獨特的硅谷文化秘訣12條

1、獨特的硅谷文化秘訣12條   美國“硅谷”最大的秘訣是獨特的硅谷文化和不斷分享風(fēng)險和成果，筆者整理概括有12條，作為對人教版高中人文地理“硅谷崛起”的重要補充和說明：    成功整合核心技術(shù)，創(chuàng)造出有極大商業(yè)價值的產(chǎn)品：    硅谷每天都有很多科技創(chuàng)新問世。然而，硅谷最大的秘訣不是科技創(chuàng)新。信息時代的許多關(guān)鍵技術(shù)，例如晶體管、激光等，都是其他地方首創(chuàng)。硅谷將這些核心技術(shù)成功地整合，創(chuàng)造出有極大商業(yè)價值的產(chǎn)品。    以斯坦福大學(xué)為核心，加州大學(xué)伯克利分校以及其他分校還有眾多的社區(qū)大學(xué)輔

2、助的學(xué)術(shù)系統(tǒng)，立體地向硅谷提供各層次的人才。這些學(xué)校在培養(yǎng)人才的過程中與企業(yè)密切合作，培養(yǎng)市場需要的人。       分擔(dān)風(fēng)險，分享成果：    硅谷獨特的金融體系為高科技公司的開創(chuàng)和發(fā)展輸血。有人說，沙丘路是美國的第二條華爾街。街上風(fēng)險投資機構(gòu)林立，大大小小有好幾百家，每天都在尋找優(yōu)秀的團隊和產(chǎn)品，一個決策也許幾小時或幾天內(nèi)就可以作出。他們還有一整套方法幫助創(chuàng)業(yè)者從車庫中成長，從一個技術(shù)概念到成熟產(chǎn)品，風(fēng)險投資家們無不細致地參與其中。   硅谷人在過去的百年之中，逐漸制訂了一系列不成文但有效的

3、游戲規(guī)則，如，公司的利益分配機制，包括投資者和創(chuàng)業(yè)者如何分享風(fēng)險和成果，初始創(chuàng)業(yè)者和后來的加入者又如何分配，等等。健康的游戲規(guī)則使得合作和交易的信任成本和風(fēng)險都大大降低。    人才濟濟，智慧面前人人平等：    人才濟濟也是硅谷的特點之一。這里不僅聚集了美國最精銳的科技創(chuàng)業(yè)人士，也可以說是全世界的精英薈萃之地。初到硅谷的人，常常有這里不是美國的感覺。這里的東方人很多，種族界限模糊，智慧面前人人平等。     注重結(jié)果讓能人勝出：    在硅谷，“才能”為王，其他因

4、素如年齡、種族、資歷等都不重要。正因如此，新移民有機會在這片土地上生根發(fā)芽，甚至長成參天大樹。    品行不好會被淘汰出局：    誠實和信任是一切合作的基石。硅谷在鼓勵創(chuàng)新和重用能人的同時，對人品要求也很高。品行不好的人會被很快淘汰出局，法定合同和口頭約定都受到尊重。    不斷學(xué)習(xí)永無止境：    硅谷的高學(xué)歷人士比例很高，但人們并不滿足學(xué)位，而是孜孜不倦地學(xué)習(xí)新東西。下班后，很多人到學(xué)校學(xué)習(xí)新的思想和知識，或參與專業(yè)講座了解各行業(yè)的最新趨勢。  &#

5、160; 酷愛自由追求解放：    自由是硅谷人的最高境界，他們不喜歡政府干涉，不喜歡教會約束，不喜歡意識形態(tài)的框架。于是自己創(chuàng)業(yè)就成了一個平常硅谷人的平常追求，一個實現(xiàn)人生自由的手段。    鼓勵風(fēng)險包容失?。?#160;   高科技行業(yè)是一個高失敗率的行業(yè)，常常是十家開門，九家關(guān)門。而在硅谷，不管是投資者還是創(chuàng)業(yè)者在小心計算后，很愿意承擔(dān)風(fēng)險。創(chuàng)業(yè)者常常有著正面、樂觀的性格，而投資人也盡量創(chuàng)造條件讓創(chuàng)業(yè)者的初始日子不要過分艱難，沒有后顧之憂。如果成功了，皆大歡喜；如果失敗，則從頭再來。  &

6、#160; 適度貪婪激發(fā)進取：    貪婪是很多罪惡的根源，而適度貪婪則是人類進步的動力之一。硅谷人能較好地把握這個“度”。在這里，你可以看見一個億萬富翁一會兒駕著飛機穿梭于大洋兩岸，一會兒又穿著免費恤悠然坐在街頭簡陋的小咖啡館里，最后將所有的財富捐給慈善事業(yè)。    樂于競爭腳踏實地：    硅谷人喜歡競爭，周圍同事、朋友、同學(xué)成功的人不少，這些榜樣更激發(fā)他們創(chuàng)業(yè)的雄心，別人能，為什么我不能？硅谷人也是務(wù)實的，他們看重的創(chuàng)新是有用的東西，能迅速轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品的創(chuàng)新，不喜歡天馬行空的遐想，也不注重發(fā)表幾篇論文。他們眼界雖高，但腳踏實地，在日復(fù)一日的嚴格操作中一步一步踩出堅實的成功之路。    從業(yè)群體高速流動：    硅谷的從業(yè)群體流動性極強，從全國甚至全世界聚集到此，從一個公司到另一個公司迅速跳槽，各公司的員工之間的頻繁接觸，以及跨行業(yè)間的智慧不斷交融這樣的一個職業(yè)環(huán)境，知識也高速流動，同行之間難