《保安責任保證書范文 》

1、保安責任保證書范文隨著我國保安業(yè)的迅速開展,保安在協(xié)助人民警察維護治安秩序中發(fā)揮著越來越重要的作用。那么你知道保安責任保證書范文怎么寫的嗎?下面是小編為你整理的保安責任保證書范文，希望對你有用!保安責任保證書范文篇1三月份過去，回憶全月的工作，在管理處指導的大力支持下和各部門同仁的幫助下，保安隊全體人員齊心協(xié)力，共同努力為中心園區(qū)的平安保衛(wèi)工作做出了積極的奉獻，為中心園區(qū)的和諧建立和正常運營做好了強有力的平安保障，在本月的工作中，雖然獲得了一些成績但作為平安保衛(wèi)部門，我們不能有一絲松懈，我們員工存還存在一些不容無視的問題，現(xiàn)將部門三月份工作情況總結如下：一、發(fā)揚優(yōu)勢管理，狠抓基層建立。1、人員

2、的變動情況。保安部原有編制每班8人經理1人，主管1人，領班4人，保安隊員40人，本月份為了進一步完善編制，經指導批準，本年度先后完成了人員構造調整，人員增加為每班9人經理1人，領班4人，主管1人，保安員36人，同時順利完成了部門內的離任及入職人員交接及培訓工作。2、優(yōu)質效勞，贏得信賴。加強保安部人員管理，嚴格按照保安員工職責要求，強化管理準那么，加強現(xiàn)場催促和質量檢查，三月17日部門開展全體保安員工培訓平安工作條例及?員工手冊?，主要標準要求保安部人員的禮節(jié)禮貌、著裝、衛(wèi)生等，同時白夜班要不連續(xù)巡邏園區(qū)重點部位及樓層辦公區(qū)域的平安及門窗照明情況，通過方方面面的努力，逐步提升了安保崗位的窗口形象

3、，進步了自身優(yōu)質效勞水準，得到了業(yè)主的信賴和好評。3、預防為主，重點布控，措施到位，消除隱患。在物業(yè)指導的關心指導下，制定了應急突發(fā)事件預案，貫徹落實防盜、防火的措施，在本月施工現(xiàn)場及施工人員未出現(xiàn)不平安事故，部門勞動紀律員工未出現(xiàn)大的違紀違規(guī)行為，但存在夜班值勤打瞌睡現(xiàn)象嚴重，部門在三月29日領班會議上強調這類情況再次出現(xiàn)可執(zhí)行累加性質的處分。在此根底上保安部協(xié)同相關部門和施工單位負責人實行群控、群防、群檢、群治等措施，確保園區(qū)內平安防范工作萬無一失，如在周六日雙休日期間在施工現(xiàn)場加派保安人員，確保平安施工無事故。二、嚴格管理，提升品質，改變觀念，創(chuàng)新方法。1、本月按照年初制定的平安培訓方案

4、，參照行業(yè)標準標準，對保安員每月進展一次例會、培訓，重點講解管理素質、效勞意識、禮節(jié)、禮貌、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件應對等，在本月領班會議上決定由部門各領班為我部門員工講述根本禮儀禮貌知識通過講解、點評、交流，促使部門員工在思想認識和日常工作程度上都有不同程度的提升。2、保安部按照全年方案對保安員進展崗位培訓外加技能訓練，在本月恢復班組訓練任務，做到培訓工作分階段分內容的考評，使每個隊員都能到達“三會會隊列、會消防器材使用、會指揮手勢。通過各項培訓，使部門員工在整體思想素質、業(yè)務素質、業(yè)務技能、效勞態(tài)度得到了加強與進步。3、結合園區(qū)內實際情況及保安部現(xiàn)有狀況結合多年的安保工作經歷，引導部門

5、員工提升素質、轉變觀念。促使大家要有緊迫感、上進心和責任心，培養(yǎng)我們團隊的精氣神，激發(fā)保安隊員的主觀能動性和工作積極性，同時通過樹立優(yōu)秀隊員，激發(fā)大家學先進、爭先進的工作熱情。通過在工作理論中的不斷探究和總結，部門也制定出了“物業(yè)保安員應知應會標準準那么，為更好的效勞于中心業(yè)主打下了根底。三、車輛及閘機進出人員的管理。部門在部門領班會議上反復強調，門崗隊員小木橋值勤隊員及35號樓外崗執(zhí)勤隊員都要嚴格按照閘機進出人員的規(guī)定操作，詳細情況如下：1、嚴格按照車輛進出管理規(guī)定執(zhí)行，控制園區(qū)內的車輛，保證園區(qū)內環(huán)境，保證井然有序、道路暢通。2、班組加強保安隊員的手勢、語言方面的培訓工作。3、為保證業(yè)主車

6、輛的平安，對外來進出車輛施行登記制度，對帶出的大件物品按照出入登記制度，嚴格標準，要求必須有相關部門及負責人開具出的門證，查驗前方可放行，在嚴格細致的工作下，本月未發(fā)現(xiàn)平安事故。4、嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度，及時辦理出入證件，對留守施工人員嚴格按照平安工作條例要求，做好人員的登記檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決?？v觀對待部門工作，保安部雖然出了一定的成績，但離指導的要求還有差距，需要在今后的工作中不斷學習，不斷積累，不斷總結經歷，需要更加努力，爭取在新的一年里為保障業(yè)主平安做出新的奉獻。在以后的工作中，我們將會重點做好：1、始終貫徹落實“平安第一、預防為主的方針，在各項預案詳細施行還不夠完

7、善的情況下，保安部繼續(xù)跟進落實。2、骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識和管理才能、個人素質等參差不齊，有優(yōu)有劣，物業(yè)保安部工程制定的管理標準尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。3、效勞質量尚需優(yōu)化和進步。個別崗位保安員效勞意識不夠，針對情況保安部將強化管理，到達白天與晚上、平時與周末、指導在與不在一個樣的效勞標準。4、反復出現(xiàn)的問題：有個別崗位保安隊員儀容儀表不整齊，禮節(jié)禮貌不主動，效勞不周到，處理問題應變不靈敏，這些問題嚴重影響了整體效勞質量，在今后的工作中，我們將下大力氣狠抓落實，力爭有明顯提升，收到好的效果。四、消防平安防范1、 為了防止發(fā)生重大火災、杜絕平安隱患，部門一直致力于加強對員

8、工的消防培訓和實操訓練，保安部為了應對突發(fā)事件中保障員工的平安，組織員工學習了消防常識和逃生常識并獲得相關證書，此舉有利于進步員工在突發(fā)事件中的自保才能，今年將再次送四名員工參加此類培訓活動。2、 本月23日和24日部門經理協(xié)同消防維保單位對新樓的消防設施設備進展了消防聯(lián)動測試，其測試結果正常。領班參與對滅火器材及滅火器月檢情況正常。五、部門存在的問題1、部門員工效勞意識有待加強，對話語言有待進步。2、做好部門員工招聘工作及新員工組織培訓工作。六、三月份部門工作方案1、繼續(xù)抓緊抓好部門的勞動紀律，加強檢查力度。2、抓緊新人培訓工作，做好部門應急準備工作。3、繼續(xù)抓好落實平安檢查工作，做到組織到

9、位、檢查到位，整改落實到位。4、做好技防設備的日常維護和管理工作，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告，及時排除，保證設備不帶故障運行。5、積極響應管理處的工作安排，完成臨時的指派任務。6、做好每月一次的消防設備的點檢工作，協(xié)同維修保養(yǎng)單位做好每季度消防設備的聯(lián)動。保安責任保證書范文篇2在揮汗如雨的七月，部門的每一位員工各司其職，照舊在烈日炎炎的酷暑里辛勤的工作，并圓滿完成上級指導交付的各項任務。一個月來，部門工作始終圍繞著“建立平安園區(qū)這個主題開展工作，部門管理層與班組之間的合作日益嚴密，可以按時完成各自的分管工作。一、加強勞動紀律管理，增強員工紀律觀念加強了對部門員工的勞動紀律管理與監(jiān)視，讓員工時刻牢記

10、勞動紀律觀念，嚴格要求員工遵守部門的各項規(guī)章制度，認真履行自己的工作職責，從而更好的效勞于中心業(yè)主。從上半年勞動紀律方面看出：我們的員工在這方面思想上有些松懈，包括我們的基層領班，在各崗位上未能更好的發(fā)揮出自己的主觀能動性。例如七月20日早上5時55分左右至6時30分，隊員在24號樓崗位上睡覺;七月21日凌晨4時左右至早上7時50分隊員在29#崗打瞌睡，被韓主管發(fā)現(xiàn)。事后部門經理，主管立即對此事進展了調查，理解事情始末，當事人也都成認了事實。對此，部門管理層迅速進展了對違紀現(xiàn)象發(fā)生后的操作流程。當天，韓主管找了當事隊員談話，并責令他們寫了書檢查，在近日向管理處提交處分報告，并準備進展通報批評。

11、部門韓主管每天對每個崗位進展細致巡檢時，從中也暴露出了個別隊員在崗位上精神狀態(tài)不佳。部門管理層對此比較重視，在多方面進展了“整肅勞動紀律，施行平安管理為主題的會議，還向部門提出了整改措施。在會上，經理和主管用嚴厲的口氣談及了遵守勞動紀律的厲害關系，對我們員工敲響了思想上的警鐘。除此以外，針對發(fā)生的問題，制定了相應的對策，明確規(guī)定：夜班由中控負責對各崗位進展巡視，午夜至凌晨那么要求領班如實分段對崗位加強巡檢督導。要讓大家在思想上引以重視，在措施和制度上得以落實。一旦發(fā)生違紀現(xiàn)象，即按相關條例進展處分，真正做到寬嚴相濟。俗話說：“慈不掌兵假如一味地人性化管理，就帶不出一支作風嚴謹?shù)年犖?。二、細化?/p>

12、作任務，加強設備運行機制為認真落實外匯交易中心提出的“平安運行、共建和諧園區(qū)的“平安七月。行政平安保衛(wèi)部積極應對結合中心園區(qū)各部門及物業(yè)進展一次防災演練，要求各部門及物業(yè)認真檢查各轄屬內的運行設備是否運行正常，確保演練成功及園區(qū)平安運行。在其號召下安保部認真檢查下轄的各類消防設施設備及平安運行設備，部門在進展拉網式檢查時發(fā)現(xiàn)諸多問題需要解決，問題存在有：124#大機房及老園區(qū)、新樓交換機房使用的abc干粉滅火器需要更換或增加二氧化碳滅火器。2老園區(qū)周界誤報率極高和設備不響應現(xiàn)象時有發(fā)生，中心姜老師提出要求盡快尋求解決方案。3老園區(qū)消防應急播送出現(xiàn)故障功放設備開啟報警和現(xiàn)場聲音開關開到最大但音量

13、很小，急需解決。4中央控制室新樓消防報警聯(lián)動控制器28號樓2層機房出現(xiàn)故障報警。需要加強部門之間的溝通與協(xié)調及時把問題解決。三、強化防災救活力制、提升平安防范意識炎熱七月 “平安運行月，由外匯交易中心行政平安保衛(wèi)部組織分別在七月9日、16日兩日利用中午中心員工休息時間開設兩節(jié)地震、火災平安知識的講座學習，并于七月11日和18日中午12:30分進展平安逃陌生散演習。中心指導對此次的活動給予了很大的支持和關注，本次演習具有針對性和實用性，演練使我們中心全體員工通過演練學習理解到地震、火災方面的根底知識，進步自身平安防范意識、增強自身保護才能，學會逃生及有序地進展平安疏散，確保外匯交易中心園區(qū)人員生

14、命及財產平安。分別于20xx年七月11日中午12:30分至12:40分在我外匯交易中心老園區(qū)5幢樓層內進展地震、火災逃陌生散演習，此次演習歷時10分鐘，于20xx年七月18日中午12:30分至12:40分在我外匯交易中心園區(qū)外圍5幢樓層內進展地震、火災逃陌生散演習。此次演習歷時15分鐘，于20xx年七月18日中午13:20分至13:30分在我外匯交易中心6號樓內進展地震、火災逃陌生散演習。此次演習歷時10分鐘，這次演習活動的特點是參與演習人數(shù)之多前后共計800人之多，故分兩次演習活動。四、做好防臺防汛、防暑降溫工作七月份是真正的進入高溫酷暑天氣，這對室外崗是個嚴峻的考驗。一個月來，平均工作日氣

15、溫在30度以上，我們室外崗隊員不懼高溫，一個小時的跨立站崗，就能全身汗流浹背，部門指導也針對防暑降溫、防臺防汛作了專項工作，每日發(fā)放鹽汽水和防暑降溫用品。并結合中心實際，對大門崗等室外崗實行了靈敏性調動，部門主管在巡檢時，親密注意當值隊員的狀態(tài)，嚴格預防中暑現(xiàn)象的發(fā)生。夏季也是防臺防汛的季節(jié)，我們部門也是管理處指定的防臺防汛工作的主要職能部門，俗話說：“兵馬未動，糧草先行。為了使中心整個園區(qū)及城市經典，一期辦公區(qū)域、外灘辦公樓在潮汛臺風季節(jié)能始終保證正常的運作狀態(tài)，部門經過摸、排、查，根據(jù)樓宇的特點，中心園區(qū)裝備了潛水泵、沙袋、抹布、水桶、拖把等物資，真正做到未雨綢繆、防范于未然，還對中心31

16、號防汛倉庫進展了徹底的整理整頓，對貨架上的每一類物品標上品名，并登記造冊;并及時做好樓宇的滲水現(xiàn)象的修復工作;園區(qū)綠化加固等工作，確保樓宇的工作正?；?。五、工作中存在的問題1、加強部門之間的配合協(xié)調工作，做好園區(qū)平安保衛(wèi)工作。2、部門的員工需加強勞動紀律觀念和禮儀禮貌的培養(yǎng)。3、要做好部門員工的防暑降溫工作。六、八月份工作方案1.召開部門會議，根據(jù)公司要求對員工進展保安知識技能培訓。2.做好防暑降溫工作，關心生活條件困難的員工，并進展家訪。3.抓緊抓好部門的勞動紀律。4.做好消防設備、設施的月點檢工作。5.做好“防臺、防汛的準備工作，確保中心園區(qū)的財產平安。6.配合兄弟部門做好工作，同負責人多

17、溝通，共同完成上級交給的各項工作任務。保安責任保證書范文篇3一、 本月工作1、本月初應總公司要求對消防平安員組織了消防平安、消防技能、自救及組織人員疏散逃生、應急預案和消防設施設備的使用等消防方面的知識作出進一步的培訓，從而讓消防平安員更深化的理解消防平安方面知識技能，更好的進步平安意識，對日常的消防平安、隱患排查和突發(fā)事件的處理奠定了良好的根底，更是為酒店及客人的生命財產平安有了更好的保障。2、紀律方面加強了對員工的紀律管理與監(jiān)視，讓員工更加深化的牢記紀律觀念，嚴格要求員工遵守酒店的各項規(guī)章制度，認真履行自己的工作職責，從而提升員工的工作質量。3、衛(wèi)生衛(wèi)生方面對員工加強管理與指導，面對秋季樹

18、葉落的較多，衛(wèi)生清掃方面工作較繁重，我保安部全體隊員對衛(wèi)生方面工作都認真負責，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，保障了酒店外圍區(qū)域衛(wèi)生的干凈度，同時也響應公司董事長撿煙頭的號召，要求員工身邊的衛(wèi)生從平時的點點滴滴做起，養(yǎng)成良好的習慣。同時也認真落實各區(qū)域衛(wèi)生狀況，責任落實到位，不定時抽查、檢查，確保個區(qū)域衛(wèi)生到達酒店的規(guī)定要求，為進步酒店的整體衛(wèi)生環(huán)境工作而努力。4、禮儀禮貌本月中旬 通過去北京的參觀與學習，對禮儀禮貌方面有了更好更全面的認識，同時也配合公司指導的要求：全員禮節(jié)禮貌、我們衛(wèi)生及親情化效勞突出。對我部員工加強管理、培訓與監(jiān)視力度，員工對禮節(jié)禮貌方面的工作都很認真積極，努力把全員禮節(jié)禮貌和親

19、情化效勞做得更好、更出色，做出我們唐豐路的亮點來。5、儀容儀表對員工個人儀容儀表進展嚴格的監(jiān)視與管理，每天不定時抽查，確保個人儀容儀表完全符合酒店規(guī)定及要求，提升酒店的效勞質量。6、員工培訓積極開展隊員的技能培訓和文明禮貌等方面培訓工作。我們從簡單入手，每周對員工進展培訓。培養(yǎng)隊員的工作意識、效勞意識，是對員工工作的責任心更強。7、新入職員工本月我部又增添了三名新員工，我們?yōu)榱俗屝聠T工可以盡快的適應本店的工作環(huán)境及熟悉和掌握本崗位技能，每位新員工都要由兩名老員工帶著，手把手教，手把手帶，從而盡快的的熟悉工作，獨立上崗，獲得了良好的效果。定期對新到隊員進展技能理論培訓和進展現(xiàn)場技能講解，組織考核。8、宿舍方面對于宿舍衛(wèi)生紀律方面，采取加大管理和監(jiān)視的力度，對于違背紀律的人員，追究責任到個人，所有工作按照酒店宿舍規(guī)定進展。9、 員工日常行為標準及日?；顒硬捎眉訌姳O(jiān)視與管理的方法，時時刻刻糾正員工在工作期間存在的一些打鬧、文明用語、舉止不文明等缺點，總