2019年職工書屋匯報材料

1、2019 年職工書屋匯報材料篇一：“職工書屋”建設情況匯報“職工書屋”建設情況匯報林州市公路管理局林州市公路管理局現(xiàn)有干部職工 378人，26 個工會小組，承擔著 市境內 5條省級干線公路 243.719公里的管養(yǎng)任務。 近年來，局先后 被命名為省級文明、 衛(wèi)生先進單位和省公路系統(tǒng)先進典型， 局黨總支 先后被評為全國公路系統(tǒng)先進基層黨組織、安陽市“五好”基層黨組 織，局工會先后被評為安陽市工會工作先進單位、 民主管理最佳單位 和林州市模范職工之家等。為全面推動“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，我局大 力實施職工素質提升和職工書屋建設工程， 中心目的是以科學發(fā)展現(xiàn) 為指導， 以社會主義核心

2、價值體系為根本， 以改善職工學習條件為基 點，以優(yōu)化職工知識結構和綜合素質為中心，著力傳播先進文化、普 及科技知識，保障職工文化權益，大力引導職工養(yǎng)成愛讀書、 讀好書、 用好書的良好習慣，開啟智慧，激發(fā)創(chuàng)造力，豐富精神文化生活內容， 提升政治文明建設的質量， 推動物質文明建設又好又快發(fā)展， 為營造 共建共享、和諧路局的良好氛圍提供堅實的基礎。 為確保目的的實現(xiàn)， 我局千方百計精心地開展打造標準化職工書屋建設工作， 并取得了一 定的成效，現(xiàn)將情況匯報如下：一、職工書屋基本情況局職工書屋總投資 3 萬余元，分局機關主書屋和基層單位分書屋， 共計藏書 6000 余冊，種類包括生活、文學、工程、科技、

3、政治、文 明建設等六大項， 專職書屋管理員由申瑞華同志擔任， 具體負責書屋 的日常管理，書屋配備了書架、桌椅、電腦、電話等，已達到有書屋 建設領導小組，有專兼職管理員，有固定場所，有貯藏書架，有規(guī)章 制度，有借閱辦法，有“會員”名冊，有借閱臺帳，有微機，有電話 的“十有”標準，運作良好，成效明顯。二、書屋建設主要做法（一）領導高度重視。隨著社會進步的速度加快、市場競爭的空 前激烈，科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、職工整體素質提高，尤其是知識與技 能的提高，以及結構優(yōu)化，創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工、推動 文化大繁榮、拉動經濟大發(fā)展、共建共享和諧社會已迫在眉睫 , 辦好 職工書屋就是有的放矢地解決這一問題

4、的有效途徑和手段。 為此，我 局從科學發(fā)展的角度出發(fā)，把它列入議事日程、當作大事去抓，實行 一把手負責制，并制定了購買、借閱等各項規(guī)章制度，建立了全員學習、全員提高的長效機制， 從而使職工書屋建設走上了科學化、標準 化、制度化良性發(fā)展的軌道。（二）組織健全有力。為了加大對職工書屋管理的力度，我局專 門成立了職工書屋建設領導小組，局長任組長親自抓，工會主席任副組長具體抓，科學地實行以局機關職工書屋為 主，以基層圖書室為輔、專兼職管理員結合互補的運作機制，專職職 工書屋管理員負責全局日常的圖書采購、 登記、借閱、流轉、整理等， 兼職管理員負責代理該單位的圖書登記、借閱、整理、流轉等。為方 便、規(guī)范

5、圖書借閱，我局還專門印制了圖書“借閱卡”，使職工書屋 運作進一步規(guī)范化。（三）加大硬件投入。在運作資金和辦公場所相當緊張的情況下， 我局仍然十分注重職工書屋建設， 一是擠出三間辦公場所作為局職工 書屋；二是投資 20000 余元，添置了電腦、電話、書架、桌、椅等設 施，制作了氛圍報面；三是投資 10000余元購買圖書 40000 余冊。從 而為職工提供了一個良好的讀書環(huán)境。（四）堅持靈活建屋。為使職工書屋持續(xù)充滿活力，我局堅持靈 活建屋的原則，最大限度地挖潛書屋效能，并促使其作用充分發(fā)揮， 使其始終充滿生機。 一是針對性地及時添加適應形勢發(fā)展要求、 諸項 工作順利進展的指導性新書，大力服務工作

6、與生活所需；二是組織開 展捐書活動，領導干部帶頭、黨員職工積極捐獻書籍，使大家互通有 無、資源共享；三是與市圖書館聯(lián)誼，長期租書流轉更新；四是與上 級工會聯(lián)系，開設“直通車”，快捷有效地購買緊跟形勢、有利于生 活與工作的書籍；五是在基層成立“流動書屋”，定期更換圖書，全 方位地滿足一線干部職工學習需求；六是以職工書屋為依托，有意識有目的地積極舉辦“三德”、“三義”、“三和”、“五講四美三熱愛”等系列性豐富多彩的培訓班，多角度地引 導干部職工激情工作、快樂生活、瀟灑度人生；七是舉辦多內容、多 形式的讀書有獎知識競賽等活動，不斷掀起“創(chuàng)建學習型組織、爭做 知識型職工”等催人奮進的活動熱潮，從而進一

7、步強化書屋的吸引力、 集聚力、激發(fā)力、輻射力，使書屋活力永駐，并朝著更大、更優(yōu)的方 向向前發(fā)展。三、書屋建設主要成效通過職工書屋建設和讀書活動持續(xù)開展，我局干部職工的思想、 工作、作風及素質建設都有了明顯的提高，精神風貌昂揚振奮、作風 養(yǎng)成良好過硬、工作效益扎實顯著、社會形象公認文明，局干部職工 到書屋讀書、借書的多了，進酒場、打麻將的少了；學技術、搞革新、 干事創(chuàng)業(yè)的多了，不進取、貪享樂、推諉扯皮的少了；講團結、講正氣的多了，鬧意見、違法紀的少了；文明職工、“五好”家庭多了,“難纏主兒”、“釘子戶兒”少了。目前，全局上下時時事事處處呈 現(xiàn)出一派團結協(xié)作、拼搏奉獻、求真務實、爭優(yōu)創(chuàng)先、乘勢而上

8、、文 明和諧的勃勃生機。四、不足與打算當前，雖然我局職工書屋建設初見成效，但也存在一些不足，主 要是書屋現(xiàn)存的專業(yè)技術、科技信息、現(xiàn)化生活等類別的書籍較少， 藏書量和圖書質量有待于充實提高。今后我們將針對性地增加專業(yè)技術、科技信息、現(xiàn)代生活等類別的書 籍，并大力優(yōu)化圖書質量，同時繼續(xù)采用“走出去”、“請進來”的 辦法，到書屋建設先進單位參觀學習、取經拿寶，并融入我局書屋建 設，聯(lián)系實際、解放思想、創(chuàng)新思路、廣拓形式，不斷探索總結職工 書屋運作發(fā)展的新模式、新經驗，使其真正成為干部職工工作與生活 的“加油站”、“催化劑”、“助力器”、“提升機”，更好地推動 文明職工、五好家庭、和諧路局建設，強力

9、服務林州經濟建設新跨越五、書屋建設領導小組組長：李承毅（局長） 副組長：李榮平（工會主席） 組員：楊軍文（辦公室主任） 楊林（項目部主任） 李煥云（人事科長） 王卉（財務科長） 楊文金（宣教科長） 王衛(wèi)忠（養(yǎng)護科長） 郭軍芳（機務處長） 王建勇（辦公室副主任） 申瑞華（書屋管理員）二0C八年十二月一日篇二：職工書屋調研匯報材料關于“職工書屋”建設的情況匯報* 工會委員會（20XX年 11 月 10 日）集團公司工會“職工書屋”調研組領導：* 是新型煤化工企業(yè)，年生產能力為 200 萬噸焦炭、 20 萬 噸甲醇。20XX年以來，*堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照全 總關于開展全國工會“職工書屋”建設

10、的實施意見和上級工會組 織關于加強“職工書屋”建設的工作要求，致力滿足職工日益增長的 精神文化需求，著力加強“職工書屋”建設，極大調動了職工讀書興 趣，有效提升了職工綜合素質。公司現(xiàn)有高級技術職稱人員 14名， 其他級別技術職稱人員 251 名，擁有大專及以上學歷的職工 620人， 高級工及以上技能人才 190人。與此同時， 職工將學到的知識運用到 工作中，有效促進了公司工會工作良性發(fā)展。近年來，公司先后獲得 * 等榮譽稱號。 回顧我們所做的工作， 主要表現(xiàn)在以下幾個方 面。一、提高認識，加強領導，齊心合力抓建設建設“職工書屋”，引導職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習 慣，是實施職工素質工程的

11、重要舉措。我們充分認識到了建設“職工 書屋”的重要性，高度重視，精心組織，確保了“職工書屋”建設工 作有條不紊推進。一是搭建機構。成立了“職工書屋”建設領導小組，明 1確工會主席是第一責任人，制訂了關于開展“職工書屋”建設的 實施方案，形成了“黨政重視、工會運作、部門協(xié)同、職工參與”的 運作機制，力求把好事辦好，實事辦實，努力打造成內聚人氣、外樹 形象的職工文化品牌。二是廣納書目。開展“捐書獻愛心”活動，下發(fā)意見征求表，廣 泛征求職工意見，按照既便利職工，又長期發(fā)揮效益的原則，通過工 會補貼、干部職工捐贈等形式解決書源問題，努力適應職工多層次、 多方面、多樣性的精神文化需求。 活動以中層干部、

12、 黨員捐贈為主體， 廣大職工則自愿捐贈。 備煤車間工會克服資金短缺難題， 號召廣大領 導干部和黨員群眾積極捐書，該車間領導班子成員人均捐書量超過 100本/ 人。三是營造環(huán)境。工會積極籌措建設資金，有計劃、分步驟地開展 職工書屋建設。截至目前，公司建成 8 個“職工書屋”（公司機關 1 個，7 個車間各 1 個），“職工書屋”房屋面積達 200余平方米，現(xiàn) 有藏書量 10000余冊、報刊雜志 100 多種（類），音響制品 200 多種 （張），設臵了黨的建設、職工天地、青年之窗、計劃生育、安全生 產、工藝機電、技能環(huán)保、市場營銷、基本建設、綜合管理等多個版 塊，每年計劃安排 2 萬元的資金投入

13、，今年以來投入資金達 1.6 萬元。 職工書屋配有電腦，實行微機管理，配有專兼職管理員 8 人，從事“職 工書屋”的日常工作。所有書屋配備了空調、電視、DVD等設施。周三下午，所有書屋面對全體員工開放；平時 2員工如有借書需要可以找圖書管理員辦理借閱手續(xù)，營造了一個 良好的學習環(huán)境。二、精心策劃，突出特色，規(guī)范管理上水平“職工書屋”建設，是惠及廣大職工群眾的一項重要工作，是工 會組織的一項長期任務。 我們從源頭著手，通過加強服務，科學管理， 提升書屋品味，讓更多的職工受益。一是優(yōu)化服務質量。注重管理人員的綜合素質，通過竟聘上崗， 選配品行端正、愛好讀書、責任心強的管理人員負責圖書管理工作； 加

14、強業(yè)務培訓，實行規(guī)范的禮貌用語， 要求針對不同職工的閱讀需求， 耐心細致地做好圖書推薦工作， 并將職工的滿意度與其績效掛鉤， 不 斷提升服務質量。 煉焦車間工會除設立一名專職圖書管理員之外， 又 增設兩名兼職圖書管理員， 有效避免了因圖書管理員不在而使職工借 書需求無法滿足的現(xiàn)象發(fā)生。二是規(guī)范流程運轉。制訂了“職工書屋”管理辦法、“職 工書屋”圖書借閱制度、“職工書屋”書刊賠償制度和“職 工書屋”圖書管理員職責 4 項制度，規(guī)范了職工書屋運行；做好圖 書借閱的登記和分析；設立意見簿 , 及時做好意見反饋，根據(jù)職工的 學習需求，有目的、有計劃地購進各類圖書 , 定期發(fā)布書庫信息；通 過實行網絡化

15、管理來實現(xiàn)資源共享， 逐步形成了具有工會特色、 可持 續(xù)發(fā)展的“職工書屋”管理運行模式。儀表車間工會實行書籍分類編 號存放，在規(guī)范了書籍管理的同時， 也方便了職工準確查找書籍擺放位臵，提高了工作效率。三是加強監(jiān)督管理。工會定期對“職工書屋”的運行狀況進行督 查，指導“職工書屋”完善功能定位，提高使用效益。針對一線職工 的實際需求，購買所需書籍，豐富了基層車間職工專業(yè)技術等知識， 讓職工充分體驗到學習樂趣，職工精神文化生活更加豐富多彩。四是突出主題特色。公司 8 個職工書屋分布廣泛，各具特色。公 司機關書屋作為各職工書屋的龍頭， 書籍保有量最多， 分類規(guī)范最為 科學合理，電腦、電視、DVD播放器

16、等設施最為完善，是“標桿書屋”。 電氣車間工會職工書屋突出專業(yè)性書籍選配， 力求打造一個技術互通、 資源共享的技術交流平臺， 為公司員工提素質、 強本領創(chuàng)造便利條件。 水汽車間工會女員工人數(shù)多， 每季度都增加不少懷孕女工， 針對這一 實際，該車間工會盡全力打造一個“溫馨書屋”，在書籍選配上注重 知識全面性，突出書籍趣味性、實用性，為廣大員工打造了一個和諧、 溫馨家園。公司 8 個“職工書屋”打破了行政限制，面對全體員工開 放，并將各“職工書屋”書籍目錄對全員公布， 有效整合了現(xiàn)有資源， 降低了書籍重復購買等現(xiàn)象， 在方便員工之余， 也進一步提升了公司 “職工書屋”整體建設的規(guī)范化水平。五是注重

17、主題教育。以“職工書屋”為平臺，大力開展“創(chuàng)建學 習型組織、爭做知識型職工”活動，并根據(jù)工作實際和形勢變化，有 針對性地開展了各種主題教育。如：以“忠誠國際，成就焦化”為主 題的職業(yè)道德教育，使職工樹立良 4好的企業(yè)精神； 以“新起點、新希望、新作為”為主要內容的 “三 新”形勢任務教育，引導職工認清形勢、堅定信心、主動作為、同舟 共濟、攻堅克難。 通過各種主題教育，增強和提升了職工的思想道德 素質、科學文化素質和現(xiàn)代文明素質， 使得職工在精神思想上同心同 德、昂揚向上， 在企業(yè)內形成了強烈的向心力和凝聚力，夯實了公司 穩(wěn)定基礎，推動了公司良性發(fā)展。備煤車間工會以員工培訓為契機， 將員工培訓的

18、主陣地設在了“職工書屋”，把看書融入培訓課程中， 有效提升了職工知識水平。三、創(chuàng)新載體，注重實效，提升素質顯作用我們以“職工書屋”為建設載體，抓住契機，積極探索，大力開 展各類讀書活動，不斷豐富活動內涵，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化 功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用， 培養(yǎng)職工讀書情趣，提高職工讀書效果， 使書屋成為職工成長進步的加油站，健康心智的好學校 , 創(chuàng)建和諧的 連心橋。一是專業(yè)技能顯著增強。發(fā)出“讀一本好書、學好一項技術、走 好一生路”倡議，營造“全員學習、全員培訓、全員提高”氛圍，開 啟職工智慧，激發(fā)創(chuàng)新活力，推進職工隊伍知識化進程。大力弘揚先 進精神，展現(xiàn)先進風采，發(fā)出“向標兵看齊，向能手

19、學習”的倡議 ,營造“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。積 極動員和組織廣大職工參加“崗位練兵”、“技術比武”、“技術攻 關”等各類形式的勞動競賽，使每個職工愛崗敬業(yè)，努力工作，為企 業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量。廣大基層單位積極響應，開展“班5篇三：關于申報職工書屋的報告關于申報建設“職工書屋”示范點的報告休寧縣教育工會：為認真貫徹落實省、市、縣工會的要求，為深化“創(chuàng)建學習型組 織，爭做知識型職工”活動的精神。積極投入縣教育工會掀起的“職 工書屋”建設高潮中，推動我校教職工文化的發(fā)展，激發(fā)教職工的創(chuàng) 造活力，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權益， 努力營造廣大教職工共建共享和諧社會的良好氛圍。 特向縣教育工會 申報建設“職工書屋”示范點。一、基本情況和基礎條件現(xiàn)有教職工 41名。有40平方平圖書室一間 , 兼職圖書館理員一名 書櫥 6個，書架 6