《經(jīng)典開會發(fā)言稿范文 》

1、經(jīng)典開會發(fā)言稿范文篇一：萬用開會發(fā)言稿 萬用開會發(fā)言稿 官場開會必備 同志們： 今天，我們在這里召開的xxx會議，我認為是非常必要的，這對于xxx工作的開展，具有非常重要的指導意義。對于剛剛某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非常深化。希望在座的同志，認真領會，深化理解?；厝ズ螅獋鬟_某某同志及某某同志的 講話精神，并認真落實、真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力創(chuàng)始xxx工作新場面。 <br/><br/>對于xxx工作，我提幾點補充意見： <br/> 一對于xxx工作，我們要從思想上進步認識

2、，充分領會xxx工作的重要性和必要性。 <br/>目前，xxx工作已經(jīng)創(chuàng)始了很大的場面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：進步認識！各級指導和各項部負責人要充分領會xxx工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管的場面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。 <br/> 二 對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。 <br/>目前，有個別同志、個 別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱中于搞形式注意，熱

3、中于開大會，傳達文件。 <br/>當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級指導和各工程部負責人要把xxx工作，列入日常議事日程，要詳細部署，認真執(zhí)行。各級指導要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質條件和言論環(huán)境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。 <br/> 三 要加強協(xié)調工作 <br/>歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。搞好工程也一樣，各級指導和各工程部要加強協(xié)調工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)

4、節(jié)有機結合起來，步調一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，非常要不得！這種作風，輕那么導致工作效率降低，重那么影響集團公司的社會信譽。我們要堅決鏟除這種官僚作風。 <br/> 四 要在理論中探究xxx工作與市場經(jīng)濟有機結合的新路子。 <br/>xxx工作與市場經(jīng)濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經(jīng)濟是一場深化的社會變革，它的影響將涉及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經(jīng)濟的影響，因此，如何適應市場經(jīng)濟的要求，如何和市場經(jīng)濟有機結合起來，希望大家認真的考慮一下，去探究一下，這是非

5、常有意義的。 <br/> 五 參與xxx工作的同志，要有自豪感和責任感。 <br/> 同志們，對于xxx工作，集團公司是非常重視的；各部門也投入大量的人力、物力、財力來推進xxx工作。同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為振興集團公司奉獻力量！ <br/> 回憶過去，成績很大，面對現(xiàn)實，困難很大；展望將來，希望很大<br/>以上五點，供 各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取

6、，努力創(chuàng)始xxx工作的新場面。 <br/>謝謝各位。 1 女士們、先生們： 值此×××廠30周年廠慶之際，請允許我代表×××廠，向遠道而來的貴賓們表示熱烈的歡送。 朋友們不顧路途遙遠專程前來賀喜并洽談貿易合作事宜，為我廠30周年廠30周年慶更添了一份熱烈和祥和，我由衷地感到快樂，并對朋友們?yōu)樵鲞M雙方友好關系作出努力的行動，表示誠摯的謝意！ 今天在座的各位來賓中，有許多是我們的老朋友，我們之間有著良好的合作關系。我廠建廠30年能獲得今天的成績，離不開老朋友們的真誠合作和大力支持。對此，我們表示由衷的欽佩和感謝

7、。同時，我們也為能有幸結識來自全國各地的新朋友感到非?？鞓贰Ｔ诖?，我再次向新朋友們表示熱烈歡送，并希望能與新朋友們親密協(xié)作，開展互相間的友好合作關系。 "有朋自遠方來，不亦樂乎"。在此新朋老友相會之際，我提議： 為今后我們之間的進一步合作， 為我們之間日益增進的友誼， 為朋友們的安康幸福， 干杯！ 歡送詞的延伸閱讀歡送詞的寫作本卷須知 首先，表示歡送。這是節(jié)慶活動歡送詞正文的開頭部分，一般要用簡潔的文字交待致詞的背景，即什么活動開幕了，然后用熱情的話語對來賓表示歡送，也可以向來賓或者有關方面人士兼表祝愿或者感謝。 其次，闡釋意義。為什么要舉辦節(jié)慶活動，目的何為，意義何在，這

8、是節(jié)慶活動歡送詞中一般應當予以交待的。 再次，展示優(yōu)勢，也可以說樹立形象。這是節(jié)慶活動歡送詞正文的重心所在。當下利益重要，長遠利益更重要。 最后，表達祝愿。這是節(jié)慶活動歡送詞正文的結尾部分，一般用簡潔的句子祝愿活動圓滿成功，或者祝愿來賓生活愉快，并另起段落以“謝謝大家！、“謝謝各位！這樣的禮儀結語完畢全文。 2 各位旅客朋友們： 大家好！很快樂在這樣一個陽光明媚的日子里見到大家，首先我代表我們公司美妙光陰旅行社最好起一個既好聽又好記的名稱為大家的到來表示衷心的歡送！托大家的宏福，很幸運地成為了各位的導游，我姓x，大家叫我小x就可以了，千萬不要叫x導，那就太見外了！我身邊的這位，是我們這次旅途中

9、最為勞苦功高的一位，我們的司機劉師傅，劉師傅已有26年的駕車經(jīng)歷，由他行車大家可以放心。雖然我們的車廂不大，但卻能包容五湖四海，既然我們能從960萬平方公里的土地上相聚到這個小小的車廂里，借用范偉的一句經(jīng)典名言“緣分啊?，因為緣分我們坐到了一起，因為緣分我們成為了朋友，既然是朋友，假如我有什么做得不適宜的地方大家要及時提出來，我會立即改正。就是不希望咱們大家在回程時對我說“小x這個地方你做得不好，小x那個地方你做得不對。那么我想你并沒有給我改正的時機，我也只能對朋友們說“抱歉，下次我會注意。同時也給大家提幾個小建議：首先，我們的車已經(jīng)行駛在高速公路上了，朋友們在座位上坐好就不要亂動了，以免車速

10、過快發(fā)生危險。其次呢，大家都起來得很早，還沒有來得及吃早餐，那么希望大家把吃剩下的瓜果梨皮裝進一個方便袋子里，下車的時候師傅會為大家清掃，這部車將陪伴我們x天的時間，希望大家能保持一個好的環(huán)境。最后一點就是坐在窗邊的朋友千萬不要把手或頭伸出窗外，以免其它車輛刮傷。朋友們注意下我們的車是藍白相間的金龍車，車牌號是xxxx，車牌號的后兩位是xx，也就是我們的團號，希望大家上下車時注意識別。有一首歌叫做??；丶铱纯?，有一種渴望叫做常出來轉轉，說的就是旅游，旅游固然重要，但平安最重要。都說世界像部書，假如您沒有外出旅游，您可只讀了書中之一頁：如今我們一同出游，讓我們共同讀好這屬于中國的一頁。接下來我

11、們來閱讀第一章：這屬于xx省份名稱的一頁，第一節(jié)便是xx景點名稱，也就是我們今天的第一站。接下來講述景點概況 3 篇二：xx年年開會發(fā)言稿 尊敬的王董事長，馮總各位指導同仁及朋友們大家好： 金鼠辭歲，福牛拱門。伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在xx年年的希望大道上。過去的xx年年，源于全體漢王人的辛勤努力與工作奉獻以及各位朋友的幫助，公司保持著 安康、穩(wěn)步、持續(xù)的開展勢頭。在此，向全體員工及與漢王合作的各位朋友付出的辛勤勞動和幫助表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。 xx年年，全體員工一道精誠合作，兢兢業(yè)業(yè)，譜寫了公司開展的新篇章。通過iso9000體 系認證、增強新品開發(fā)實

12、力、借鑒推行成功企業(yè)的管理成果等等，從而較好地提升了企業(yè)的競爭力，為公司的開展夯實了根底。這些成績的獲得，是全體xx人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現(xiàn)出xx人的創(chuàng)業(yè)精神和拼搏作風，理論著員工與企業(yè)的和諧進步！ 我公司是一家消費xxx的企業(yè)，公司的開展、壯大與各位從事分析行業(yè)生產，經(jīng)營、研究朋友的大力協(xié)助是分不開的。在此新的一年降臨之際，我代表公司的全體員工:祝同行的各位朋友身體安康！事業(yè)如意！并對過去一年予以我公司幫助的朋友帶上最真摯的新年祝福！ xx年年，公司將進一步深化體制改革，推進多元化產品經(jīng)營，尋求更大的開展空間。同時，公司把人才戰(zhàn)略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術人才并提

13、供更為廣闊的開展舞臺。歡送廣闊員工推薦有行業(yè)經(jīng)歷的工人加盟，為公司的開展注入更多的活力。展望2009年的奮斗目的與開展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，我們公司一定能實現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌！ 親愛的朋友，我們公司的不斷成長得益于諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上，我們攜手2009年，凝聚我們共同力量開展xxxx事業(yè)，團結一致創(chuàng)始新的輝煌。最后，再次祝福大家春節(jié)愉快、身體安康、合家歡樂、*年桔祥！ 篇三：員工大會發(fā)言稿 員工大會發(fā)言稿 總經(jīng)理 周恒彪先生 各位同事： 大家好！ 我很榮幸，能成為我們桂北商務大酒店大家庭中的一員，從我到達酒店至今，我深切地感

14、受到來自每一位管理人員、我們每一位員工，給予我的尊重，給予我的溫暖，我為了承受一項挑戰(zhàn)而來。我不是高手，也不是好好先生，不是來混日子，拿工資的人，經(jīng)過這段時間的工作，大家也應該知道，我算是一個工作專注的人。在過去的幾年中，我有幸?guī)е藥讉€酒店公司或者餐飲公司，走出困境，有人問我秘訣是什么，我想，除去團隊因素與運氣外，或許應該是我每天考慮最多的問題，是如何讓酒店扭虧為盈，而不是盤算如何爭取更多的工資，或者如何榨取酒店更多的錢，或者如何坑害酒店、騙酒店的錢財或者是如何偷懶，如何玩耍。做人的態(tài)度，決定做事的成敗。 我有一個堅決的信念與目的，我，一定竭盡全力帶著我們的全體員工，把我們酒店帶出困境，走向

15、盈利！把我們酒店做成為桂北商業(yè)城區(qū)酒店管理的一張名片，讓我們酒店成為桂北酒店行業(yè)的黃埔軍校，我們每一位員工以后會因為在桂北商務酒店工作而感到自豪，或許，有人會認為我們這個目的是好高騖遠，桂北酒店行業(yè)正如古時候的戰(zhàn)國時期，混戰(zhàn)一片，有競爭，但是毫無規(guī)矩而言，今天為了搶生意，可以把原價500的房間，200多就賣掉，明天旅游旺季，本來100多的房間，可以賣到三四百，這個是什么概念，就一個字亂。所以，在此，我可以很有信心地告訴大家，只要我們堅持、努力，這個目的一定會實現(xiàn)，而且不會太遙遠。 我們做酒店管理的，從來不拿硬件作為優(yōu)勢與同行做比照，為什么呢？因為硬件，永是用錢就能做成的，這樣的優(yōu)勢是暫時的，因

16、為中國的有錢人太多了，我們需要做的是打造我們的核心優(yōu)勢，管理與效勞，因為這些，是不能用錢買到的，就像有人說，用錢可以買來檔次，但是是不能買來冠軍一樣。 我們如今有很多優(yōu)勢， 1、首先，我認為，我們的員工超過80%是積極向上的，是愿意看到酒店興隆的，經(jīng)常有員工對我說，工作累點，苦點也愿意，就怕沒有事情做。這一點很好，說明我們有強大的群眾根底。 2、我們以后會引進香港、澳門的酒店管理形式，這些形式最核心的特點就是強調本錢控制，強調管理，強調效勞，強調平等。工作中，大家都是平等的，我們之間僅僅是分工上的不同，沒有誰比誰更加高貴，我也做過基層，從雜工開場做起，我沒有任何背景，我的從業(yè)經(jīng)歷一直印證著一個

17、真理付出總有回報，工作認真了，結果肯定不一樣。進步員工積極性 3、我們強調平等，也強調服從，只有好的執(zhí)行力，才能進步我們的工作效率，美國的西點軍校，是全世界為之欽佩的軍事學校，學校有一條軍規(guī)絕對的服從，就是這條規(guī)定，鑄就了，這所學校的輝煌。我們酒店也需要這樣的高服從，請大家相信自己的上司，遇到指示只要不是犯罪，不是殺人放火，我們就得先把工作做了再說，酒店常說的先服從，后上訴即是這個道理。服從 活下來，不是說一句口號或者一個愿望就行，需要我們每一位員工，努力工作、節(jié)約費用、把酒店當成自己的家，時時刻刻為酒店著想。其它酒店已經(jīng)開場裁員了，我們時至今日，沒有提出裁掉任何一名員工的通知，并不是我們沒有

18、想到這一點，而是我們更加在乎我們員工的感受，我們是一家人，都有濃濃的感情，我們不忍心看到曾經(jīng)為酒店付出的員工，就這樣無情地被裁掉，我們大家需要同舟共濟，需要患難與共。這樣，我們才能在競爭中獲得優(yōu)勢，我們不裁員，但是我們需要大大降低我們的能源本錢。什么是能源本錢，就是水、電、氣，我們每個月需要繳納巨額的費用，我們必須從個人做起，從小事做起，我寧愿把節(jié)約下來的錢，給我們員工買一塊香皂，食堂多加一個菜，工資多加一點，也不愿把這些錢交到供電、自來水、天然氣公司去，因為這些公司都太有錢了。人家收了我們的錢還不給我們好臉色看。把酒店當成自己的家 我記得以前在廣東那邊做總經(jīng)理的時候，和很多員工有過愉快的交流

19、，他們曾經(jīng)問過我，怎樣才能升職加薪，得到指導的賞識？ 我告訴他們，其實我的秘訣很簡單，就是一直保持一個熱情積極的態(tài)度！無論做任何事，都要投入全部的熱情，把所有的事情當成自己的事業(yè)來做。堅持這 種態(tài)度，自然而然你就會成功。沒有一個老板不喜歡對事業(yè)百分百投入的下屬，成為金子，在哪都會發(fā)光。工作要有激情 我們清楚的知道，目前酒店面臨著殘酷的市場壓力，我們要在同行業(yè)中生存下來，就要居安思危，增強競爭和憂患意識，不斷在創(chuàng)新中求開展，從市場上找打破口， 面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把困難當做鍛煉，“把困難留給自己，把輕松留給別人。酒店工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氣氛。這個良好的環(huán)境和氣

20、氛，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氣氛，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)視、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。 同事之間需要良好的關系，更需要認識到我們的關系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。處理好同事間的關系 曾經(jīng)我的老師告訴我：“假如一個人做的不好，我不去告訴他，就是害了他，為什么呢？因為你不說，他根本不知道自己不好。所以，假如我們都不去指出對方工作中的缺點、錯誤，就是害了這個人。最終受害的還有我們自己。上下級間的關系 我

21、相信我們任何一個有職業(yè)道德的人對工作過的地方都是只有希望看見這里興隆，不會愿意看見這里變差的，目前的事實是我們的經(jīng)營確實不好。市場經(jīng)濟不是光靠人情就能解決的，我們酒店業(yè)賣的產品只有一個：效勞。效勞好了，就產生賣方強勢，效勞不好，就變成賣方疲軟。什么叫賣方強勢？就是你不打 ，人家自己也會打 來定房間，我們生意爆滿，還沒有房間可定。什么叫賣方疲軟？就是你花錢請人家來白吃白住，人家還是看在面子上勉強來一次，不會來第二次的。酒店的效勞 大家每天假如只想到酒店發(fā)給我多少錢，我就做多少錢的事。那是一件多么可怕的事，無論是于公還是于私。我們在座的每一個人，都是酒店日常運轉中不可缺少的一個人。“崗位不分上下貴賤。反過來看，我們更要珍惜自己的工作，我們能在這個崗位工作，就意味著其別人不能在這個崗位上工作，酒店的編制是 固定的，員工的需求再多也是有限的。所以我們要知道：“不要當你失去的時候才知道應該珍惜。待遇與心態(tài) 你好好想想，在每天的工作中， ? 自己是不是在合適的時間即八小時工作時間、出如今合適的地方即工 作