科技局指紋打卡考勤制度3篇

1、科技局指紋打卡考勤制度3篇 科技局指紋打卡考勤制度第1篇 為嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律，局機(jī)關(guān)實行上班指紋打卡考勤，特制訂考勤制度如下。 一、嚴(yán)格實行職工上下班"指紋打卡"考勤制度。按照縣政府規(guī)定的上、下班時間進(jìn)行"指紋打卡"，作為是否到崗的實況記錄。上午上班時間為8:00-12:00，下午上班時間為14:30-18:00。實行上班打卡考勤，上午上班打卡時間為8:30以前，下午上班打卡時間為12:30-14:30。 二、因公外出或其它特殊情況不能按時打卡考勤的，應(yīng)提前與辦公室聯(lián)系并填寫未打卡考勤登記表;遇緊急情況不能及時打卡考勤的，需電話告知局辦公室考勤人員，在

2、事后1日內(nèi)補(bǔ)填未打卡考勤登記表。未打卡考勤登記表經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字，交局辦公室留存?zhèn)洳椤?三、上班時間，應(yīng)集中精力做好工作，嚴(yán)禁玩紙牌、玩電腦游戲等與工作無關(guān)的行為，由局辦公室組織相關(guān)人員不定期對職工在崗情況進(jìn)行抽查。 四、遲到或早退1次的，科室提出批評，3次以上提交書面檢查，并扣除按1個工作日折算的年度目標(biāo)考核獎，在年終獎金中扣除。曠工1個工作日的，扣除1個工作日的工資；曠工3個工作日的，扣除3個工作日工資外再扣除按3個工作日折算的年度目標(biāo)考核獎；曠工3個工作日以上的按相關(guān)規(guī)定辦理。所扣金額在年終獎金中一并扣除。 五、考勤記錄每周公布1次，并記入個人考勤登記表?？记诮Y(jié)果在年終工作目標(biāo)考核獎中予

3、以體現(xiàn)，累計扣款超出年終工作目標(biāo)考核獎的，在次年元月工資中予以扣抵。累計遲到、早退超過20次或曠工超過3天的，年終不得評為優(yōu)秀。 六、考勤記錄由局辦公室具體負(fù)責(zé)，局分管領(lǐng)導(dǎo)定期對職工考勤情況進(jìn)行抽查。各科（室）負(fù)責(zé)人要督促本部門職工遵守考勤制度和工作紀(jì)律。 科技局指紋打卡考勤制度第2篇 1.目的 為了規(guī)范公司考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司的實際情況，特制訂本規(guī)定。 2.適用范圍 圖書制作中心全體員工 3.管理規(guī)定 3.1工作制度 3.1.1工作時間：周一至周六 上午7:50-12:00 下午14:00-18:00 (夏季) 注：冬季時間另行調(diào)整 3.1.2公司

4、一律實行上、下班指紋錄入打卡制度，全體員工都必須自覺遵守工作時間。 3.1.3打卡次數(shù)1日4次;打卡時間(夏季)如下： 上午：7:50之前;12：00-13:29 下午：13:30-14:00;18:00之后 3.1.4讀卡失敗或無效打卡時，要在當(dāng)日填寫補(bǔ)簽申請表交人力資源部，否則公司不予承認(rèn)。 3.2請假 3.2.1請假程序 員工申領(lǐng)并事先填寫請假申請表，經(jīng)相關(guān)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)簽字后報人力資源部存檔。 3.2.2注意事項 3.2.2.1所有請假必須先履行請假審批手續(xù)，待相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假;特殊情況來不及辦理請假審批手續(xù)的，也必須在當(dāng)天上班之前電話給相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)請假，上班后立即補(bǔ)辦請假

5、審批手續(xù)。否則以曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者者予以辭退。 3.2.2.2因公外出不能打卡的應(yīng)填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、起止時間等。因公外出須事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在到崗當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。 3.2.2.3未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，2天以上按曠工處理。3天以上按自動離職處理。 3.2.2.4請假必須由本人親自辦理相關(guān)手續(xù)，短信請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理。 3.2.3請假的核定權(quán)限 3.3加班、調(diào)休 3.3.1公司提倡員工提高工作效率，一般周日集中休息。 3.3.2加班指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日能服從公司

6、安排照常工作的.情況。員工在完成計劃工作目標(biāo)過程中，因個人原因而產(chǎn)生的加點不作為加班，因增加非計劃內(nèi)工作且必須在限定時間內(nèi)完成時，可申請加班，加班的最終審批者為中心主任，否則為無效加班。 3.3.3因員工績效工資已包括延時工作補(bǔ)貼，所以下午延時工作在2小時(包括)之內(nèi)的，不再另計加班工資。 3.3.4周日加班由部門負(fù)責(zé)人安排，負(fù)責(zé)人提前申請，事先填寫加班申請表，并經(jīng)部門主任審核批準(zhǔn)后方可有效。加班申請表必須在當(dāng)月內(nèi)上報有效，否則視為自愿加班。 3.3.5員工加班也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn);有打卡記錄但未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。 3.3.6員工加班可以按1:1的比例

7、進(jìn)行調(diào)休。員工調(diào)休需提前申請，并以不影響部門工作為前提，程序同請假程序。 3.3.7員工的自行調(diào)休按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重、造成損失的，按嚴(yán)重違紀(jì)處理。 3.4銷假 3.4.1員工請假、外出期滿應(yīng)在第一時間內(nèi)到人力資源部銷假，因未及時銷假而造成員工本人的考勤異常，人力資源部有權(quán)不做任何修改。 3.5缺勤規(guī)定 3.5.1在規(guī)定上下班時間內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退。遲到/早退一次罰款10元，如遲到/早退超過1小時的按曠工處理，不足半天的按半天，超過半天的按一天。 3.6臨時外出 3.6.1因故臨時外出，30分鐘之內(nèi)的須報直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，30分鐘以上者需填外出登記表，經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后方可

8、離崗。如需補(bǔ)卡的需到人力資源部辦理補(bǔ)簽手續(xù)。 4.附則 本制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸人力資源部。 本制度自201x年7月8日起實施。 科技局指紋打卡考勤制度第3篇 一、正常考勤管理辦法 1、指紋考勤機(jī)是對員工上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機(jī)必須由本人親自考勤。 2、指紋簽到實行每天四次考勤制度，分上午上下班和下午上下班，按公司規(guī)定的作息時間，上班為簽到，下班為簽退，員工要遵守工作時間，上班必須簽到，下班必須簽退。 二、指紋機(jī)使用注意事項1、簽到及簽退時，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平放在指紋采集頭上，

9、并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上;不要快速地敲擊手指;也不要滑動手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示"謝謝"為成功驗證指紋。 2、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指。 3、無法正常驗證可采用ID指紋的驗證方式，即先輸入自己的編號(數(shù)字)，然后再輸入指紋。 4、刷指紋時，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要在第一時間內(nèi)向綜合部反映，并及時采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。 5、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。6、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋

10、的應(yīng)及時告知綜合部。 7、員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法試用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，也不要用堅硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。 8、指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能打卡的問題(如手指指紋破損)可到綜合部找管理員處理，個人不得擅自擺弄機(jī)器。 9、員工上午下班簽退、下午上班簽到時不能連續(xù)打卡，如出現(xiàn)此類情況按打卡一次計算。 三、異常未打卡考勤處理辦法 1、指紋考勤機(jī)為正常上下班考勤，其他考勤(如加班、公差、調(diào)休、病假、事假、婚喪假等)，必須由本人根據(jù)公司制度填寫相應(yīng)表單，由領(lǐng)導(dǎo)審批后及時交到綜合辦公室考勤人員處留存?zhèn)洳椤?

11、2、確因工作外出、臨時業(yè)務(wù)原因等無法按時進(jìn)行指紋簽到或簽退的員工，需及時向部門負(fù)責(zé)人或綜合辦公室考勤員說明情況，并于當(dāng)天或次日主動填寫異常考勤簽到登記表，部門員工需各部門經(jīng)理簽字，部門經(jīng)理需分管副總簽字，以此確認(rèn)未考勤異常事因的真實性。無負(fù)責(zé)人簽字者，按未考勤處理。 3、各部門考勤員于每周一12：00之前將上周簽字證明的異?？记诤灥降怯洷韴笾辆C合辦公室考勤員處進(jìn)行統(tǒng)計核實，確認(rèn)無誤后交由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。 四、缺勤處理規(guī)定 1、全天未打卡，又未履行考勤手續(xù)的，記為"曠工"，一個月內(nèi)第一次扣工資30元，第二次扣40元，超過兩次者，每次扣工資60元。 2、因工作或業(yè)務(wù)原因全天未能打卡的，以異?？记诤灥降怯洷淼牡怯洖榭记趹{證，未有登記的，記為"曠工"，按公司考勤制度處理。 3、在工作時間內(nèi)，因工作原因未能準(zhǔn)時簽到、前腿的，以異?？记诤灥降怯洷淼牡怯洖闇?zhǔn)，未有登記的按&