2016年新型農(nóng)民科技培訓實施方案

1、2016年新型農(nóng)民科技培訓實施方案為提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力和農(nóng)村勞動力科技文化素質(zhì)，積極推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和社會主義新農(nóng)村建 設(shè)，達到提高農(nóng)民的務(wù)農(nóng)技能，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，增加農(nóng) 民收入的目的，根據(jù)按照農(nóng)業(yè)部，關(guān)于組織實施新型農(nóng)民科技培訓工作的通知（農(nóng)科教發(fā)20162號）精神，特制定 本實施方案。一、指導思想按照推進新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，圍繞農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的中 心任務(wù)，以培養(yǎng)新農(nóng)民、服務(wù)新農(nóng)村為己任，改進培訓方式， 提升培訓效果，充分發(fā)揮鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站農(nóng)民科技教育培 訓主渠道作用，多形式、多層次開展農(nóng)民科技培訓，為農(nóng)業(yè) 和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持和人才保證。二、任務(wù)目標圍繞優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，組織科技人員深

2、入生產(chǎn)第一線，對骨 干農(nóng)民進行集中培訓和面對面、零距離的全程掛戶培訓，通 過科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到 人，培育和造就一批思想觀念新、生產(chǎn)技能好、懂經(jīng)營、善 管理、輻射能力強的骨干農(nóng)民，促進新技術(shù)、新品種和新成 果的推廣應用。在全鄉(xiāng)14個村，選擇基礎(chǔ)條件較好的8個重點行政村，加大培訓力度和培訓規(guī)模，每個村培訓專業(yè)技 術(shù)骨干農(nóng)民不少于150名，進村技術(shù)指導不少 60次，全鄉(xiāng) 共培訓和結(jié)對掛戶1400名以上骨干農(nóng)民，輻射帶動 1400名 以上一般農(nóng)民。三、培訓內(nèi)容以貼近農(nóng)民、貼近實際、貼近市場、方便學習、降低成本、 靈活高效為原則，圍繞馬鈴薯、育肥豬、甜粘玉米、綠色水 稻、

3、食用菌、苗木栽培、大棚蔬菜和地膜花生等12項內(nèi)容，組織開展實用技術(shù)培訓（見附表）。四、主要措施（一）建立組織體系，打牢項目實施基礎(chǔ)1、建立項目領(lǐng)導小組。成立以分管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)長朱任組 長，農(nóng)業(yè)、財政、畜牧、水利等相關(guān)部門負責人為成員的大 橋鄉(xiāng)新型農(nóng)民科技培訓項目”領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公 室，辦公室設(shè)在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站，具體負責項目建設(shè)的宣傳 發(fā)動、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理等項工作。各鎮(zhèn)圍繞新型農(nóng)民培 訓工作中心，成立相應的工作班子，分管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導親自抓， 農(nóng)業(yè)助理、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站站長具體抓，并明確工作職責， 分解目標任務(wù)，落實各項工作措施，確保項目順利實施。2、建立鄉(xiāng)村兩級培訓體系。建立鄉(xiāng)級講師團。

4、請縣級挑 選具有中級以上職稱、勤奮敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良的同志組成鄉(xiāng)級 講師團，負責對我鄉(xiāng)的師資培訓和骨干農(nóng)民為主要對象的重 點班培訓。建立村級技術(shù)指導組。從農(nóng)技人員中選擇具有一定技術(shù)水平、推廣實踐經(jīng)驗的人員組成技術(shù)指導團，每村2-3人。負責對本村農(nóng)民進行普及性培訓，并進村入戶對骨干農(nóng)民、一 般農(nóng)民進行巡回指導，實行分片負責。成立教學班，明確班主任。從鄉(xiāng)級講師團成員中選擇具有 較強工作責任心和較高農(nóng)業(yè)技術(shù)水平、熟悉農(nóng)業(yè)推廣工作和 了解農(nóng)民需求的農(nóng)業(yè)科技人員擔任教學班班主任。班主任按 教學計劃認真組織好培訓，做好教務(wù)管理、學員管理等項工 作，及時發(fā)放培訓教材，做好教學日志、考勤記錄。同時兼 任巡回技術(shù)指

5、導員，在生產(chǎn)關(guān)鍵時刻深入田頭巡回指導。（二）科學制定實施方案，嚴格按序時進度實施根據(jù)農(nóng)作物生長周期，結(jié)合農(nóng)時季節(jié)、農(nóng)村生產(chǎn)安排培訓 內(nèi)容，保證培訓內(nèi)容具有相對連續(xù)性和適應性、實用性。承 擔項目培訓的農(nóng)廣校和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心按照項目實施方 案，明確優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)培訓的時間，內(nèi)容、次數(shù)、地點和教 師（見附表），使進村培訓指導工作各個環(huán)節(jié)按進度進行。（三）創(chuàng)新培訓形式，提高培訓效果按照一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式， 通過深入農(nóng)村， 把急需的農(nóng)業(yè)知識送到農(nóng)民手中。整個培訓工作采取“五個 一”培訓模式，即為骨干農(nóng)民發(fā)放一張專家咨詢卡、一本培 訓記錄薄、一張明白紙、一本技術(shù)資料、一份專業(yè)技術(shù)生產(chǎn) 光盤。

6、在培訓方式上要堅持做到“五個結(jié)合”，即集中培訓 與分散培訓、巡回指導相結(jié)合；室內(nèi)與田間地頭相結(jié)合；請 進來與派下去相結(jié)合；教師授課與現(xiàn)場示范相結(jié)合；傳統(tǒng)方 法與現(xiàn)代手段相結(jié)合。1、編印培訓教材。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站要按照培訓內(nèi)容編制 科普性、實用性和針對性很強的培訓教材，從田間準備，播 種期，生長期、成熟期等不同生育階段的管理技術(shù)，病蟲草 害綜合防治技術(shù)，不同栽培方式咼產(chǎn)栽培技術(shù)，編寫技術(shù)手 冊、明白紙等培訓資料，發(fā)放到人，做到人手一冊。2、采取多種培訓方式。針對培訓對象的文化水平、接受 能力、培訓內(nèi)容以及地域分布等不同情況。一是多形式開展 培訓。在“五個一”培訓模式的基礎(chǔ)上，根據(jù)新型農(nóng)民科技 培訓

7、的要求，采取集中辦班、專題講座、進村入戶、發(fā)放資 料等多種培訓形式，做到集中與分散相結(jié)合、現(xiàn)代化教學手 段與傳統(tǒng)方法相結(jié)合、項目培訓與送科技下鄉(xiāng)活動相結(jié)合， 在各鎮(zhèn)建立試驗示范基地，作為現(xiàn)場培訓指導農(nóng)民的試驗 田，由單純指導農(nóng)民變?yōu)閹еr(nóng)民干的新方式。二是多渠道 開展培訓。培訓過程中，除利用確定的技術(shù)人員進行培訓指 導外，繼續(xù)開展農(nóng)技110咨詢服務(wù)幫助農(nóng)民解疑釋難，利用 大橋鄉(xiāng)新農(nóng)村信息網(wǎng)，介紹新品種、新技術(shù)，及時解決農(nóng)民 在生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題，以提高培訓效果，擴大培訓 的輻射面。（三）明確責任，加強新型農(nóng)民科技培訓項目的管理1、建立各項規(guī)章制度。 制訂講師團成員工作守則、班 主任工作守

8、則等管理規(guī)則。項目領(lǐng)導小組辦公室負責農(nóng)民 培訓工程工作督導、管理、檢查、考核等工作，協(xié)調(diào)解決在 培訓工作存的問題。2、設(shè)立專職教師和聯(lián)系戶。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站要在每個村 設(shè)專職培訓教師1名，充分發(fā)揮專兼職教師的作用，讓農(nóng)民 學懂、學會、學透，提高農(nóng)民教育培訓質(zhì)量。并在村里建立 3-5個聯(lián)系戶，向農(nóng)民發(fā)放技術(shù)明白紙和有關(guān)資料，組織講 座和播放技術(shù)光盤，結(jié)合農(nóng)時進行現(xiàn)場培訓和技術(shù)指導。3、規(guī)范管理，完善培訓檔案。“新型農(nóng)民培訓”項目實 行聯(lián)系教師負責制，每次進村培訓指導活動都要有詳實的受 訓農(nóng)民登記表、培訓內(nèi)容、指導老師簽字、培訓現(xiàn)場照片， 保留第一手培訓資料，健全檔案，以備檢查驗收。4、 建立信息報告制度。培訓基地、實施村設(shè)專職聯(lián)系人1名，定期上報鄉(xiāng)新型農(nóng)民培訓活動進度、及時反饋培訓效果、推薦學用科技示范戶、典型戶。5、建立講師團成員評