股票發(fā)行承銷(xiāo)協(xié)議書(shū)格式與肢體語(yǔ)言決定面試的成敗匯編

1、股票發(fā)行承銷(xiāo)協(xié)議書(shū)格式與肢體語(yǔ)言決定面試的成敗匯編股票發(fā)行承銷(xiāo)協(xié)議書(shū)格式一、協(xié)議雙方發(fā)行公司（甲方）：注冊(cè)地址：法定代表人：主 承銷(xiāo)商（乙方）:名稱(chēng):注冊(cè)地址：法定代表人： 二、協(xié)議簽署的時(shí)間和地點(diǎn)協(xié)議簽署時(shí)間：協(xié)議簽署地點(diǎn)：三、協(xié)議主旨甲乙雙方就乙方負(fù)責(zé)策劃承銷(xiāo)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)承銷(xiāo)）甲方計(jì)劃成立的股份有限公司種股票事宜。四、承銷(xiāo)方式甲方確定乙方為甲方股票發(fā)行的主承銷(xiāo)商和股票上市推薦人。由乙 方負(fù)責(zé)組建承銷(xiāo)團(tuán)及總承銷(xiāo)有關(guān)業(yè)務(wù)。甲方本期股票的發(fā)行，甲乙方以余額包銷(xiāo)的方 式進(jìn)行。承銷(xiāo)股票的種類(lèi)、數(shù)量、發(fā)行價(jià)格和發(fā)行總市值甲方本期發(fā)行股票種類(lèi)增（即股），每股面值為人民幣壹元，每股發(fā)行價(jià)為元，社 會(huì)公眾股發(fā)

2、行額度為萬(wàn)股（以國(guó)家和省有關(guān)主管部門(mén)下達(dá)的指標(biāo)為準(zhǔn)），發(fā)行總市值為萬(wàn)元。六、承銷(xiāo)期及起止日期本次股票承銷(xiāo)期為天。從甲方招股說(shuō)明書(shū)刊登之日起計(jì)算，屆滿(mǎn)后承銷(xiāo)結(jié)束。七、承銷(xiāo)付款的日期和方式承銷(xiāo)期屆滿(mǎn)天內(nèi)，不管股票是否全部售出，乙方均需將全部股票款項(xiàng)（在扣除承銷(xiāo)手續(xù)費(fèi)后）劃入甲方指定的銀行帳戶(hù)。八、承銷(xiāo)手續(xù)費(fèi)的計(jì)算、支付方式甲乙雙方協(xié)商同意，股發(fā)行時(shí)，甲方向乙方支付股票承銷(xiāo)手續(xù)費(fèi)。本期股票的承銷(xiāo)手續(xù)費(fèi)費(fèi)率，按國(guó)家證監(jiān)會(huì)規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)范圍，確定為股票總發(fā)行價(jià)格的%。承銷(xiāo)手續(xù)費(fèi)等于總發(fā)行股數(shù)*股票發(fā)行價(jià)格*承銷(xiāo)手續(xù)費(fèi)費(fèi)率，由乙方從甲方發(fā)行股票的股款中扣除。九、雙方的權(quán)利及義務(wù)1.乙方要積極協(xié)助甲方向上級(jí)

3、主管部門(mén)辦理發(fā)行股票的 申報(bào)手續(xù)，制訂股票發(fā)行工作時(shí)間表。2乙方根據(jù)甲方的要求或需求，從有利于發(fā)行出發(fā)，積極認(rèn)真地為甲方提供股票 發(fā)行和上市及與此有關(guān)的全套服務(wù)工作，包括股權(quán)結(jié)構(gòu)的設(shè)置，股票發(fā)行價(jià)格的確 定，股票發(fā)行方式，上市時(shí)機(jī)的選擇，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和資產(chǎn)評(píng)估公司的推薦與工作協(xié) 調(diào)等。負(fù)責(zé)該期股黑的承銷(xiāo)業(yè)務(wù)，括組建承銷(xiāo)團(tuán),制訂股票發(fā)行具體方案,編 制招股說(shuō)明書(shū)等報(bào)審材料，處理發(fā)行工作中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題。4乙方負(fù)責(zé)推薦甲方本期股票上市，包括編制上市公告書(shū)，準(zhǔn)備上市申請(qǐng)資料， 接受有關(guān)方面的詢(xún)問(wèn)。甲方有責(zé)任予以協(xié)助。5按中國(guó)證監(jiān)會(huì)的要求，乙方負(fù)責(zé)做好甲方的股份制改制和上市輔導(dǎo)工作。輔導(dǎo) 期自簽署承銷(xiāo)

4、協(xié)議起至上市后1年，輔導(dǎo)工作不另收取費(fèi)用。為搞好上市后的繼續(xù)輔 導(dǎo)，甲方股票上市后的第一次配股由乙方承銷(xiāo)，有關(guān)配股的條款由雙方另行商定。輔 導(dǎo)期內(nèi)甲方有責(zé)任協(xié)助。6.乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方聘請(qǐng)發(fā)行過(guò)程中的其他中介機(jī)構(gòu)，具體費(fèi)用由甲方與其他中 介機(jī)構(gòu)商定。乙方以發(fā)行成功，股票上市為目的協(xié)調(diào)好各中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系。7甲方有責(zé)任及時(shí)向乙方提供為編制股票發(fā)行、上市、公司改制輔導(dǎo)和上市輔導(dǎo) 文件所需的一切資料和數(shù)據(jù)。甲方對(duì)其所提供的所有資料或文件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、 全面性和合法性承擔(dān)責(zé)任。否則，因此而使股票發(fā)行受阻或失敗，乙方有權(quán)終止協(xié) 議，并由甲方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方對(duì)甲方的資料或內(nèi)部情況承擔(dān)保密義務(wù)。共2頁(yè)，

5、當(dāng)前第1頁(yè)8協(xié)議雙方自本協(xié)議簽署日起至承銷(xiāo)結(jié)束日止，在事先未經(jīng)雙方協(xié)商并取 得對(duì)方書(shū)面同意的情況下，將不以新聞發(fā)布會(huì)或散發(fā)文件的形式，向公眾披露招股說(shuō) 明書(shū)之外的可能影響本次股票發(fā)行成功的消息，否則，承擔(dān)違約責(zé)任。十、上市推薦1甲方在本期發(fā)行的股票如期募齊，并申請(qǐng)?jiān)诮灰姿鲜袝r(shí)，甲 方擇定乙方為股票上市推薦人。甲方向乙方支付的上市推薦費(fèi)，按主管部門(mén)的規(guī)定范 圍，由甲乙雙方協(xié)商后以補(bǔ)充協(xié)議另行規(guī)定。2未公開(kāi)售出的余股，由乙方按發(fā)行價(jià)格全部包銷(xiāo)。十一、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決甲方與乙方簽訂協(xié)議后，甲方不得再選擇其他證券商 擔(dān)任相同或類(lèi)似角色。如有違約，甲方與其他證券商簽訂的承銷(xiāo)意向書(shū)或承銷(xiāo)協(xié)議將 被視為

6、無(wú)效；同時(shí)，甲方仍應(yīng)履行本協(xié)議規(guī)定之全部義務(wù)。乙方應(yīng)按時(shí)劃撥股款，逾 期按人民銀行規(guī)定支付罰息。協(xié)議雙方在協(xié)議存續(xù)期間如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié) 商不成時(shí)，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立或確 定的仲裁機(jī)構(gòu) 調(diào)解、仲裁。十二、不可抗力在承銷(xiāo)結(jié)束日前的任何時(shí)候，如發(fā)生政治、經(jīng)濟(jì)、金融、法律或 其他方面的重大變故，而這種重大變故已經(jīng)或可能會(huì)對(duì)甲方的業(yè)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)狀況、 發(fā)展前景以及本次股票發(fā)行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性不利影響，則乙方可決定暫緩或終止協(xié)議。十三、未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議和本 協(xié)議具有同等的法律效力。十四、協(xié)議文本本協(xié)議一式八份，甲乙雙方各執(zhí)二份，其

7、它四份由甲方保存，作 為審批材料及備查。十五、協(xié)議效力本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或其授權(quán)的代表簽字并加蓋公章后正式 生效。在甲方取得股票發(fā)行額度后，第十條規(guī)定之甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)立即生效。 本協(xié)議有效期從協(xié)議簽署日起至年月日。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：乙方（蓋章）：代表人或授權(quán)代表（簽 字）：簽署日期：年月日共2頁(yè)，當(dāng)前肢體語(yǔ)言決定面試的成敗聰明的求職者都知道在與未來(lái)的雇主溝通時(shí)選擇恰如其分的詞匯是多么的重要， 但是關(guān)于非語(yǔ)言的溝通你又了解多少？在你滔滔不絕的講述著自己有多出色時(shí)，你的 肢體語(yǔ)言可能已經(jīng)出賣(mài)了你。艾莉森?？死赘?alisoncraig)說(shuō)道，她是一名形象顧 問(wèn)，

8、也是你好工作！如何保持精神飽滿(mǎn)、著裝得體、姿態(tài)積極一書(shū)的作者。肢 體語(yǔ)言制勝的作者馬克。鮑登(markbowden)也同意克雷格的觀點(diǎn)備受推崇的 mehrabian交流研究表明，當(dāng)你說(shuō)的話和你的肢體語(yǔ)言不相符時(shí)，聽(tīng)眾會(huì)選擇相信你 的肢體語(yǔ)言。下面是一些專(zhuān)家的建議，教你如何在面試中有效運(yùn)用自己的肢體語(yǔ)言： 有一個(gè)漂亮的入場(chǎng)克雷格和鮑登一致認(rèn)為面試在你還沒(méi)有走進(jìn)房間的時(shí)候就開(kāi)始了。 你不知道在停車(chē)場(chǎng)里可能遇見(jiàn)誰(shuí)，透過(guò)窗戶(hù)關(guān)觀察你的人是誰(shuí)，電梯里站在你旁邊的 又是誰(shuí)，克雷格說(shuō)，你的肢體語(yǔ)言應(yīng)該告訴看見(jiàn)你的每一個(gè)人你自信而且鎮(zhèn)定。這時(shí) 候不要手忙腳亂的在文件夾里亂翻簡(jiǎn)歷了。展示你良好的一面招聘經(jīng)理通常

9、會(huì)請(qǐng)接待 人員把應(yīng)聘者帶到面試房間，所以鮑登建議大方的讓他們觀察你，而不必表現(xiàn)出你知 道他們?cè)谟^察。坐在他們能看見(jiàn)你的地方，他說(shuō)，這讓面試官覺(jué)得舒服。如果他們覺(jué) 得舒服，通常就會(huì)對(duì)你有一個(gè)好印象?？死赘襁€建議應(yīng)聘者估計(jì)面試官走來(lái)的方向， 然后面對(duì)這個(gè)方向坐著，這會(huì)讓你打招呼時(shí)看起來(lái)更優(yōu)雅。第一印象等候期間不要聳肩駝背，不要低頭縮下巴，這些都讓你看起來(lái)退縮不自 信。挺胸直背坐好這會(huì)讓你顯得自信堅(jiān)定。但是也別做過(guò)了頭，鮑登提醒說(shuō)，腿伸得 過(guò)長(zhǎng)，或者是把手繞到椅子背后會(huì)讓你看起來(lái)有些過(guò)于放松，甚至是傲慢?？死赘襁€ 補(bǔ)充說(shuō)，不要在膝蓋上放太多的東西，以免你被叫到時(shí)不得不先笨拙的移開(kāi)身邊的東 西。你最好

10、能夠優(yōu)雅的起身，不碰掉任何東西，與走過(guò)來(lái)招呼你的人漂亮的打個(gè)招 呼。別搞砸了握手面試中避免不了握手那么一個(gè)完美握手的秘訣是什么？過(guò)于有侵略 性的握手被克雷格形容為死亡之握，和力度過(guò)輕的握手一樣令人厭惡，所以最好在面 試前與朋友練習(xí)握手以找到平衡點(diǎn)。握手要伸出右手，所以事先把東西都拿在左手 上。伸手時(shí)手掌向上，讓面試官的手覆蓋在你的手掌上方。這表示你尊重他們的地 位。鮑登解釋說(shuō)。注意不要用你的左手再次握住對(duì)方的手這個(gè)動(dòng)作通常意味著主導(dǎo)地 位。走路方式很重要走進(jìn)面試房間的這一過(guò)程是使用肢體語(yǔ)言的最佳時(shí)間。一直跟著 引路的人，不論他是招聘經(jīng)理還是助理，這說(shuō)明你懂得禮儀。就像你在告訴他們說(shuō)， 我是應(yīng)聘

11、者，你是公司代表我遵從你的領(lǐng)導(dǎo)。鮑登還建議你可以試著模仿引路人的節(jié) 奏和姿態(tài)。這表示你很容易融入到這個(gè)環(huán)境中去，他說(shuō)。(在面試桌前在面試間，你可以把一個(gè)薄薄的文件夾放在桌子上，特別是當(dāng)你需 要介紹相關(guān)內(nèi)容時(shí)。但是你的其他東西都要放在腳邊的地板上。抱著公文包或者是膝 蓋上放著手提包會(huì)使你看起來(lái)想要在自己周?chē)ㄒ坏榔琳?。鮑登建議求職者身體不要 前傾，那讓你看起來(lái)畏首畏尾。相反，他建議坐直身體，挺胸抬頭收腹告訴面試官你 很坦誠(chéng)。克雷格表示，當(dāng)你比劃手勢(shì)時(shí)候，雙手應(yīng)該位于桌面以上鎖骨以下。如果再 髙一些，你看起來(lái)會(huì)顯得有些慌張。鮑登建議手的位置可以更低一些，在肚臍向上 180度的扇形范圍內(nèi)，他把這一區(qū)域稱(chēng)作真實(shí)平面。在這一區(qū)域內(nèi)比劃手勢(shì)，表示你 引人注意、有掌控力、鎮(zhèn)定，并且你希望能夠幫助別人。除此之外，鮑登還建議求職 者在距離面試桌一英尺遠(yuǎn)的地方落座，這樣你的手勢(shì)都可以被看見(jiàn)。分別的藝術(shù)面試 結(jié)束之后，安靜地收好自己的東西，平穩(wěn)地起身，微笑，點(diǎn)頭。如果不方便與屋內(nèi)所 有