某公司行政人事主管崗位職責(zé)說明書(清風(fēng)出品)

1、某xx行政人事主管崗位職責(zé)說明書某x行政人事主管崗位職責(zé)說明書之相關(guān)制度和職責(zé),xx行政人事主管崗位職責(zé)說明書職位名稱：行政人事主管職位代碼所屬部門：行政人事部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理.x行政人事主管崗位職責(zé)說明書職位名稱:行政人事主管職位代碼所屬部門:行政人事部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù),負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)的管理。工作內(nèi)容：1.制定有關(guān)人事管理制度;2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);3建立并及時(shí)更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表;4.熟悉定崗定編方

2、案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案,招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作;5.負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況,分析各崗位報(bào)酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法;6解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和xx人事制度方面的疑問,協(xié)助處理人事勞資糾紛;7.負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號(hào)民、員工制服、鞋襪的發(fā)放;.監(jiān)督執(zhí)行員工手冊(cè)所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;9.每周末小結(jié)工作,計(jì)劃下周工作安排。任職資格：教育背景:行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面知識(shí)和管理能力等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):年以上行政或人事主管工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉人事工作流程,辦公用品采購(gòu)流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;熟練使用電算及辦公軟件;較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。態(tài)度：積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強(qiáng);高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件:工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位年終考核方案x培訓(xùn)方案員工培訓(xùn)方