新版單位聘用合同樣本

1、新版單位聘用合同樣本甲方：乙方：身份證號碼：地址：地址：甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞作法和教育、教學(xué)工作必需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：一、聘用職位及期限職位：教師期限為_年：自_年_月_日至_年_月_日二、工作報酬1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，執(zhí)行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。2、工資為元月，試用1個星期試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當(dāng)日為一個月。3、上班時間為：早上7:00-18:00(夏至)早上7:30-17:00(冬至)4、請假一天扣除當(dāng)天工資每月不得超過三天。遲到、早退、外出一次15分鐘

2、以內(nèi)，扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元超過一個小時視為曠工。班內(nèi)如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理。5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。6、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。三、教師使命：1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；3、對幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、耐心、關(guān)懷、熱心、細(xì)心；隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與各別差異；4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作

3、息制度，認(rèn)真安排好幼兒_日生活，做到動靜交替，手腦并用，保證幼兒戶外活動時間及游戲時間；5、培養(yǎng)幼兒優(yōu)良的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；6、常常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的必需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長等得到充分體現(xiàn)；7、保持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提升自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；四、教師要求教師必需持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、一般話測試證原件、教師資格證原件以便備案。五、其他

4、1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，看法不能達(dá)成一致時，可協(xié)商解決或者通過法院起訴。3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；甲方：乙方：_年_月_日_年_月_日聘用合同 篇10甲方： 。地址：。 乙方：甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。 一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員，試用期為3個月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。二， 乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證實(shí)。三，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞作報酬，_日發(fā)銷售提成。四， 乙方在職基本工資元。加車費(fèi)、含 費(fèi)200元。合計

5、：元。五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次 %。以后為%六， 甲方可以依據(jù)工作必需要和乙方的能力，有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。七， 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)承當(dāng)直接損失的%賠償責(zé)任。如乙方營私作弊的，甲方將追究法律責(zé)任。八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點(diǎn)內(nèi)，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不承當(dāng)責(zé)任。 九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同。2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。3，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營私作弊，對甲方造成龐大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同。十， 由于工作必需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。十一， 甲乙雙方在履行本合同中假設(shè)發(fā)生勞作爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。 十二