如何做好員工壓力管理_第1頁
如何做好員工壓力管理_第2頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、如何做好員工壓力管理 員工管理是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的工作內(nèi)容,直接關(guān)系到企業(yè)日常生產(chǎn)的工作效率 與工作質(zhì)量“這是爰匯網(wǎng)小編整理的如何做好員工壓力管理,希望你能從中得到感悟! 要是通過目標(biāo)考核讓職工感受到壓力,但是壓力不要過大,在設(shè)立目標(biāo)時,與之進行 談判和交流,讓苴目標(biāo)達到認可的可達成目標(biāo)方可把壓力變成動力,否則壓力就變成了對 抗。 從20世紀到21世紀初,人類社會發(fā)生了空前的變化,科技飛速發(fā)展,社會高度進步, 發(fā)明創(chuàng)造不斷涌現(xiàn),人類奧秘不斷被探索。伴隨著這高速發(fā)展的節(jié)奏,人類也在不斷地改 變和提高自己,學(xué)習(xí)知識技能,鍛煉社會適應(yīng)能力,以應(yīng)對越來越激烈的社會競爭。在這 個過程中,每個個體都

2、承受著不同程度的壓力,成就越高,責(zé)任越大,壓力也就越來越大。 而事實往往是,人們拿握了如何讓自己取得成功的知識和技能,卻沒有學(xué)會如何面對壓力 和如何有效地管理壓力。由各種壓力引起的社會問題層出不窮。 經(jīng)濟危害 壓力管理的不及時和失效會導(dǎo)致巨額經(jīng)濟損失。英虱 荷蘭等國毎年因工作壓力造成 的損失占國民生產(chǎn)總值的10%。據(jù)世界衛(wèi)生組織(WHO)統(tǒng)計,北美地區(qū)因壓力所付出的代 價每年超過2 000億美元。1993年國際勞工組織公布的一份調(diào)查顯示:美國因工作壓力而 引發(fā)的經(jīng)濟索賠占全部職業(yè)病索賠的比例,由1980年的5%,上升到1990年的15%。 根據(jù)美國壓力協(xié)會的估計,美國的工作組中由于壓力問題造成

3、的員工缺勤、離職、曠工、 勞動生產(chǎn)率下降、高血氐心臟病的醫(yī)療和經(jīng)濟索賠,以及人員替換等方面發(fā)生的費用年 均2000-3000億美元,這是為工作壓力所付出的經(jīng)濟代價。這一數(shù)字超過了美國500家 大公司稅后利潤的5倍。 社會群體危害 過度的壓力嚴重危害企業(yè)員工的身心健康。以中國高級經(jīng)理人為例,根據(jù)財富(中 文版)對中國5000名高級經(jīng)理人所進行的壓力與健康專題問題調(diào)查結(jié)果來看,70%的 高級經(jīng)理人身心健康被壓力困擾,當(dāng)感受到壓力存在時,通常會伴隨出現(xiàn)諸如感覺”異常 疲勞或體力透支、呼吸急促或頭暈、飲食量或吸煙量比平時增加”等身體方面的不適癥 狀。而在心理健康方面,容易出現(xiàn)心理衰竭的現(xiàn)象,即一種持續(xù)

4、的身心疲憊不堪、厭倦沮 喪、悲觀失望、失去創(chuàng)造力和生命活力的感覺,當(dāng)壓力過大時,會導(dǎo)致憂郁癥、社交冷漠 癥,甚至過勞死”。工作壓力不僅關(guān)系到員工的身心健康,而且對個人和組織的工作績效 有很大的影響。因此。對壓力的管理與有效應(yīng)付是當(dāng)代管理者應(yīng)密切關(guān)注的問題。由于壓 力的產(chǎn)生是個體和組織交互作用的結(jié)果。所以。工作壓力的管理與應(yīng)付也只有將個體與組 織結(jié)合起來。才能收到最好的效果。 壓力,每天都圍繞在生活中,有壓力才有動力,此話不假,但面臨的壓力超出了心理承受能 力,就會導(dǎo)致心理失衡,引起抑郁,焦慮等心理疾病.無論是哪種類型的心理壓力,都有可能使人 出現(xiàn)以下癥狀:心跳過速,手心冰冷或出汗、呼吸短促、頭

5、痛胃痛、惡心嘔吐、腹脹腹】寫、 肌肉刺痛、健忘失眠、自卑、多疑、嫉妒、消沉、思維混亂、脾氣暴躁、過度亢奮、喜怒 無常等等。 減輕過大的心理壓力。保持良好的身體和心理狀態(tài)!大家不妨參考以下方法。 1、 充分休息、,不管多忙,每天必須保證8小時的睡眠時間。 2、 調(diào)適飲食,禁煙少酒。酒精和尼古丁只能掩蓋壓力,不能解除壓力。 3、 xing爰是最好的減壓藥,:富有激悄的性生活,對緩解心理壓力大有益處。 4、 參加社交活動,多與知心朋友交流溝通。 5、 敢于說不”。對自己感到難以承受的工作和義務(wù),要敢于拒絕,量力而為。 6、 不要每事要求完美。只要盡心盡力做好每件事,即使達不到預(yù)期目標(biāo),也不要自 怨自艾。 7、 不宴將他人的過錯歸因于自己,無須對他人的情緒承擔(dān)責(zé)任。 8、 不要太心急,遇到婚姻、就業(yè)、購房、升遷等重大問題,要提醒自己:只有時間才 能解決問題。 9、遇到困難,先設(shè)想一下最壞的結(jié)果,這樣會對自己的應(yīng)變能力理更具信心。 10、不為自己無權(quán)干預(yù),無力監(jiān)管的事情握心。 11、 打開相冊,重溫過去的美好時光。 12、 關(guān)上電視機,在愜意的溫水浴盆里休息一會兒。 13、 打開唱機,閉上眼睛,聆聽熟悉且美妙的音樂, 14、 回憶曾經(jīng)擁有的最幸福時刻。 15、 享受大自然,去效外暢

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論