酒店勞動合同書2

1、編 號 ： jsh勞 動 合 同 書甲方：婁底市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)乙方：錦尚花酒店簽訂日期：年月日勞動合同簽訂留意事項(xiàng)一、 甲乙 雙方應(yīng) 保證 向?qū)?方 提 供 的 與履 行勞 動 合 同 有 關(guān)的 各項(xiàng) 信 息 真 實(shí) 、有效 ；二、 甲乙 雙方簽 訂本 勞動 合 同 書 時(shí) ， 凡 需要 雙 方 協(xié) 商 商定 的內(nèi) 容， 經(jīng)雙 方協(xié)商 一 致 后 填寫 在相 應(yīng)的空 格內(nèi) ；三、 簽訂 本勞動 合同 書 時(shí) ， 甲 方 應(yīng) 加 蓋 公章 ； 法 定 代 表人 或主 要負(fù) 責(zé) 人 應(yīng) 本人 簽 字 或 蓋章 ； 乙 方本 人簽字 或蓋 章 ；四、 除約 定服務(wù) 期和 競 業(yè) 限 制 條款 兩種 情形

2、 之 外 ， 甲 方 不 得與 乙方 商定 由乙方 承 擔(dān) 違 約金 ；五、 甲乙 雙方約 定的 其他 內(nèi) 容 ， 勞 動合 同的 變 更 等 內(nèi) 容在 本合 同 內(nèi) 填 寫 不下時(shí) ， 可 另 附紙 ；六、本 合同 應(yīng)使 鋼筆 或 簽 字筆 填寫 ， 字 跡 清 楚，文 字 簡 練 、準(zhǔn) 確，不 得 涂改 ；1甲 方 名 稱 ：婁 底 市 經(jīng) 濟(jì)開 發(fā)區(qū) 錦尚 花 酒 店法 定 代表 人（ 主 要負(fù) 責(zé)人 ）朱 明 章聯(lián)系 電話8611999注 冊 地址婁 底市 經(jīng)濟(jì) 開 發(fā) 區(qū)經(jīng) 營 地址婁 底 市 經(jīng) 濟(jì) 開發(fā) 區(qū)大 漢路 仙 人 橋郵 政 編碼417000乙 方 姓 名 ：性 別聯(lián) 系

3、電 話身 份 證號 碼在 甲 方工 作起始 時(shí)間年月日家 庭 住址郵政 編碼戶口 所 在 地省市縣 區(qū) 街 道 鄉(xiāng) 鎮(zhèn) 社 區(qū)（ 村組 ）依據(jù) 中 華人民 共和 國 勞 動 合 同法 及 相關(guān) 法律 、法 規(guī)的 規(guī)定 , 甲 乙 雙 方 遵 循合法 、 公 平 、 公平 自愿 、協(xié)商 一樣 、 誠 實(shí) 信 用的 原就 ， 訂 立 本 勞動 合同 （ 以 下 簡稱合 同 ） , 共 同遵 守；第 一 條本 合 同期 限經(jīng) 雙 方 協(xié) 商 一樣 ， 采 取 下 列第一項(xiàng) 形 式 ：（ 一 ）固 定 期限 ：自年月日 起 至年月日 止 ；其 中 ，試 用 期 自年月日 至年月日 ；（ 二 ） 無 固

4、定 期限： 自/年/月/ 日 起 ； 其中 ， 試 用期自/年/ 月/日至/年/月/日 ；（ 三 ）以完 成 一 定 工 作任 務(wù)為 期限：自/年/月/日 起 至/時(shí)止 ；第 二 條乙 方 的工 作區(qū) 域 或 工 作 地點(diǎn) 為第 三 條乙 方 同意 根 據(jù) 甲 方工 作 需 要 ， 擔(dān) 任（ 部 門 ） 崗 位 工 作 ，具 體工 作內(nèi)容 和要 求 是 ：按部 門的 工作 崗 位 職責(zé) 、工 作 內(nèi) 容 、工 作 流 程 、工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 及操 作規(guī) 范完成 工作 任務(wù) ； 完 成管 理人 員 安 排 的 暫時(shí) 工作 任務(wù) 等 ；第 四 條甲 方 安 排 乙方 執(zhí)行標(biāo) 準(zhǔn)（ 1標(biāo) 準(zhǔn) 工 時(shí)

5、工 作 制 度 、 2 綜 合計(jì) 算工 時(shí) 工 作 制度 、3不 定時(shí) 工作 制度 ） 工 時(shí) 制 度；執(zhí) 行 標(biāo) 準(zhǔn) 工時(shí) 制度的 ， 乙 方每 天 工 作 時(shí) 間不 超過 8 小 時(shí)， 每 周 工 作 不超 過 48小 時(shí) ； 每 月 休 息日 為四天；第 五 條甲方于每月 10日以法定貨幣支付乙方工資；甲乙雙 方 約 定， 甲 方 按 下 列第二項(xiàng) 方式 支 付 乙方工資；（一）乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按/執(zhí)行；（二）乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資， 月工資為元，其支付項(xiàng)目，或按/執(zhí)行；乙 方 的 工 資隨 甲方 的經(jīng) 濟(jì) 效 益 上 下浮 動； 詳細(xì)的 方法 為根 據(jù)酒 店 月 或 年 的經(jīng) 濟(jì)效

6、 益而確 定具 體方 案；2乙 方 在 試 用期 內(nèi)的 工資為元 / 月 ；甲 方 應(yīng) 向 乙方 供應(yīng)當(dāng) 月發(fā) 放工 資 的 清 單 ；第 六 條乙方 在 婚假 、 喪 假 、探 親假 期間 的工 資 支 付 標(biāo) 準(zhǔn) 為按 酒 店 員工 手冊 的 規(guī) 定執(zhí) 行；第 七 條 因甲 方的 緣由 停 產(chǎn) 或 使 乙方 待工 的 ，在 一 個(gè)工資 支付 周 期 內(nèi) 的 ，甲 方應(yīng) 按 上 一 個(gè) 工 資支 付周 期 的 工 資 標(biāo)準(zhǔn) （ 不 包 括 加 班 工資 、獎 金 以 及 特 殊工 作 條 件或 環(huán) 境 下 的 津 貼） 支付 乙 方 工 資 ， 超 過一 個(gè) 工 資 支 付周 期的 ， 甲

7、方 支 付乙 方 的 當(dāng)月 基 本 工 資；第 八 條甲方 支付 乙方 的 加 班 工 資的 運(yùn)算 基 數(shù) 按以 下第二項(xiàng) 計(jì) 算：（ 一 ） 按 本合 同第 五條約 定的 工資 標(biāo) 準(zhǔn) ；（ 二 ） 按 甲方 規(guī)章制 度規(guī) 定的 計(jì) 算 基 數(shù) ；（ 三 ） 按 集體 合同確 定的 基數(shù) ；第 九 條甲乙 雙 方對 工 資 的 其他 商定酒店 有權(quán) 在 不 違 反 勞 動 法 及 本合 同的 情形 下 ， 根 據(jù)酒 店實(shí) 際經(jīng)濟(jì) 效益 對員 工 工 資 進(jìn) 行 調(diào) 整；第 十 條乙 方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按勞動社保局保險(xiǎn)

8、相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自承擔(dān)原就，乙方 負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳；第 十 一條乙 方患 職 業(yè) 病或 因工 負(fù) 傷 的 待 遇按 國家 和婁 底市 的有 關(guān) 規(guī)定 執(zhí)行 ；第 十 二條甲 方為 乙 方 供應(yīng) 的工 資福 利待 遇按 酒 店 員 工手 冊的 規(guī)定 執(zhí) 行 ；第十 三 條甲 方 根 據(jù)生 產(chǎn)崗 位 的 需要 ， 按 照國 家 以 及 婁 底 市 的有 關(guān)勞 動 安全 、職 業(yè) 衛(wèi) 生 的規(guī) 定為 乙方配 備必 要的 安 全 防護(hù) 設(shè)施 ， 發(fā) 放 必 要的 勞動 愛護(hù) 用 品 ；第十 四 條甲 方 根 據(jù)國 家有 關(guān) 法 律 、法 規(guī) ，建 立 安全 生 產(chǎn) 制度 ；乙

9、 方應(yīng) 當(dāng)嚴(yán) 格遵 守 甲 方 的勞 動安 全制度 ， 嚴(yán) 禁違 章 作 業(yè)， 防止 勞 動 過 程 中的 事故 ， 減 少 職 業(yè) 危害 ；第 十 五 條甲 方應(yīng) 當(dāng)建 立 、健 全 職業(yè) 病 防 治 責(zé) 任制 度，加 強(qiáng)對 職業(yè) 病 防 治 的 治理 ， 提 高 職業(yè) 病防 治水平 ；第 十 六 條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同商定的內(nèi)容；變更合同應(yīng)采納書面形式，雙方各執(zhí)一份；第 十 七條甲 乙雙 方 變 更、續(xù) 訂 、解 除 、終 止 勞動 合 同 應(yīng) 當(dāng)依 照 中華 人民 共和 國 勞 動 合同 法 等相關(guān) 法律 、法 規(guī) 和 婁 底 市 有 關(guān)規(guī) 定執(zhí) 行；第 十

10、 八條甲 方應(yīng) 當(dāng) 在 解 除 或者 終止 本 合 同 時(shí) ，為 乙 方出 具解 除 或 者終 止勞 動合 同 的 證 明 ；乙方 應(yīng)當(dāng) 依據(jù)甲 方有 關(guān) 規(guī) 定 ， 辦理 工作 交接 ； 甲 方 依 法應(yīng) 當(dāng)向 乙 方 支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償 的 ， 在辦 結(jié)工 作交接 時(shí)支 付；第十 九 條甲 乙 雙 方約 定的 其 他 事 項(xiàng) ：31、 合 同期 內(nèi)， 乙方 同 意 如經(jīng) 過酒 店及 部 門 的 培 訓(xùn)， 但仍 不能 勝 任 崗位 工作的 ， 甲 方 可 視 情形 進(jìn)行 崗位調(diào) 整； 員工 簽 字 ： 2、乙 方如 與 其 它 用 人單 位有 未解 除 的 勞動 關(guān)系 ， 甲 方 可 立 即

11、解除 勞動 合同 ；員 工 簽 字 ： 3、 乙方 已經(jīng)認(rèn) 真閱 讀 員工 手 冊 和 相關(guān) 治理 制 度 的內(nèi) 容， 雙 方 同 意 并遵 守 手冊 和 制 度的 各項(xiàng) 條例 ；員 工 簽 字 ：第 二 十 條甲 乙雙 方因 履行 本 合 同發(fā) 生勞 動 爭 議 ，可 以 協(xié) 商解 決；協(xié) 商不 成 的 ，可 向 甲 方 勞動 爭議 調(diào)解委 員會 申請 調(diào) 解 ； 也 可直 接 向 有 管 轄權(quán) 的 勞 動 爭 議仲 裁委員 會 申 請 仲 裁 ；其次 十 一條以 下 協(xié)議 作為 本合 同 的 附件 ：1. 培 訓(xùn) 協(xié)議 書， 按酒 店 員工 手冊 的 有 關(guān) 規(guī) 定 執(zhí)行2. 保 密 協(xié)議 書3. 崗 位協(xié)議 書， 按酒 店 及 部 門 的工 作崗 位 職 責(zé) 、 工作 內(nèi)容 、工 作 流 程、 工作標(biāo) 準(zhǔn)及 操作 規(guī)范 執(zhí) 行 ；4、 酒 店 員 工手 冊 ， 酒 店 及 部門 的各