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2、系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及員工手冊(cè)中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資?！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除_，并不發(fā)11月工資，且該員工自_年_月_日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。特此通告!_公司20_年_月_日公司開除員工通告范文三_先生/女士：鑒于您在擔(dān)任本單位 部_(寫明職務(wù))期間，違反公司_規(guī)定， 嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的規(guī)章制度決定予以除名。 請(qǐng)您于_年_月_日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。 本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn)) 特此通知。_有限責(zé)任公司行政人事部年 月 日公司開除員工通告范文四_先生/女士：根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第_條第_款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于_年_月_日離開本公司。您

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