2018年職工權(quán)益保護工作

1、2018年職工權(quán)益保護工作Summary of work for refere nee onlyO姓名：XXX職務(wù)：XXX時間：20XX年XX月XX日2018 年職工權(quán)益保護工作今天，市總工會在這里召開上海工會女職工權(quán)益保護專項集體合同 工作總結(jié)推進會，我就進一步推進專項集體合同工作講三點意見。一、提高認識，增強責(zé)任感（一）進一步推進專項集體合同工作是落實科學(xué)發(fā)展觀的需要。 上海女職工占職工總數(shù)的 40，是職工隊伍的重要組成部分，她 們的穩(wěn)定與否對上海職工隊伍的穩(wěn)定乃至整個社會的和諧發(fā)展都起著 重要的作用。我們必須增強做好工會女職工工作的責(zé)任感使命感，站在 落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會

2、的高度，以專項集體合同為主 要載體維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益， 調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造 性，從而促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)和經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。（二）進一步推進專項集體合同工作是適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展、 切實維 護女職工合法權(quán)益的需要。目前上海正處于體制改革、 結(jié)構(gòu)調(diào)整與社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期， 也是 勞動關(guān)系矛盾與社會問題的多發(fā)期。尤其是最近一個時期以來，由美國 次貸危機引發(fā)的全球金融危機和經(jīng)濟危機已經(jīng)影響到上海， 并且還在繼 續(xù)加深。此外，上海進入新一輪生育高峰期、嚴峻的就業(yè)形勢等都將使 女職工維權(quán)工作面臨嚴峻考驗，迫切需要我們進一步加大工作力度，通 過平等協(xié)商集體合同制度來解決廣大女職

3、工的三最問題， 切實表達和維 護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。（三）進一步推進專項集體合同工作是提升工會女職工組織維權(quán)能 力、完善工會維權(quán)機制的需要。開展專項集體合同工作， 是工會和女職工組織堅持中國特色社會主 義工會維權(quán)觀的具體體現(xiàn)，為工會女職工組織履行維護職能、完善維權(quán) 機制提供了有效載體，增強了新時期工會女職工組織的維權(quán)能力，從而 提高工會女職工組織的影響力和號召力。 各級工會女職工組織要繼續(xù)加 大力度推進，切實發(fā)揮好專項集體合同這一維權(quán)載體的作用，適應(yīng)女職 工維權(quán)工作的需要。二、突出重點，在完善中推進專項集體合同工作（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步提高專項集體合同簽訂率。 專項集體合同是維護女職

4、工合法權(quán)益和特殊利益的有效載體， 是當(dāng) 前工會維權(quán)機制建設(shè)的重要內(nèi)容。 各級工會主要負責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)要 高度重視，形成共同推進專項集體合同的態(tài)勢，把它作為工會的常項工 作堅持不懈地抓好、抓實。當(dāng)前，在鞏固現(xiàn)有簽訂率的基礎(chǔ)上，要重點 加強非公企業(yè)的簽訂工作，提升簽訂率。上級工會要進一步加大工作力 度，要給予具體的、有針對性的指導(dǎo)。要充分發(fā)揮行業(yè)性、區(qū)域性專項 集體合同的作用，對非公企業(yè)帶有共性或者傾向性的、女職工普遍關(guān)心 的問題進行協(xié)商，確定女職工權(quán)益保護的區(qū)域、行業(yè)標準和具體內(nèi)容， 以此來提高專項集體合同在非公企業(yè)的簽訂率和覆蓋率。（二）突出重點，切實提高專項集體合同質(zhì)量。在下一階段的工作中

5、， 在落實好法律法規(guī)的基礎(chǔ)上， 要在提高合同 文本的質(zhì)量、體現(xiàn)企業(yè)特色上下功夫。要將女職工最關(guān)心、最直接、最 現(xiàn)實的各種利益問題納入到平等協(xié)商的議題。當(dāng)前要突出幾個協(xié)商重 點：一是女職工在孕、產(chǎn)、哺乳期間的休息、休假及其待遇的落實。尤 其是對實行計件工作制的企業(yè)；二是圍繞男女平等享有技術(shù)技能培訓(xùn)、 就業(yè)晉升等勞動權(quán)益進行協(xié)商；三是崗位界定和退休年齡：通過專項集 體合同，對企業(yè)崗位性質(zhì)進行界定，確保女管理、技術(shù)人員 55 歲退休； 四是女農(nóng)民工生育待遇的落實等問題。協(xié)商時，要注重增強專項集體合 同的實效性，簽訂的專項集體合同條款要盡量細化、量化，便于操作， 便于對照檢查是否履行， 避免因規(guī)定過于

6、籠統(tǒng)和原則而導(dǎo)致合同履行過 程中發(fā)生爭議。被集團、區(qū)域性、行業(yè)性專項集體合同覆蓋的、基礎(chǔ)較 好的企業(yè)，應(yīng)簽訂細化落實措施、更具個性化的單獨合同。（三）加強監(jiān)督檢查，確保專項集體合同的落實。 專項集體合同簽訂后， 重在落實。 各級工會和女職工組織要從健全 制度入手 ,提高專項集體合同的履約率。當(dāng)前要注重抓好幾個環(huán)節(jié)：一是抓好合同內(nèi)容的宣傳環(huán)節(jié)： 專項集體合同簽訂生效后， 基層工 會及女職工組織要充分利用板報、宣傳欄、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站等手段，加大 對專項集體合同內(nèi)容的宣傳力度。二是抓好合同條款的落實環(huán)節(jié)。 要建立健全專項集體合同履約責(zé)任 制，基層工會及女職工委員會要督促企業(yè)方將專項集體合同條款逐條分