區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié) (3)

1、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié) 20*年以來(lái)，我局在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市局的精心指導(dǎo)、大力支持下，全面貫徹落實(shí)省、市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，以實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略為核心，為橋西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保證；以貫徹社會(huì)保險(xiǎn)法為契機(jī)，逐步完善社會(huì)保障體系；以依法行政為原則，積極推進(jìn)社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。緊密?chē)@全區(qū)中心工作，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，大膽開(kāi)拓，促進(jìn)了橋西人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)又好又快發(fā)展。 一、20*年工作成效 （一）人事管理工作進(jìn)一步規(guī)范一是事業(yè)單位人事制度改革不斷深化。按照編制許可、擇優(yōu)聘用的原則，公開(kāi)招聘了小學(xué)教師40名、招商局工作人員10

2、名、招商服務(wù)局工作人員10名；不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，配合區(qū)衛(wèi)生局完成10名“大學(xué)生村醫(yī)”組織考試工作，招聘急需基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員139名（正在進(jìn)行），緩解了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊缺的矛盾。二是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審工作，為符合報(bào)考條件的260名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理了職稱(chēng)考試相關(guān)手續(xù)；申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)13人，中級(jí)職稱(chēng)116人；開(kāi)展農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)1350人次，進(jìn)一步加強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。三是事業(yè)單位績(jī)效工資改革穩(wěn)步推進(jìn)。事業(yè)單位在規(guī)范津補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行，按照“分類(lèi)、放權(quán)、搞活、考績(jī)”的總體原則，督促各主管部門(mén)制定了獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資發(fā)放實(shí)施

3、方案，科學(xué)運(yùn)用調(diào)控措施，合理核定單位績(jī)效工資總量，全面搞活了內(nèi)部分配。四是人才市場(chǎng)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)不斷完善。舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座37場(chǎng)，參加人數(shù)達(dá)到3萬(wàn)余人。積極參加了市人才市場(chǎng)春、夏交流會(huì)和醫(yī)專(zhuān)、邢師的畢業(yè)生交流會(huì)，提供了上百個(gè)就業(yè)崗位。完成人事代理人數(shù)為1788人（全年任務(wù)450人），占全年任務(wù)的252%。 （二）社會(huì)保障工作進(jìn)一步完善我們以貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)法為契機(jī)，在做好宣傳動(dòng)員工作同時(shí)，與工商、稅務(wù)及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)密切配合，對(duì)區(qū)屬未參保單位重新進(jìn)行摸底排查，將有一定規(guī)模的餐飲企業(yè)、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工和經(jīng)濟(jì)條件較好、具備參保能力而尚未參保的單位列入重點(diǎn)擴(kuò)面對(duì)象，加強(qiáng)跟蹤督促。同時(shí)，積極開(kāi)展“上門(mén)服務(wù)

4、”，為遠(yuǎn)離市區(qū)的東龐、顯德旺、章村等繳費(fèi)不便的xx縣區(qū)居民，辦理居民參保繳費(fèi)手續(xù)；自5月份開(kāi)始，將參保居民住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)由每月底集中審核支付改為每天接受參保居民申報(bào)結(jié)算，并在3個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)銷(xiāo)結(jié)算出具結(jié)算單等一系列措施，使參保人員盡快享受到黨和政府惠民政策帶來(lái)的實(shí)惠，社保覆蓋面不斷擴(kuò)大。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)，截止10月份完成擴(kuò)面1038人（全年任務(wù)為1015），共計(jì)參保8437人，完成年度目標(biāo)102.27%，預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面1070人，占全年任務(wù)的105.40%；完成基金征繳2400萬(wàn)元（全年任務(wù)為2701萬(wàn)元），占年度目標(biāo)的88.8%，預(yù)計(jì)到年底可實(shí)現(xiàn)征繳2800萬(wàn)元，占全年任務(wù)的103.67%。

5、二是醫(yī)療保險(xiǎn)，截止10月份完成擴(kuò)面2011人（全年任務(wù)為2000人），共計(jì)參保5.2萬(wàn)人，完成年度目標(biāo)100.5%，預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面2041人，占全年任務(wù)的102.05%；完成城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金724萬(wàn)元（全年任務(wù)為700萬(wàn)元），完成全年目標(biāo)任務(wù)的103.42%，預(yù)計(jì)至年底征收798萬(wàn)，占全年任務(wù)的114%；三是工傷保險(xiǎn)，截止10月份完成擴(kuò)面395人（全年任務(wù)為370人），共計(jì)參保5945人，完成年度目標(biāo)106.75%，預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面425人，占全年任務(wù)的114.86%；完成征繳基金萬(wàn)元122.5萬(wàn)元（全年任務(wù)51萬(wàn)元），完成全年任務(wù)的240%，預(yù)計(jì)至年底征收136萬(wàn)，占全年任務(wù)的26

6、7%；四是農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，共辦理69宗被征地農(nóng)民社會(huì)保障費(fèi)用落實(shí)認(rèn)定手續(xù)，征地面積3039畝，截止10月底，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金銀行賬戶余額5858萬(wàn)元，其中社會(huì)保障費(fèi)4482萬(wàn)元，風(fēng)險(xiǎn)基金1376萬(wàn)元；五是失業(yè)保險(xiǎn)，參保人數(shù)達(dá)4925人，基金征繳29.11萬(wàn)元，基金結(jié)余65.7萬(wàn)元，發(fā)放失業(yè)金189.21萬(wàn)元，涉及下崗職工348人。 （三）就業(yè)服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)我局先后開(kāi)展了“再就業(yè)援助月活動(dòng)”和“春風(fēng)行動(dòng)宣傳月”活動(dòng)，幫助264名就業(yè)困難人員和1200余名農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)；開(kāi)辦家政、月嫂、微機(jī)操作、會(huì)計(jì)、保健按摩等技能培訓(xùn)班22期，共培訓(xùn)785人次；為轄區(qū)的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及農(nóng)民

7、勞動(dòng)者提供免費(fèi)的求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等“一條龍”服務(wù)；主動(dòng)與凰家地產(chǎn)、盛世地產(chǎn)、家樂(lè)園集團(tuán)等30余家單位建立友好協(xié)作關(guān)系，建立空崗登記制度，為企業(yè)提供勞動(dòng)力資源；定期舉辦勞務(wù)交流大集和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，并指導(dǎo)各街道、社區(qū)組織開(kāi)展勞務(wù)交流小型活動(dòng)；在邢臺(tái)監(jiān)獄舉辦了首屆刑滿釋放人員就業(yè)推介會(huì)，為近200名刑滿釋放人員和用人單位進(jìn)行了“雙向選擇”，初步達(dá)成就業(yè)意向122人次。截至10月底，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)5394人（全年任務(wù)為5800人），完成全年目標(biāo)任務(wù)的93%，預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)5800人，占全年任務(wù)的100%；實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移2812人（全年任務(wù)為3700人），完成全年目標(biāo)任

8、務(wù)的76%，預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出3500人，占全年任務(wù)的94.6%（由于我區(qū)村改居逐年增多，農(nóng)村勞動(dòng)力已逐步減少）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8以內(nèi)；累計(jì)辦理就業(yè)失業(yè)登記證3896人，認(rèn)定就業(yè)困難人員691人。 （四）勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作進(jìn)一步強(qiáng)化。我們充分發(fā)揮勞動(dòng)行政部門(mén)、工會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)的代表共同參與的三方機(jī)制，共同作好勞動(dòng)仲裁工作。全年勞動(dòng)爭(zhēng)議共處理16件，其中立案處理8件，調(diào)解協(xié)商處理8件；工傷認(rèn)定16件；勞動(dòng)能力鑒定10件。同時(shí)，不斷加大對(duì)用人單位的監(jiān)察力度。以辦事處（鎮(zhèn)）為網(wǎng)格，實(shí)行網(wǎng)格化管理，將全區(qū)分為六個(gè)區(qū)片，指定監(jiān)察中隊(duì)分片包干，落實(shí)隊(duì)長(zhǎng)分包責(zé)任制，明確職責(zé)和

9、任務(wù)，責(zé)任落實(shí)到人。實(shí)現(xiàn)分類(lèi)監(jiān)管、動(dòng)態(tài)監(jiān)控，有效預(yù)防和查處違法行為，并開(kāi)展了“農(nóng)民工工資支付百日會(huì)戰(zhàn)專(zhuān)項(xiàng)檢查”、“人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓行動(dòng)”、“麥?zhǔn)辙r(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查”等行動(dòng)，有效維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保了我區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序的和諧穩(wěn)定。截止目前，共規(guī)范用工單位475家，及時(shí)化解上訪隱患21起，為624名農(nóng)民工討薪400余萬(wàn)元。 二、存在的主要問(wèn)題1、就業(yè)壓力較大，就業(yè)觀念急需調(diào)整。缺少提供大量就業(yè)崗位的項(xiàng)目，安置就業(yè)人員有限。部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念依然落后，拈輕怕重，大錢(qián)掙不來(lái)，小錢(qián)不想掙，“等、靠、要”等守舊思想嚴(yán)重；部分大中專(zhuān)高校畢生就業(yè)眼光高，他們只盯著行政、事業(yè)單位等條件

10、較好的工作崗位。 2、擴(kuò)面形勢(shì)嚴(yán)峻，社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)展緩慢。一方面，近年來(lái)區(qū)屬企業(yè)大部分處于滅失、破產(chǎn)和改制時(shí)期，企業(yè)本身經(jīng)營(yíng)形勢(shì)普遍不好，根本無(wú)能力繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，往年雖已繳費(fèi)的，近年來(lái)欠費(fèi)額逐年增大，拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)象比較突出。另一方面，個(gè)體企業(yè)、門(mén)店業(yè)主普遍缺乏繳費(fèi)意識(shí)，單位利潤(rùn)低，人員流動(dòng)較大，所以造成征繳擴(kuò)面難度較大。 3、參保熱情不高，居民醫(yī)保參保率低。特別是年輕、身體好的居民和大中專(zhuān)學(xué)生熱情不高，與90參保率要求還有較大差距，保險(xiǎn)“大數(shù)原則”不能很好實(shí)現(xiàn)，增加了基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。究其原因：一是與新型農(nóng)村合作醫(yī)療相比繳費(fèi)高待遇低；二是全社會(huì)對(duì)開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的認(rèn)識(shí)不足，部門(mén)之間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)不夠。 4、基金籌集困難，失地農(nóng)民難以保障。按照xx市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等五部門(mén)關(guān)于建立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障制度的實(shí)施意見(jiàn)的通知規(guī)定，籌資比例按政府承擔(dān)部分不低于籌資額的30%，集體補(bǔ)助部分不低于籌資額的40%，個(gè)人繳納部分不