軟件開發(fā)部個人年終總結(jié)

1、軟件開發(fā)部個人年終總結(jié)工作總結(jié)網(wǎng)權(quán)威發(fā)布軟件開發(fā)部個人年終總結(jié)范文， 軟件開發(fā)部個人年終總結(jié)范文相關(guān)信息請訪問工作總結(jié)網(wǎng)。 以下是工作總結(jié)頻道為大家提供的軟件開發(fā)部個人年終 總結(jié)范文，還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、年度工作 總結(jié)、個人工作總結(jié)，包括黨支部工作總結(jié)、班主任工作總 結(jié)、財務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)范文, 供大家參考！又到了辭舊歲，迎新年的時候了，回望即將過去的 20xx,展現(xiàn)在我們面前的是一年深淺不一的腳印，不管在 時間這條巨大的畫面上，留下了是優(yōu)美的還是些許凌亂的 印記，我們總能驕傲地說，我們走過來。20xx年是一個特殊的年份，金融危機席卷了全球各個 經(jīng)濟體，在中

2、國，制造業(yè)受到了不可估量的影響，在這種 背景下，百麗提出了 “節(jié)約成本”的口號，將成本開銷， 資源利用控制到最優(yōu)化，提升實力，迎接挑戰(zhàn)。1.工作匯報與總結(jié)資訊部在整個一年圍繞著“節(jié)約成本”的宗旨，配合各個部門，本著“服務(wù)公司”的理念，根據(jù)各個部門提出 的需求，新開發(fā)了質(zhì)量管理系統(tǒng)，數(shù)字化管理系統(tǒng)，各個 事業(yè)部m3外掛上線等，以及完善改進已有的系統(tǒng)：消費管 理系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，集成管理系統(tǒng)等。借此契機，我 有幸能參與其中相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)。以下是我根據(jù)時間和子 系統(tǒng)的分類，匯報總結(jié)20 xx年的工作情況。m3外掛的成功上線，絕對是對管理部提出的“節(jié)約成 本”的理念的最好詮釋。企業(yè)發(fā)展部對整個流程的

3、重新梳 理，規(guī)范各個環(huán)節(jié)的銜接與控制以及我們資訊部的全力配 合開發(fā)實現(xiàn)功能都是這一宗旨的具體體現(xiàn)。我依然很清晰 地記得xx年初，那時候我剛進部門不久，因為m3外掛的 上線，整個部門如火如荼的進行著，我看到是全體同事的 齊心合力，協(xié)調(diào)合作。我印象深刻的是，那時在部門例會 上直接分配報表開發(fā)到個人，每人4-5個，雖然對m3取數(shù) 不是很理解，但終究是在分析測試組的幫助引導(dǎo)下，完成 了分配的報表。也實現(xiàn)了我也是部門的一份子，為部門出 一份力的愿望。集成管理子系統(tǒng)是對整個管理系統(tǒng)各個模塊全局的控 制，在盧成的指導(dǎo)下，我得以完成編碼管理中編碼字段， 規(guī)則，方案維護模塊的開發(fā)，以及后續(xù)多語言維護模塊的 開發(fā)

4、和db moto工具重啟模塊的開發(fā)。在人事管理系統(tǒng)中，涉及不多，主要是前期為鍛煉提 高能力而開發(fā)的操作證打印模塊。在隨后的任務(wù)分配上，我的精力是放在消費系統(tǒng)的熟 悉和開發(fā)上，消費系統(tǒng)設(shè)計到的業(yè)務(wù)雖不如人事系統(tǒng)那么 復(fù)雜，但把業(yè)務(wù)來龍去脈理清，以及代碼的熟悉也頗需要 時間。對各個模塊的作用以及代碼如何編寫成了我前期的 主要任務(wù)，主管也是想借此提高我的業(yè)務(wù)理解能力和編程 能力。“磨刀不誤砍柴工”，只有把刀磨得鋒利了，砍起柴 來才能做到游刃有余。期間也練習(xí)過開發(fā)一些簡單的消費 報表，最初的消費卡自動充值統(tǒng)計報表的開發(fā)也確實夯實 了業(yè)務(wù)的了解。在后續(xù)的工作中，對卡片管理中因為業(yè)務(wù) 的需要增加了外來員工

5、發(fā)卡，外來員工卡號轉(zhuǎn)換，離職退 卡。設(shè)備管理中完成對消費機設(shè)備余額限制等的程序修改, 以及黑名單自動下載模塊的開發(fā)。獎金收支平衡中增加每 日卡余額的存儲過程用于結(jié)算每日卡余額以及充值退款補 貼模塊的修改。在查詢管理中，完成因增加外來員工和其 他補貼類型的報表的開發(fā)和修改。與m3外掛系統(tǒng)晚一些啟動的還有數(shù)字化管理系統(tǒng)，數(shù) 字化管理系統(tǒng)對公司鞋類開發(fā)部的開發(fā)效率以及設(shè)計理念 上起到了革命性的作用，這年公司從國外買了一套專業(yè)的 制鞋軟件，但是這套軟件自帶的材料數(shù)據(jù)庫根本無法滿足 公司開發(fā)部的要求，公司決定由我們資訊部開發(fā)一組完成 數(shù)字化管理系統(tǒng)的開發(fā)。我因而參與了數(shù)字化系統(tǒng)前期部 分基礎(chǔ)模塊的開發(fā)。在后續(xù)的需求提出后，完成了成品管 理中成品設(shè)計信息關(guān)聯(lián)模塊的開發(fā)，以及鞋植管理中鞋植 設(shè)計工作表的開發(fā)。質(zhì)量管理系統(tǒng)開發(fā)需求的到來也加快了我的成長，最先是產(chǎn)品制程這一部分：返工率維護，錄入模塊的開發(fā)讓 我初步地全新開發(fā)自己的模塊。期間也著實遇到不少困難, 在同事和自己的努力下都一一解決，這一個過程對我來說 就是成長鍛煉的過程。隨后面部返工率報表的開發(fā)數(shù)量之 多和取數(shù)之復(fù)雜也讓我學(xué)到了如何編寫更好的優(yōu)化存儲過 程。第二部分是實驗室抽檢