在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，持續(xù)堅持自謙的態(tài)度、自信的狀態(tài)、

8、自律的意識，忠于職守，樂于奉獻，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻! 行政管理部門工作總結(jié)(二) _年以來，行政辦在公司領導的關懷指導及財務部、供銷部的大力支持下，通過配合公司其他部門，積極主動，團結(jié)協(xié)作，帶著極深的責任心，服從大局安排，較好的完成了領導交辦的各項工作;按照_年工作計劃及總體布暑，我辦各項工作正有條不紊地開展，現(xiàn)將_年第一季度工作進行小結(jié)，狀況如下： 一、_煤礦土地預審前期手續(xù)辦理 在_經(jīng)理的積極協(xié)調(diào)下，通過與_制定院_分院就_煤礦工業(yè)廣場用地事宜進行溝通，目前制定院已按照縣國土資源局預審要求重新出圖，待公司領導審核通過后，正式出圖，并進行下一步申

9、報工作。 二、公司權(quán)證年檢手續(xù) 按照工商年檢程序，現(xiàn)已完成_年度_、_、_、_四個公司營業(yè)執(zhí)照的網(wǎng)上年檢申報工作，并順利通過網(wǎng)上預審，書面年審材料也已準備完畢，待公司領導審核簽字后即可辦理書面年檢手續(xù)。 三、_廢氣發(fā)電公司注銷手續(xù) 我辦已于_年5月5日登報申明注銷，并在_公司的經(jīng)營范圍中增加了“焦爐煤氣發(fā)電項目，_公司已可以注銷，目前財務部正在辦理稅務注銷手續(xù)。 四、車輛年審、保險續(xù)交、修理保養(yǎng)及加油工作 二月份順利完成了新n33646、新n36061的年審工作，三月份順利完成了新n51580及新n13073的年審工作，并對新n33646進行全面修理及保養(yǎng)，新n36061、新n51580、新n

10、13073全部改換機油，共完成修理工作4起，保險續(xù)交4起，在車輛修理保養(yǎng)期間通過積極協(xié)調(diào)，確保了公務用車的正常運轉(zhuǎn)和人員的按時上下班;能及時進行油卡的支票充值，并嚴格按照誰駕駛，誰簽字進行車輛的日常加油工作，未發(fā)生一起因車輛加油不及時影響工作的的事件。 五、公文的及時上傳下達及處理 第一季度共處理各類文件180余份，在收文的第一時間能及時進行上傳及下達，處理完的文件及時進行立卷歸檔，強化了重要文件督辦工作，沒有出現(xiàn)一起因文誤事的事件，確保了機關公文工作的正常運轉(zhuǎn)，收文發(fā)文臺賬清楚規(guī)范。 六、人員招聘及面試工作 _年以來，通過_總站向我公司投遞簡歷的應聘人員共計100余人，2月份下旬我辦對投遞簡

11、歷的人員進行積極主動的 聯(lián)系，目前 聯(lián)系80人，僅有11人進行了現(xiàn)場及網(wǎng)上面試，45人后期陸續(xù)來公司面試，其余24人因各種原因( 聯(lián)系不通、已有工作)聯(lián)系不成功，面試通過的6人已由我辦開具介紹信到廠區(qū)進行試用，以上 聯(lián)系人員已建立具體的應聘人員狀況跟蹤表;3月27日我辦帶廣告宣揚牌、宣揚冊、招聘簡章等資料到_大學參加了“_年自治區(qū)一般高校畢業(yè)生校園供需見面招聘會進行現(xiàn)場招聘，截止下午2點，共有23人到我公司展位投遞簡歷，其中男性4人、女性19人;應聘者多為生物化學及農(nóng)學專業(yè)學生，其中民族應聘者11人(男性2人、女性9人)，漢語水平均過級，以上學生7月份方可畢業(yè)，估計八月份基本可簽訂就業(yè)協(xié)議，后

12、期我辦會陸續(xù)通過各種途徑，爭取為公司后期的發(fā)展儲備更多、更好的人力資源。 七、印信管理、報刊郵件的發(fā)放 共加蓋印章120人次，印章使用、管理齊全規(guī)范、臺賬清楚;重大合同嚴格按照先審批后蓋章的程序進行辦理;截止目前共發(fā)放報紙、信件800余份，發(fā)放郵件及包裹220人次，未發(fā)生一起差錯。 八、檔案、圖紙、文件整理及歸檔 1、2月份重點進行了_煤焦化及_的檔案資料整理工作，3月份重點進行了_、_公司及黨、工會等檔案文件的整理工作;按照區(qū)分公司及分類整理的思路，對以上四個公司所有的圖紙、批復文件及文字資料進行分類整理，力求做到收集齊全、嚴謹及時，共計整理圖紙100余份、批復文件120余份、文字資料及其它

13、重要文件1000余份，并分類打印檔案盒標簽，通過細化檔案分類，做到了查找快速方便及整齊美觀的效果，也使辦公室人員逐步形成了及時整理檔案的好習慣，并將檔案資料整理工作日常化，做到文件資料“隨辦隨歸。 九、考勤管理及食堂、后勤的管理 通過制定嚴格的考勤管理制度及請假制度，考勤員每月對考勤儀數(shù)據(jù)進行認真核對及匯總，考勤表逐級進行審批，確保了考勤秩序的有效管理;每月25號前由食堂核算員對食堂物資進行盤庫，每周制定具體的菜譜，做到事事有監(jiān)督，每月底將食堂盈虧張榜公示，做到了公平透明。 十、社保統(tǒng)籌的繳納、人員體檢及勞作合同管理 截止三月份，我辦共完成538人的社保統(tǒng)籌繳納工作，做到了月月有明細，關于新增

14、、減少的人員能及時進行申報及停繳，沒有發(fā)生一起因社保統(tǒng)籌繳納不及時引起的勞資糾紛;共完成了30人的體檢工作，確保了入職、離職手續(xù)的正常辦理;關于合同到期員工及新入職員工能及時續(xù)簽、簽訂勞作合同，確保了公司的合法用工。 十一、辦公用品的計劃制定及保管發(fā)放 進入_年以來，基本上做到了每月進行一次辦公用品的計劃制定，本著節(jié)約的原則，杜絕了辦公用品的重復采購，辦公用品由專人進行管理，共發(fā)放辦公用品42人次，辦公用品領用臺賬清楚規(guī)范，確保了正常的辦公秩序。 行政管理部門工作總結(jié)(三) 時光過得飛速，不知不覺中，充滿期望的20_年就伴隨著新年伊始馬上臨近。能夠說，20_年是公司拓展市場、繼續(xù)發(fā)展的關鍵年。

15、現(xiàn)就本年度部門重要工作狀況做總結(jié)回憶。 一、虛心學習，努力工作，構(gòu)成優(yōu)良的工作氛圍 1、行政部人員要具備很強的工作潛力和繼續(xù)行政部高效運轉(zhuǎn)，就務必為切實履行好自身使命，及時“充電，構(gòu)成優(yōu)良的學習氛圍。 在20_年里，我自覺強化學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積存經(jīng)驗，依托工作崗位透過觀察、摸索和施行鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在領導和同事的幫忙指導下，不斷進步，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。 2、行政部工作的核心就是搞好“服務，圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點： (1)變被動為主動。對公司工

16、作的重點和熱點問題，力求思索在前、服務在前。個性是行政部分管的食堂、倉庫、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，力爭做到工作有計劃，落實有措施。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也保持做到了用心熱情不越位。 (2)在工作計劃中，每月都特別1-2個“重點工作。做到工作有重點有革新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。 (3)在革新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面。 不斷改善和革新，適應公司發(fā)展的需要，推動行政部工作不斷上水平，切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風，提升辦事效率，加強服務意識。 二、特別工作重點，落實管理目

17、標使命制 1、強化安全工作使命制和消防工作使命制，針對公司的具體狀況，建立健全公司安全領導小組，建立安全、消防檢查制度，夜間巡邏制度，節(jié)假日值班制度等各種措施，保證公司在20_年沒有發(fā)生一齊大的安全及消防事故。 2、做好固定資產(chǎn)管理工作，建檔建卡，健全修理記錄，配合財務進行每半年的盤點。在日常工作中，對固定資產(chǎn)做到管理好，修理及時，監(jiān)督使用。 3、倉庫建立整套的出入庫制度，實物與記賬人員并行，互相監(jiān)督，每月配合財務進行盤點，做到帳實相符。 4、對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰，使公司的清潔工作維持在較好水平。 5、繼續(xù)優(yōu)良的對外關系，順利完成公司各實驗室的環(huán)評、復審及資質(zhì)的各項

18、認定。 6、在接待方面，無差錯的完成接待用車，同時完成公司的各項工作用車工作。全年車輛行駛安全，車況優(yōu)良。 三、主要經(jīng)驗和收獲 回憶這一年的工作，取得了必需成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲： 1、行政是服務工作，繼續(xù)一個優(yōu)良的心態(tài)，一份對工作的熱誠和相形之下的使命心，是做好這份服務的根本。 2、樹立服務意識，強化對內(nèi)對外的溝通交流，擺正位置，主動介入，處理好各方面的關系，是做好這份服務的基礎。 3、在保持原則落實制度的的前提下，實際狀況實際處理，實際狀況靈活處理，做到“管理與服務，流程與效率的合理處置。 四、存在的不夠 總的來看，工作中還存在很多不夠的地方，主要表此刻以下幾個方面，亟待

19、解決： 1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表出工作上的大膽革新不夠，在處理難點問題時思索欠缺。 2、由于行政部工作經(jīng)常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得，但由于潛力、人員等各方面有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 3、抓制度落實不夠，由于部門事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在必需的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。 4、溝通不夠，對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題分析決定不夠全面，從而造成工作的片面或工作重點的偏移 5、安全工作抓得還不夠到位，小的事故還是有所發(fā)生，辦公室也發(fā)生了2起偷盜事件，需要強化宣揚，提升每個員工的安全意識。 五、行

20、政部20_年工作計劃 依據(jù)本年度工作狀況與存在不夠，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20_年度的工作： 1、努力提升行政辦公人員的綜合素養(yǎng)，強化業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作用心性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。 2、嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，落實各項制度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽檢，營造了優(yōu)良的辦公環(huán)境和秩序。 3、對安全及消防工作常抓不懈。目前這方面的制度及sop都已經(jīng)建立，重點需要落實，不斷檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，保證不出現(xiàn)大的安全事故。

21、4、行政的日常服務工作在效率上，溝通上需要進一步提升?！岸嘧?，多看，勤檢查，在細節(jié)中體現(xiàn)行政工作的價值。 行政管理部門工作總結(jié)(四) 20_年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作布暑。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出用心貢獻。為了總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不夠，現(xiàn)將_年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)： 一、人事管理方面 依據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格檢察全體員工

22、檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要強化內(nèi)部的培訓管理工作。 二、行政事務工作方面 1、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結(jié)果要求改善。 2、搞好iso再認證工作，保證iso認證透過，透過這次iso在認證，讓我們熟悉到了我們的管理上還存在著諸多的不夠，iso的覆蓋不全面，來年行政部需強化各部門iso管理體系的培訓于學習。 3、對后勤保證工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。 三、公司管理運作方面 1、順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通。 2、逐

23、步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度強化對員工的監(jiān)督管理力度。 3、強化團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作用心性。提升團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓革新、務實高效的公司新形象。 4、搞好明年的高質(zhì)量、高效率、保證安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生。 5、充分引導員工勇于承當使命了解使命。要逐步理清各部門工作使命，并要求各人主動承當使命。 四、工作中的收獲 懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達。與同事相處融洽，能夠

24、用心配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步加強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。 五、工作中存在的不夠 過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必需的成績。無論我們?nèi)〉昧吮匦璩煽兊源嬖谥芏嗖粔蛑?，主要表此刻以下幾個方面： 1、由于行政部工作經(jīng)常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必需的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。 4、對公司其他

25、專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。 這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提升，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會依據(jù)以前工作中存在的不夠，不斷改善，提升自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情。 行政管理部門工作總結(jié)(五) 為了總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不夠，現(xiàn)將20_年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)。 行政人事部工作大體上可分為以下三個方面： 一、 行政工作方面 1、 對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格檢察各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。 2、 做好與外聯(lián)各項工作及公司各部門的管理及溝通，以使公司對外、對內(nèi)的工作更為通暢。 3、 聯(lián)系各種媒體做好公司產(chǎn)品的對外宣揚工作。 二、 人事工作方面