公共關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)

1、某石油集團(tuán)公共關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱公共關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)管理崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)辦主任職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期*年7月本職： 負(fù)責(zé)公司宣傳、企業(yè)文化、對(duì)外協(xié)調(diào)等程序性工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司對(duì)外交流工作中的具體事務(wù)。工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加的社交活動(dòng)； 參與公司對(duì)外接待工作，與相關(guān)部門(mén)保持良好關(guān)系；職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳。工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳的策劃工作，制定對(duì)外宣傳的計(jì)劃； 與各種媒體接觸，具體實(shí)施對(duì)外宣傳計(jì)劃；進(jìn)行企業(yè)形象宣傳的同時(shí)，輔助實(shí)施

2、企業(yè)產(chǎn)品宣傳。職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的具體執(zhí)行。工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)協(xié)助上級(jí)制定公司文化建設(shè)規(guī)劃方案并提交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)討論決策； 負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)計(jì)劃的具體執(zhí)行；指導(dǎo)下屬事業(yè)部、子公司落實(shí)公司文化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)方面的其他相關(guān)事宜；職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)宣傳。工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)完成辦公室主任安排的編寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)工作； 完成集團(tuán)內(nèi)部刊物的編稿、打印、分發(fā)工作；配合相關(guān)人員完成網(wǎng)絡(luò)上宣傳欄中版面更新工作；職責(zé)五完成總經(jīng)辦主任交付的其他工作。工作時(shí)間百分比：5%工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)、下屬事業(yè)部、子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、媒體任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)行政管理專業(yè)、文秘專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)過(guò)相關(guān)專業(yè)、公共關(guān)系、公文寫(xiě)作培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)、秘書(shū)知識(shí)、檔案管理、文書(shū)撰寫(xiě)知識(shí)技能技巧具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用辦公室軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；有較強(qiáng)的英語(yǔ)應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常