服務運營主管崗位職責任職要求(清風出品)

1、服務運營主管崗位職責任職要求服務運營主管崗位職責職責描述：1數(shù)據(jù)支持：負責收集、統(tǒng)計與用服部門相關的信息、資料、數(shù)據(jù);2.每日及每周滾動相關業(yè)務數(shù)據(jù),通過跨部門郵件跟新追蹤進度;3.協(xié)助服務系統(tǒng)各部門提供數(shù)據(jù)支持,和服務系統(tǒng)各部門保持良好溝通;4協(xié)助服務系統(tǒng)團隊建設;5.其他工作:領導交辦的其他工作。任職要求:.本科以上學歷.有2年以上相關運營、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析工作經(jīng)驗.具備熟練的辦公軟件操作能力（Eel、PT高級使用技巧、圖表及報表編輯能力)4具有良好的表達能力和溝通能力5.具有較強的商務呈現(xiàn)能力6性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作精神,且具備較好的服務意識形象氣質佳。服務運營主管崗位篇2

2、：服務培訓主管崗位職責任職要求服務培訓主管崗位職責崗位職責:。、依據(jù)客戶服務標準為客戶供e-Lang（在線學習)相應的售后服務，針對客戶需求提供系統(tǒng)的運營實施方案;2、協(xié)助客戶解決培訓工作中e-earing的實際應用問題,增強客戶粘性;3、負責客戶關系的建立與維護，并根據(jù)實施情況,制定客戶服務策略和營銷計劃;4、建立長期友好的客戶關系，配合客服團隊完成所在部門年度續(xù)費業(yè)績目標。崗位要求:1、本科以上學歷,人力資源專業(yè)(熟悉培訓模塊)優(yōu)先;2、有二年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經(jīng)驗者、或培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;、較強的服務意識和責任心，工作熱情、耐心,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，目標感強

3、;4、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃，有一定預見性,能應對突發(fā)時間并及時提出有效方案，具有良好的問題解決能力;5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;6、能夠熟練運用辦公軟件，如:or、excel、p等，會使用PS等美工工具優(yōu)先。篇:合約主管崗位職責任職要求合約主管崗位職責職責描述:、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作；、進行合同交底、概況表制作,對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查;3、管理每項目進度匹配的各類合同簽訂時間;4、逐步完善項目合同管理體系,項目合同管理流程化、制度化、規(guī)化;5、動態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內(nèi)各地相關法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本;6、整理匯總各項目

4、部的備案合同、實施合同、補充合同、洽談記錄、解除合同等相關文件。任職要求：1、學歷要求:本科或以上學歷，工民建、工程造價等相關專業(yè);2、中級以上專業(yè)職稱,注冊造價工程師資格;3、良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行x各項規(guī)章制度。4、三年以上造價咨詢相關工作經(jīng)驗,精通項目的成本管理、工程造價管理;5、熟悉工程造價管理業(yè)務流程、工程定額、市場價格信息,具備招標標底、預算、結算編制、審核能力;具備招投標、合同的洽談與制定能力。合約主管崗位篇4：項目主管崗位職責任職要求項目主管崗位職責工作職責:1、負責醫(yī)院信息化項目的規(guī)劃、督辦,統(tǒng)籌工作;2、負責醫(yī)院各類信息管理系統(tǒng)日常管理及優(yōu)化;3、負責醫(yī)院信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡設計、安裝、調(diào)試、維護等工作；、負責醫(yī)院軟硬件管理，保障醫(yī)院臨床工作的正常運轉；負責制定和完善醫(yī)院信息化建設和管理制度,規(guī)范醫(yī)院信息化建設工作。任職條件：1、計算機、信息技術等相關專業(yè),本科及以上學歷;2、10年以上信息化專業(yè)工作經(jīng)驗,有醫(yī)院信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先;、熟悉計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)建設、弱電系統(tǒng)集成、視頻監(jiān)控、通訊等相關工作；4、熟悉IT系統(tǒng)集成相關工作,熟悉大型數(shù)據(jù)庫（SQLSerr/Orale/DB2）管理工作;掌握醫(yī)院信息工作相關專業(yè)技能;5、熟悉信息化軟件集成，及軟件功能模塊API對接;6、具有醫(yī)療設備廠商溝通洽談能力;