年度優(yōu)秀員工推薦表

1、2015年度優(yōu)秀員工推薦表姓名崗位部門入職時間2010.10工程師現(xiàn)任職務普通員工推薦獎項技術先鋒從進入公司的那一刻起，即潛心鉆研智能化工作，將公司各方向業(yè)務點整合到一起，推出一攬子小區(qū)解決方案，契合了公司的戰(zhàn) 略方向，2009年-2015年，5年的耕耘，他幾乎參與過了公司所有智能化項目，智能化經(jīng)驗愈加豐富，施工工藝更加精細、規(guī)范；在社區(qū)智能化系統(tǒng)所涉及的各個子系統(tǒng)中各類設備的安裝、調(diào)試以及后期維護都有著獨到有效的方法、技巧和處理機制；推在社區(qū)智能化系統(tǒng)的現(xiàn)場勘察、圖紙分析和方案設計等重點環(huán) 薦節(jié)能夠把握施工繁簡度、管線優(yōu)化和設計重點；理在社區(qū)智能化系統(tǒng)工程現(xiàn)場遇到的幾方問題中能夠與相關單位

2、由 進行快速有效溝通解決問題；快速的技術提升，長期的積淀已經(jīng)讓他在小區(qū)智能化方面獨領風騷，讓部門處理同類項目時可以駕輕就熟，還可為其他同事釋疑 答惑，帶領了許多同事一同成長。作為實施了數(shù)千萬元智能化項目的員工，中心強烈推薦他為技術先鋒，他從事的工作不是花拳繡腿，而是實實在在創(chuàng)造著價值，是過去幾年同事們拿在手里的薪水，是吃在口中的面包。接下來，他將帶著這些優(yōu)秀資源致力于為社區(qū)提供全方位、專業(yè)化服務的綜 合平臺（智慧社區(qū)管理云平臺）2015年度優(yōu)秀員工推薦表姓名崗位部門入職時間2002 年技術總監(jiān)現(xiàn)任職務副總推薦獎項創(chuàng)新之星在公司的發(fā)展歷程中，他始終以積極樂觀的心態(tài)對待每一件工作，以飽滿的熱情去完

3、成每一個任務，以勇于創(chuàng)新的時代精神為公 司創(chuàng)造前所未有的價值。從施工一線、 AV事業(yè)部到中心再到物聯(lián)網(wǎng) 股份副總經(jīng)理，在每個崗位上都閃耀著創(chuàng)新的火花。監(jiān)控資源整合平臺的落地應用解決了監(jiān)控生產(chǎn)廠商產(chǎn)品和協(xié)議 不兼容問題，在部分派出所投入使用，取得明顯經(jīng)濟效益和社會效 推 益，平臺項目喜獲“進步獎”貳等獎，為公司榮譽又增添了濃墨重 薦彩的一筆。理嵌入式管理終端將成為下一步的先進管理模式支撐，并且獲得由 技術進步獎項。業(yè)務云平臺會給金融押運帶來更方便、更快捷、更安全、更高效的業(yè)務管理手段。智慧社區(qū)管理云平臺最終會在開發(fā)商、物業(yè)、業(yè)主和我們公司 三方之間實現(xiàn)共同受益的環(huán)境下茁壯成長。繞開經(jīng)驗，就會有創(chuàng)

4、新。-喬布斯作為普通員工中不普通的一員， 他創(chuàng)新、他落地、他創(chuàng)造價值, 出技術、出方案、出成果，他是公司當之無愧的創(chuàng)新之星。立志， 以智慧農(nóng)業(yè)為核心，做物聯(lián)網(wǎng)大集成的基礎數(shù)據(jù)提供商。2015年度優(yōu)秀員工推薦表姓名部門崗位實施工程師現(xiàn)任職務入職時間2015.2推薦獎項閃耀新星作為15年2月入職的新員工，進入工作狀態(tài)快，公司文化認同 高。工作積極主動、認真、任勞任怨，有著強烈的責任心和團隊意 識。10個月期間參與了多個大小型工程的施工、驗收、回款工作。 其參與或負責的各項工程均達到客戶要求，并獲得了甲方人員一致 認可與好評。推 薦 理 由工作上積極表現(xiàn)，勇挑重擔，成績突出。有高度的責任感，分 別在

5、15年六月、七月、十二月三個回款周期內(nèi)成功回款 220余萬元, 保證了公司資金流的順暢，保證了公司的運轉(zhuǎn)，在歷次的回款工作 中包含了大量的協(xié)調(diào)工作，與工程各個涉及方積極溝通，緊盯甲方單位負責人員，全身心的保證回款事項。新員工能為老員工所不能為，實乃15年新入職員工中的一顆閃 耀新星，他歷練了自己，給公司創(chuàng)造了效益。中心強烈推薦為本年度閃耀新星，用他的行動和成績來激勵鼓 舞大家盡責至善，為公司的未來發(fā)揮自己的力量。部門中心負責人分管副總推 薦 理 由中心是伴隨物聯(lián)網(wǎng)誕生的全新部門，作為物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的重要分支，承擔 起了公司業(yè)務承前啟后的作用。新的一年，中心更是以智慧農(nóng)業(yè)為核心，做 物聯(lián)網(wǎng)大集成的戰(zhàn)

6、略目標而努力。部門積極響應公司戰(zhàn)略，有著非常高的凝聚力和榮譽感，過去的幾年里， 我們一同披星戴月，我們一同奔赴遠方，我們一同冥思苦想。過去的日子里 我們出技術、出方案、出成果，在我們的領域里進行著一次次的微創(chuàng)新，水 滴終將石穿。中心對公司戰(zhàn)略認同極高，深深的融入了公司的文化之中，員工入職時 間平均超過七年，從未有員工因為各種原因離職。創(chuàng)新不止如此：在過去的一年里，現(xiàn)代奶業(yè)嵌入式管理終端將成為下一 步奶業(yè)界的先進管理模式支撐，成功斬獲技術進步獎項殊榮；金融守押業(yè)務 云平臺會給金融押運帶來更方便、更快捷、更安全、更高效的業(yè)務管理手段； 智慧社區(qū)管理云平臺最終會在開發(fā)商、物業(yè)、業(yè)主和我們公司三方之間實現(xiàn) 共同受益的環(huán)境下茁壯成長。傳統(tǒng)更展魅力：展示中心、武警佳苑等傳統(tǒng)項目中也融合了全新的互聯(lián) 網(wǎng)思維。展示中心采用了全息投影的技術，呈現(xiàn)了立體化的展示思路，與視 頻制作團隊、裝飾團隊的深度融合實現(xiàn)了公司在展示行業(yè)的全新突破；武警 佳苑作為小區(qū)智能化項目，將泰山通卡成功的整合到了小區(qū)中，作為門禁卡， 增加了卡功能，快速提升了發(fā)卡量，增強了了業(yè)務粘度。部門人員精簡，業(yè)務的開展需要其他部門和