重慶市工傷保險實施辦法

1、重慶市工傷保險實施辦法第一章總則第一條為貫徹落實中華人民共和國社會保險法、工傷保險條例（以 下簡稱條例）和工傷保險冇關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位、企業(yè)、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、 基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和冇雇工的個體工商戶（以下簡稱用 人單位）應(yīng)當(dāng)依照本辦法規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下 簡稱職工）繳納工傷保險費。第三條 參加工傷保險實行實名制。本市事業(yè)單位到住所地區(qū)縣（自治縣）、 其他用人單位到注冊地區(qū)縣（自治縣）辦理工傷保險參保登記。市外用人單位在 本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地區(qū)縣（自治縣）參加工傷保險

2、。第四條工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌、分級管理，建立市和區(qū)縣（自治縣） 政府兩級責(zé)任分擔(dān)機制。第五條市社會保險行政部門負(fù)責(zé)全市工傷保險工作。區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險工作。市、區(qū)縣（自治縣）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)），具體承辦工 傷保險事務(wù)。第六條建立和完善工傷預(yù)防、工傷補償、工傷康復(fù)三位一體的工傷保險體 系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責(zé)任制度，采取措施預(yù)防工傷 事故的發(fā)生。對從事有毒有害工作的職工應(yīng)按照職業(yè)病防治法的規(guī)定進(jìn)行職 業(yè)健康檢查，建立職工職業(yè)健康檔案，并應(yīng)當(dāng)在參保時提供職工職業(yè)健丿隸檔案。 職工發(fā)生工傷吋，用人單位應(yīng)當(dāng)及吋救治，并建立

3、和完善職工工傷管理檔案。第二章工傷保險基金第七條工傷保險基金納入市社會保險基金財政專戶，實行收支兩條線管理, 建立工傷保險儲備金和基金預(yù)決算管理制度。各區(qū)縣（口治縣）按月將實際征收的工傷保險基金全額上解到市社會保險基 金財政專戶，當(dāng)年基金結(jié)余轉(zhuǎn)為儲備金。儲備金主耍用于重大事故和工傷保險基 金入不敷岀時的工傷待遇支付。工傷保險儲備金和基金預(yù)決算管理的具體辦法, 由市社會保險行政部門會同市財政部門制定，報市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費率。市社會保險行政部門根據(jù)國家行業(yè)差別費率和工傷保險費收支情況制定我 市工傷保險基準(zhǔn)費率；根據(jù)我市工傷保險費支出、工傷發(fā)生率

4、和職業(yè)病發(fā)生狀況 等情況，制定我市工傷保險費率浮動政策。經(jīng)辦機構(gòu)按照我市工傷保險費率政策, 定期調(diào)整各用人單位繳費費率。第九條用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向征收機關(guān)足額繳納工傷保險費，職 工個人不繳納工傷保險費。第十條工傷保險基金用于下列支岀：（-）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（-）住院伙食補助費；（三）市外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工的傷殘津貼；（七）終止或解除勞動合同吋，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的一次性喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一 次性

5、工亡補助金；（九）勞動能力鑒定（確認(rèn)）費；（十）工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用；（十一）法律法規(guī)規(guī)定的其他費用支岀。第三章工傷認(rèn)定第十一條社會保險行政部門按條例規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之h起3 h內(nèi)向負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定 的社會保險行政部門報告，并填報事故傷害報告表；發(fā)生死亡事故或一次負(fù) 傷3人以上（包括3人）的傷害事故，應(yīng)在24小時內(nèi)通過電話、傳真等方式及 時報告。第十二條職工因工發(fā)生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單 位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生z日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病z日起30日內(nèi)，向參保 地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定書面中請。遇有特殊情況需要

6、 延期提出工傷認(rèn)定書面申請的，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定 為職業(yè)病zh起30 h內(nèi)向參保地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門捉出書而延 期中請，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自收到中請之日起3個工作日內(nèi)書面答復(fù)；對有 正當(dāng)理由的，申請吋限最多可以延長30 so用人單位未按前款規(guī)定提岀工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會 組織在事故傷害發(fā)生之口或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之口起1年內(nèi)，可直接向參 保地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)捉交工傷認(rèn)定書而申請或延期認(rèn)定 中請的，從事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會保險行政部 門受

7、理工傷認(rèn)定申請之日止，期間發(fā)生的醫(yī)療費、伙食補助費、市外就醫(yī)的交通 食宿費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位承擔(dān)。第十三條工傷認(rèn)定由用人單位參保地區(qū)縣（口治縣）社會保險行政部門負(fù) 責(zé)。職工在參保地z外發(fā)生事故，參保地社會保險行政部門可委托事故發(fā)生地社 會保險行政部門進(jìn)行調(diào)查核實。受傷職工未參加工傷保險的，本市用人單位rti注冊地或住所地區(qū)縣（自治縣） 社會保險行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定，市外用人單位在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的由生 產(chǎn)經(jīng)營地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。第十四條捉岀工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)捉交下列材料：（一）工傷認(rèn)定中請表及受傷職工本人身份證復(fù)卬件；（-）與用人單位存在勞動關(guān)系（包

8、括事實勞動關(guān)系）或人事關(guān)系的證明材 料；（三）職工發(fā)生傷害事故的，提供醫(yī)療機構(gòu)出貝的醫(yī)療診斷初診證明和病歷 資料等;職工患職業(yè)病的，捉供有職業(yè)病診斷資格醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書（或 職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知 工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。提供補正材料的期限一般不超過15 f1； 遇有特殊情況，經(jīng)社會保險行政部門同意，可以適當(dāng)延長。屮請人按照書面告知 要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第十五條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定巾請后，發(fā)現(xiàn)該巾請不符合條 例和本辦法規(guī)定受理條件的，應(yīng)當(dāng)駁回該工傷認(rèn)定申請，對中請人出具駁回 工傷認(rèn)定

9、申請通知書，并說明理由、告知訴權(quán)。第十六條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)口受理工傷認(rèn)定屮請z日起60日內(nèi)作出 工傷認(rèn)定決定，并在作出工傷認(rèn)定決定后15日內(nèi)書而通知工傷職工或者其近親 屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng) 在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。第十七條 職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由社會 保險行政部門書面通知用人單位提供舉證材料，用人單位應(yīng)自收到舉證通知之日 起15 口內(nèi)提供相關(guān)證據(jù)。用人單位逾期不提供舉證材料的，承擔(dān)舉證不能的責(zé) 任。第四章勞動能力鑒定笫十八條市、區(qū)縣（自治縣）勞動能力鑒定委員會由同級社會保險行政部 門、衛(wèi)生

10、行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。市、區(qū)縣 （自治縣）勞動能力鑒定委員會下設(shè)辦公室，掛靠在同級社會保險行政部門，負(fù) 責(zé)勞動能力鑒定委員會的日常工作。第十九條勞動能力鑒定委員會承擔(dān)以下鑒定或確認(rèn)工作：（一）工傷職工勞動能力的鑒定；（-）延長停工留薪期的確認(rèn)；（三）配置輔助器具的確認(rèn)；（四）疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn)；（五）供養(yǎng)親屈完全喪失勞動能力的鑒定；（六）工傷康復(fù)的確認(rèn)；（七）工傷職工i口傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；（八）其他受委托的勞動能力鑒定。第二i條 工傷職工傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，用人單位、工傷職工或者其近 親屬可向勞動能力鑒定委員會提岀勞動能力鑒定中請。t傷職t停丁留薪期滿或 停工留

11、薪期終止，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。用人單-位、工傷職工或者其近親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定 申請時，應(yīng)填報勞動能力鑒定表，并提交工傷認(rèn)定決定書、病歷及相關(guān) 診療資料等。用人單位、工傷職工或者其近親屈屮請其他工傷鑒定（確認(rèn)）的, 應(yīng)按規(guī)定捉交相關(guān)資料。勞動能力鑒定（確認(rèn)）具體辦法由市社會保險彳亍政部門制定。第二十一條工傷職工再次發(fā)生工傷后申請勞動能力鑒定的，先對新發(fā)生的 工傷作岀勞動能力鑒定結(jié)論，再結(jié)合原有工傷作岀綜合勞動能力鑒定結(jié)論。第二十二條申請鑒定的單位或者個人對區(qū)縣（自治縣）勞動能力鑒定委員 會的鑒定（確認(rèn)）結(jié)論不服的，可以在收到鑒定（確認(rèn)）結(jié)論之日起15日內(nèi)向 市勞動能力鑒定

12、委員會申請再次鑒定（確認(rèn)），并提交區(qū)縣（自治縣）勞動能力 鑒定委員會的鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。市勞動能力鑒定委員會的再次鑒定（確認(rèn)）結(jié)論為最終結(jié)論。第二十三條口生效的勞動能力鑒定結(jié)論作出z日起1年后，工傷職工及其 近親屈、工傷職工所在單位或經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為英傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負(fù)責(zé) 首次鑒定的勞動能力鑒定委員會中請復(fù)查鑒定。第二|四條按木辦法第i九條規(guī)定的范圍所產(chǎn)生的勞動能力鑒定（確認(rèn)） 費及鑒定檢查費用，參加工傷保險并足額繳納工傷保險費的，出工傷保險基金支 付；未參加工傷保險的或未足額繳納工傷保險費期間發(fā)生的勞動能力鑒定（確認(rèn)） 費及鑒定檢查費用，由用人單位承擔(dān)。鑒定（確認(rèn)）結(jié)果為與工傷無關(guān)聯(lián)

13、的疾病、供養(yǎng)親屬未完全喪失勞動能力以 及再次鑒定（確認(rèn)）或復(fù)查鑒定的結(jié)論沒有變化，所產(chǎn)生的鑒定（確認(rèn)）費及鑒 定檢查費用由申請者承擔(dān)。勞動能力鑒定（確認(rèn)）費收費標(biāo)準(zhǔn)由市物價部門會同市財政部門確定。第二十五條工傷職工在停工留薪期內(nèi)或者尚未作出勞動能力鑒定結(jié)論的， 用人單位不得解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系。第五章工傷保險待遇第二十六條用人單位按本辦法規(guī)定參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保 險費，參保職工受到事故傷害或者患職業(yè)病并認(rèn)定為工傷的，按條例和本辦 法規(guī)定享受工傷保險待遇。第二十七條職工住院治療工傷期間的伙食補助費，以及經(jīng)批準(zhǔn)到市外就醫(yī) 所需的交通、食宿費標(biāo)準(zhǔn)由市社會保險行政部門會同市財政部

14、門制定，報市人民 政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二|八條 職工治療工傷，實行定點醫(yī)療。就醫(yī)和結(jié)算管理辦法由市社會 保險行政部門會同市財政、市t生行政部門制定。工傷醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配 置定點機構(gòu)管理辦法由市社會保險行政部門制定。第二十九條社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行 政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。 經(jīng)行政復(fù)議或行政訴訟后不予認(rèn)定為工傷的，已由工傷保險基金支付的醫(yī)療費用 應(yīng)及時退還；不退還的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法追回。第三十條職工享受工傷保險待遇，由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)巾請（情 況特殊的，工傷職工可直接中請），并提交工傷認(rèn)定決定書、

15、勞動能力鑒定結(jié)論 等材料。申請人提交資料齊全的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)按規(guī)定支付 工傷保險待遇，情形特殊的可適當(dāng)延長，延長期不得超過15日。申請亨受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，根據(jù)所申請的待遇項fi提交以下補充材料:（一）被供養(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明；（-）街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的無生活來源證明；（三）婚姻關(guān)系證明；（四）民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明；（五）養(yǎng)子女的收養(yǎng)證書；（六）勞動能力鑒定委員會作出的供養(yǎng)親屈完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論。第三十一條工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特 殊的，工傷職工或其近親屬應(yīng)在停工留薪期滿前中請延氏停工留薪期，

16、經(jīng)參保地 的勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以適當(dāng)延長，但延長期限最長不得超過12個月。 用人單位、工傷職工或其近親屬對延長停工留薪期確認(rèn)存在爭議的，出用人單位、 工傷職工或其近親屈向市勞動能力鑒定委員會屮請再次確認(rèn)。停工留薪期確認(rèn)及 管理的具體辦法由市社會保險行政部門制定。第三十二條對在進(jìn)行勞動能力鑒定期間停工留薪期滿的工傷職工，停發(fā)停 工留薪期待遇；如因工傷不能從事工作的，由用人單位按不低于病假待遇的標(biāo)準(zhǔn) 支付相關(guān)待遇。第三i三條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需耍，要求安裝、配置輔助器具 的，由用人單位或工傷職工根據(jù)工傷職工就醫(yī)定點醫(yī)療機構(gòu)建議，向參保地區(qū)縣 （口治縣）勞動能力鑒定委員會巾請確認(rèn)。經(jīng)

17、確認(rèn)需要安裝、配置的，到工傷保 險定點輔助器具配置機構(gòu)安裝、配置，所需費用按照國家和我市有關(guān)規(guī)定rfl工傷 保險基金支付，具體辦法由市社會保險行政部門制定。第三十四條 職工因工受傷或者被診斷（鑒定）為職業(yè)病并認(rèn)定為工傷的， 從受傷或診斷（鑒定）為職業(yè)病之日起，享受工傷醫(yī)療待遇；職工因工致殘 被鑒定為一至十級傷殘的，從生效的勞動能力鑒定結(jié)論作出的次月起享受工傷保 險待遇；職工因工死亡的，以其死亡當(dāng)日計算一次性工亡待遇和工亡職工供養(yǎng)親 屬年齡，從其死亡的次月起供養(yǎng)親屬享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。首次計發(fā)一至六級工傷職工傷殘津貼金額不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最 高檔次。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一至

18、四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出 工作崗位；以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項社會保險費。具體繳費辦法由市 社會保險行政部門制定。第三十六條五至十級工傷職工木人提出與用人單位解除勞動關(guān)系或者用人 單位依法解除勞動關(guān)系的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安 排工作而終止勞動關(guān)系的，自與用人單位按規(guī)定程序終止勞動關(guān)系z日起，與經(jīng) 辦機構(gòu)的工傷保險關(guān)系同時終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金, 由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性工傷醫(yī)療補助金以解除勞動關(guān)系之日的木市上年度職工月平均工資 為計發(fā)基數(shù)，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4 個

19、月、十級2個月計發(fā)。一次性傷殘就業(yè)補助金以解除勞動關(guān)系z日的本市上年度職工月平均工資 為計發(fā)基數(shù)，按五級60個刀、六級48個刀、七級15個刀、八級12個月、九級 9個月、十級6個月計發(fā)。終止或解除勞動關(guān)系時，工傷職工距法定退休年齡10 年以上（含10年）的，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額支付；距法定退休年齡9 年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。 距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的工傷職工， 不計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金。五至六級工傷職工在木辦法實施前已提岀解除勞動合同、終止工傷保險關(guān)系 的，一次性傷殘就業(yè)補助金按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；本辦

20、法實施后提出解除勞動合同、終 止工傷保險關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補助金按本辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三十七條一至四級工傷職工在停工留薪期滿后死亡的，英近親屈享受條 例第三十九條第一款第（一）、（二）項規(guī)定的工傷保險待遇。工傷職工供養(yǎng) 親屬撫恤金以其死亡吋享受的傷殘津貼或養(yǎng)老保險待遇為基數(shù)，按條例規(guī)定 的比例計發(fā)。第三十八條 經(jīng)復(fù)杳鑒定，傷殘等級及護(hù)理程度發(fā)生變化的，口作出復(fù)杳鑒 定結(jié)論的次月起，以復(fù)查鑒定結(jié)論為依據(jù)享受條例和本辦法規(guī)定的除一次性 傷殘補助金之外的工傷保險待遇。享受傷殘津貼或養(yǎng)老保險待遇的工傷人員，經(jīng) 復(fù)查鑒定傷殘等級發(fā)牛變化的，原享受的傷殘津貼或養(yǎng)老保險待遇低于同期同等 級傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的，

21、從復(fù)查鑒定結(jié)論作出的次月起，傷殘津貼或養(yǎng)老保險待遇調(diào) 整到同期同等級傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)。革命傷殘軍人解除勞動合同并終止工傷保險關(guān)系時，已從工傷保險基金享受 過一次性工傷醫(yī)療補助金的，不再重復(fù)享受。第三i九條工傷職工再次發(fā)生工傷的，以新發(fā)生工傷的勞動能力鑒定等級 享受一次性傷殘補助金，以綜合勞動能力鑒定等級享受除一次性傷殘補助金以外 的工傷保險待遇。第四十條以本市上年度職工月平均工資和全國上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配 收入為基數(shù)核定工傷保險待遇時，若上年度標(biāo)準(zhǔn)詭未公布，可暫按上上年度標(biāo)準(zhǔn) 核算，待上年度標(biāo)準(zhǔn)公布后再重新結(jié)算。第四十一條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工平均工資和生活費用 變化等情況適

22、時調(diào)整，由市社會保險行政部門提出調(diào)整方案，報市人民政府批準(zhǔn) 后執(zhí)行。生活護(hù)理費每年從1月1日起以全市上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定比 例計發(fā)。第四i二條用人單位依法破產(chǎn)、關(guān)閉或注銷吋，工傷職工的工傷保險待遇 按以下規(guī)定辦理：（一）一至四級工傷職工、已辦理退休的五至十級工傷職工以及享受工亡職 工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員，由用人單位按本市有關(guān)規(guī)定一次性繳納工傷保險 統(tǒng)籌費用后，由工傷保險基金按規(guī)定支付待遇，領(lǐng)取工傷保險待遇的和關(guān)手續(xù)移 交其長期居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會保障服務(wù)機構(gòu)，實行社會化管理服務(wù)。（二）不符合辦理退休的五至十級工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系，終止 工傷保險關(guān)系，按本辦法規(guī)定支

23、付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。第六章管理和監(jiān)督第四十三條 市社會保險行政部門履行下列職責(zé):（-）貫徹執(zhí)行國家工傷保險的法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)制定工傷保險政策并組織 實施，統(tǒng)籌規(guī)劃全市工傷保險工作；（-）制定工傷預(yù)防、宣傳、培訓(xùn)規(guī)劃和職業(yè)康復(fù)計劃并組織實施；（三）審核工傷保險基金預(yù)決算；（四）制定工傷醫(yī)療（康復(fù)）定點服務(wù)機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)管理辦法, 負(fù)責(zé)有關(guān)審批管理工作；（五）負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的工傷認(rèn)定工作，組織實施勞動能力鑒定工作；（六）法律、法規(guī)賦予的其他職責(zé)。第四十四條區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門履行下列職責(zé)：（-）貫徹執(zhí)行工傷保險的法律、法規(guī)和政策； （-）負(fù)責(zé)對用人單位和職工進(jìn)

24、行工傷保險政策的宣傳、培訓(xùn);（三）負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作；（四）負(fù)責(zé)勞動能力鑒定的監(jiān)督檢查，工傷保險基金的繳納、支付、使用情 況的監(jiān)督檢查；（五）負(fù)責(zé)木級經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生的工傷保險行政爭議的復(fù)議工作；（六）上級交辦的其他工作任務(wù)。第四i五條市級工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)履行下列職責(zé)：（-）負(fù)責(zé)管理全市工傷保險基金；（-）編制工傷保險基金預(yù)決算草案；（三）負(fù)責(zé)與工傷醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具配置機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議并組織實施；（四）負(fù)責(zé)工傷保險基金收繳、支付的各項統(tǒng)計分析工作；（五）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢杳區(qū)縣（口治縣）工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和上級機關(guān)交辦的其他工作。第四十六條區(qū)縣（自治縣）工傷保險經(jīng)辦機

25、構(gòu)履行下列職責(zé)：（-）核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，并辦理工傷保險登記、繳費申 報，確定繳費費率；（二）按規(guī)定與本行政區(qū)域的工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議；（三）管理工傷保險基金，核定和支付工傷保險待遇；（四）編報工傷保險基金的會計、統(tǒng)計報表；（五）提供工傷保險待遇查詢和政策咨詢服務(wù)；（六）承辦上級部門和本級社會保險行政部門交辦的其他工作。第四十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會保障服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)工傷保險社會化管理服務(wù) 工作。第四十八條市、區(qū)縣（口治縣）財政部門對工傷保險基金的收支、管理情 況進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)及時審批、撥付工傷保險基金。第四十九條市、區(qū)縣（自治縣）地方稅務(wù)機關(guān)按照社會保險費征繳暫行 條例（國務(wù)院令笫259號）規(guī)定，負(fù)責(zé)工傷保險費的征收，對用人單位在繳納 工傷保險費過程中的違法行為依法查處。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)將每年參保職工名單、參保日期、繳費情況、年度 內(nèi)發(fā)生的工傷事故、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付等情況，于次年的 1月底前在本單位內(nèi)公示。公示時間不得少于15天，公示情況書面報所屈經(jīng)辦 機構(gòu)備案。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為