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1、第1頁(yè)共5頁(yè)某建筑公司外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)管理情況匯報(bào)某建筑公司外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)管理情況匯報(bào)我公司在工程施工的高峰期,外來(lái)務(wù)工人員達(dá)到了XXX多人,人員多,流動(dòng)性強(qiáng),對(duì)外來(lái)人員的管理工作提出了挑戰(zhàn)。為 了更好的做好外來(lái)務(wù)工人員的管理工作,我公司對(duì)每位務(wù)工人員 設(shè)立了檔案資料,簽定了安全生產(chǎn)責(zé)任書、民工綜合治理責(zé)任 書、外來(lái)民工計(jì)劃生育責(zé)任書、民工登記表、及務(wù)工人員三級(jí)安 全教育登記表,并做好暫住證,并積極做好每位新進(jìn)人員的審查 工作,做到每個(gè)人員清、底子明。一、做好外來(lái)務(wù)工人員溫情工作1、設(shè)立外來(lái)務(wù)工人員法律援助點(diǎn)及和諧促進(jìn)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)為了保 障外來(lái)務(wù)工人員的切身利益,使外來(lái)務(wù)工人員更加方便的了解法 律
2、援助制度,知曉快捷獲得法律援助的途徑和方式,讓他們用法 律維護(hù)自身的利益,公司特設(shè)置了外來(lái)務(wù)工人員法律援助點(diǎn),為 外來(lái)務(wù)工人員提供了方便。此外,為了維護(hù)安定和諧的局面,公司設(shè)置了外來(lái)務(wù)工人員 和諧促進(jìn)聯(lián)絡(luò)點(diǎn),聽取外來(lái)務(wù)工人員的要求和建議,及時(shí)掌握它 們的思想狀況,并幫助有需要的外來(lái)務(wù)工人員解決問題,做好外 來(lái)務(wù)工人員子女入學(xué)指導(dǎo)工作。2、為外來(lái)務(wù)工人員發(fā)放基本醫(yī)療卡在深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 的活動(dòng)中,xx建筑公司堅(jiān)持以人為本的原則,從切實(shí)保護(hù)外來(lái)務(wù) 工人第2頁(yè)共5頁(yè)員的基本利益、改善生活條件出發(fā),考慮到目前很多的XX外 來(lái)務(wù)工人員普遍處于低收入、勞動(dòng)強(qiáng)度大、缺乏基本醫(yī)療保障的 狀態(tài),為了認(rèn)真解決外
3、來(lái)務(wù)工人員“看病貴、看病難”的問題,XXXX建筑公司、XX區(qū)房管處與XX區(qū)衛(wèi)生局積極協(xié)商,共同提出 充分依托轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)綜合發(fā)展優(yōu)勢(shì)和社區(qū)基本醫(yī)療服務(wù)順 利推進(jìn)的有利條件, 開展建筑行業(yè)外來(lái)務(wù)工人員社區(qū)基本醫(yī)療服 務(wù)的設(shè)想, 并在XX、XX、XX三個(gè)街道衛(wèi)生服務(wù)中心率先試行,逐 步推廣完善,在一定程度上改善目前外來(lái)務(wù)工人員的醫(yī)療條件。迄今為止,XX建筑公司XXX多個(gè)外來(lái)務(wù)工人員參加了第一批 的社區(qū)基本醫(yī)療定點(diǎn)服務(wù)活動(dòng),部分外來(lái)務(wù)工人員將真正享受到 與城鎮(zhèn)居民同等便利、安全、經(jīng)濟(jì)、有效的社區(qū)基本衛(wèi)生服務(wù)。3、親情化關(guān)懷,建立家庭式生活管理體系。我們將xxxxxx大樓作為外來(lái)務(wù)工人員宿舍大樓,
4、還配備了夫妻房、廚房、沐浴 房、餐廳、閱報(bào)欄、活動(dòng)室、閱覽室、停車棚以及曬衣場(chǎng)地。今 年那里的被規(guī)劃為拆遷地塊,為了使這些外來(lái)務(wù)工人員能有新的 安身地方,解決他們的后顧之憂,公司經(jīng)過(guò)幾番努力,與房管處 進(jìn)行多次聯(lián)系,今年X月終于遷至XX路XXX#,目前解決了XX多 個(gè)人住宿問題,并為他們添置了床、電視機(jī)等生活用品,還聯(lián)系 了物業(yè),幫他們及時(shí)清理垃圾,改善居住環(huán)境。每年屮秋、 春節(jié)等中國(guó)的傳統(tǒng)佳節(jié)我們XX公司都會(huì)為外來(lái)務(wù) 工人員舉行晚會(huì),讓他們圍坐在一起,聊聊天,看看節(jié)目,吃吃 年貨,一起感受佳節(jié)的喜悅,受到了上級(jí)有關(guān)部門的高度肯定。第3頁(yè)共5頁(yè)4、高溫季節(jié),送清涼每時(shí)高溫季節(jié)是工程最繁忙的時(shí)候
5、, 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都紛紛來(lái)慰問務(wù)工人員,發(fā)放防暑用品的同時(shí),我們XX建筑公司的大學(xué)生們自己親自動(dòng)手燒、 冰鎮(zhèn)綠豆湯送往工地供民 工享用,公司每年還花一些錢買啤酒等飲料發(fā)放給民工使他們得 到物質(zhì)上的鼓勵(lì),讓他們感受到我們公司對(duì)他們的關(guān)懷。5、建立工資定期發(fā)放制度 很多民工都是家境比較困難的, 他們最看重的就是工資的發(fā)放問題,我們公司替民工們著想,每 個(gè)工程完結(jié)之后,及時(shí)發(fā)放工資給下面的勞務(wù)公司并督促他們發(fā) 放到民工手屮,解除了民工的后顧之憂,自公司成立至今,從未 發(fā)生一起外來(lái)務(wù)工人員工資拖欠事件。二、做好外來(lái)務(wù)工人員的管理工作今年,根據(jù)處里貫徹學(xué)習(xí) 科學(xué)發(fā)展觀的要求,以處長(zhǎng)工作報(bào)告內(nèi)容為出發(fā)點(diǎn),大膽創(chuàng)
6、新, 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,總結(jié)去年老小區(qū) 整治工作經(jīng)驗(yàn),在老小區(qū)整治之前,在今年x月份就下達(dá)了XX市xx建筑工程有限公司施工質(zhì)量、安全及文明施工考核辦法(試 行),公司成立了綜合考核小組,對(duì)公司安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn) 行層層落實(shí),考核小組及各考核責(zé)任單位對(duì)老小區(qū)整治過(guò)程中的 施工單位隨時(shí)進(jìn)行考核,并填寫考核表,按考核辦法對(duì)施工過(guò)程 屮不符合要求的施工單位進(jìn)行扣分;涉及到安全生產(chǎn)方面的要從 重處罰,比如停工、安全生產(chǎn)教育。每月對(duì)各工班扣分情況、罰 款金額進(jìn)行通報(bào)。在公司領(lǐng)導(dǎo)及全體職工的共同努力下,我公司 今年未發(fā)生一起重大事故。加強(qiáng)外來(lái)務(wù)工人員的安全生產(chǎn)意識(shí)。公司主抓工班長(zhǎng),積
7、極 引第4頁(yè)共5頁(yè)導(dǎo)全體外來(lái)務(wù)工人員樹立主人翁精神和責(zé)任感,不斷提高他們 的思想素質(zhì),使他們能更好配合公司各項(xiàng)工作。在思想上,我公 司定期召集各工班長(zhǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)會(huì)議,宣傳安全生產(chǎn)的知 識(shí),逐步提高他們的道德素質(zhì);在工作上,如果哪各工班出錯(cuò) 了,公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)施工地方開一個(gè)簡(jiǎn)單會(huì)議,把他們出錯(cuò)的 地方及時(shí)總結(jié),讓他們記憶深刻,避免出現(xiàn)重復(fù)的錯(cuò)誤。三、成立了XX黨校外來(lái)務(wù)工人員分校公司在處黨委的協(xié)助 下,成立了XX黨校外來(lái)務(wù)工人員分校。分校設(shè)有教育培訓(xùn)基地、 圖書室、活動(dòng)室。在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)熱潮時(shí),處黨委XXX副書記 為外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀專題輔導(dǎo),詳細(xì)解讀了科學(xué)發(fā)展 觀的內(nèi)容和重要意義,讓他們用新的思想、思路去努力做好工 作,把科學(xué)發(fā)展觀很好的落實(shí)到實(shí)處,為XX的建設(shè)出一份力,在 保證不影響工作的前提下,我們提倡在業(yè)余時(shí)間讓務(wù)工人員多學(xué) 習(xí)、多討論,在公司五樓設(shè)有開放的圖書室,里面各類書籍供外 來(lái)務(wù)工人員閱覽,讓他們拓展視野,豐富知識(shí)。在活動(dòng)室內(nèi)配備 了乒乓等運(yùn)動(dòng)器材,供外來(lái)務(wù)工人員鍛煉、娛樂。在閑暇之時(shí), 邀請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行法制教育,在提醒民工在賺錢的同時(shí),不要忘 記用法律維護(hù)自己的權(quán)利。XX黨校外來(lái)務(wù)工人員分校不斷對(duì)外來(lái) 務(wù)工人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷向上,提高政治素質(zhì)和思想道德素 質(zhì),努力建設(shè)成一支拉得出打得響的優(yōu)秀施工隊(duì)伍。外來(lái)務(wù)工人員跟企業(yè)的發(fā)
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