永安煤礦職業(yè)危害因素與職業(yè)病防治管理制度范本

1、永安煤礦職業(yè)危害因素與職業(yè)病防治管理制度永安煤礦職業(yè)危害因素與職業(yè)病防治管理制度1、為認真貫徹落實中華人民共和國職業(yè)病防治法，切實加強公司職業(yè)病防治監(jiān)督管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護職工健康，特制定本制度2、我礦成立職防工作領導小組，組長：張孬副組長：林紅巖、張元奇、劉陽輝、秦國東領導小組成員由安全科、調(diào)度室、經(jīng)營財務處等部門組成。3、我礦職防工作領導機構職責(1)認真貫徹執(zhí)行國家相關方針、政策、法律、法規(guī)和標準，組織制定公司職防管理制度。(2)組織、協(xié)調(diào)、實施職防工作。(3)確保我礦職防工作必要的經(jīng)費投入。4、我礦根據(jù)上級的工作計劃及實施方案等要求，每年12月底以前制定相應的本礦下年

2、度作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)(檢)測與評價、職業(yè)健康體檢工作計劃，安排專項經(jīng)費預算。5、我礦健全并嚴格執(zhí)行職防工作管理制度，把職防工作列入安全檢查考核體系。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案及職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并報上級職防工作領導機構。6、我礦對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所，定期提請上級部門現(xiàn)場檢測與評價(應急需要時可隨時進行)，公司根據(jù)評價報告所提出的問題及時進行整改。7、我礦礦井嚴格按照有關規(guī)定配備符合國家標準的勞動防護用品給職工。未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。8、我礦采取多種措施，定期對職工進行職業(yè)病防治知識培訓。9、我礦編制有職業(yè)病危害事故應急救援預案，提高應急救援水平。10、我

3、礦如實提供接觸職業(yè)病危害因素職工人數(shù)，以配合職業(yè)健康體檢。11、職業(yè)健康體檢對象包括從事或擬從事有職業(yè)病危害作業(yè)的人員。12在崗接塵從業(yè)人員職業(yè)健康體檢每兩年進行一次;對塵肺病患者及接觸其它職業(yè)病危害因素從業(yè)人員的職業(yè)健康體檢，每年進行一次。職工職業(yè)健康體檢期間視同正常出勤。13、對從業(yè)人員進行職業(yè)健康體檢的規(guī)定：(1)上崗前體檢。擬從事存在職業(yè)病危害作業(yè)(粉塵、放射性、其它有毒、有害物質(zhì))的，按照紅旗公司的統(tǒng)一安排進行職業(yè)健康體檢并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，不能以招工體檢代替上崗前職業(yè)健康體檢。未進行上崗前職業(yè)健康體檢的，不與其簽訂勞動合同。(2)在崗期間體檢。紅旗公司根據(jù)職工所接觸的職業(yè)病危害

4、因素按計劃定期安排進行職業(yè)健康體檢，體檢人數(shù)不得低于應檢人數(shù)的95%。(3)離崗時體檢。公司在30日內(nèi)對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或崗位的職工，進行職業(yè)健康體檢;離崗前90日內(nèi)的在崗期間職業(yè)健康體檢的可視為離崗時職業(yè)健康體檢。對未進行離崗時職業(yè)健康體檢的，勞務公司不能解除或終止與其訂立的勞動合同。(4)離崗后體檢。公司對離開職業(yè)病危害因素崗位后，仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的職工，安排離崗后醫(yī)學隨訪。14、生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導致職工急性健康損害時，礦及時組織進行應急職業(yè)健康檢查。15、公司根據(jù)職業(yè)健康體檢報告，采取以下措施：(1)20_年確診的職業(yè)病患者，要根據(jù)患者具體

5、情況需要治療的及時到職業(yè)病防治院進行治療;在上崗前確診的，勞務公司不得與其簽訂勞務合同。(2)對新確診的職業(yè)病患者，要及時按照工傷保險條例辦理工傷認定等手續(xù)，上報上級主管部門，并安排到職業(yè)病防治院治療康復。(3)對職業(yè)病觀察對象，要按規(guī)定進行醫(yī)學觀察，并分期分批進行康復療養(yǎng)。(4)對有職業(yè)禁忌癥的職工，應調(diào)離原工作崗位并妥善處理。(5)對有健康損害可能與所從事工種有直接關系的，應當調(diào)離崗位，妥善安置。16、職業(yè)病人死亡，公司應在其死亡10日內(nèi)報上級相關部門。永安煤礦20_年12月10日其他相關附文：（供參考使用）煤礦操作規(guī)程管理制度第一章 總 則第一條：操作規(guī)程是對職工操作要領提出的基本規(guī)則，

6、涵蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。第二條：為了保護職工安全健康、企業(yè)財產(chǎn)和提高勞動生產(chǎn)率，公司從業(yè)人員必須嚴格遵守操作規(guī)程。第二章 操作規(guī)程的學習貫徹第三條：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須有覆蓋本單位所有工種的操作規(guī)程，經(jīng)常組織員工以多種形式進行學習貫徹操作規(guī)程。第四條：基層區(qū)科管技人員應至少每季度對本單位所有員工進行一次操作規(guī)程的培訓，并進行相應的考試。擔負多工種作業(yè)的人員，要進行相應多工種操作規(guī)程的學習和考試。第五條：員工季度操作規(guī)程考試，成績不合格時不得上崗作業(yè),并進行補考，補考復課期間按無資假對待，但不應超過三天。補考成績?nèi)圆缓细瘢坏蒙蠉徸鳂I(yè)。第六條： 員工

7、考試試卷應裝訂成冊，把試題和員工考試成績登統(tǒng)表附在試卷冊上面，考試試卷要建檔并保存四個季度，以備查詢和檢查。第七條：新工上崗前要學習和掌握本崗位的操作規(guī)程并進行考試，操作規(guī)程考試合格(對本工種操作規(guī)程基本掌握)者方可上崗。成績不合格的人員要進行補考，補考成績?nèi)圆缓细?，不得上崗作業(yè)。第三章 操作規(guī)程的修編和管理第八條：新工藝、裝備、技術在應用前由公司主要技術負責人組織編制與之相應的操作規(guī)程，經(jīng)組織由現(xiàn)場員工、區(qū)、班隊長、技術人員參加的審查會議通過后進行貫徹實施。第九條：操作規(guī)程應根據(jù)生產(chǎn)技術提高的整體水平，由公司技術負責人組織工程技術人員適時進行全面修訂和補充，編印成冊下發(fā)各單位，并對學習貫徹提出具體要求。須由上級公司修訂的按照上級制定的執(zhí)行。第十條：對新版操作規(guī)程，各單位要組織員工認真學習和考試，尤其對新增內(nèi)容，還要在作業(yè)過程中進行現(xiàn)場示范教學，使之達到熟練掌握。第四章 檢查考核第十一條：生產(chǎn)技術部負責管理覆蓋公司所有工種的操作規(guī)程，并和安監(jiān)部負責監(jiān)督檢查公司本管理制度的考核落實。各單位安全技術副職負責管理檢查操作規(guī)程的落實。第十二條：基層區(qū)科