加薪簡短申請書4篇

1、加薪簡短申請書 4 篇加薪簡短申請書 1公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我自去年十一月份有幸進(jìn)入公司以來，已一年有余，期 間一直擔(dān)任咨詢部話務(wù)員職務(wù)。抱著中軟是我家，繁榮大家 樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè) 人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力， 此實(shí)為我輩之幸。公司待我不薄，我雖不才，但報(bào)效之心未泯，而螻蟻之 力雖缺乏以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流，也能 容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵(lì)，不敢忘記公司深情 厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別 無它法，只愿公司興旺興旺。我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之 恩不能不報(bào)， 而今父母年邁，

2、 尚要辛勤勞作， 每每想到于此， 便心如刀割，我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收 入低薄，每月只有千余，本城消費(fèi)水平極高，雖省吃檢用， 每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流， 心中僅能哀傷。但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見 浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領(lǐng)導(dǎo) 均比我年長， 或?yàn)殚L輩或?yàn)樾珠L， 游子之心必然能深切體會(huì)， 護(hù)犢之情只會(huì)尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右， 就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工 作之中。所以我正式提出申請，希望公司將我個(gè)人工資提高到1800 整，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。謹(jǐn)祝商褀。此致敬禮！加薪簡短申

3、請書 2XX您好：我是XX年XX月進(jìn)入公司，XX年XX月調(diào)到國貿(mào)公司財(cái) 務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么 好工作環(huán)境。自參加焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投 入到工作學(xué)習(xí)中， 一直認(rèn)認(rèn)真真、 力求把工作做得盡善盡美， 對(duì)公司開展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng) 該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪 請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請能夠加以重視。 我的理由如下：我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是 XX 元，按照公 司的財(cái)務(wù)制度要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行，本著 加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從 20xx

4、 年 3 月 份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報(bào)等工 作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的工作了。提出加薪要 求，并不是“邀功 ，我所付出的談不上“功 ，所以請不要 誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá) 加薪要求，我誠懇希望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后 有一個(gè)努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時(shí)將工作做更 好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予考慮，我 仍然會(huì)像以前一樣， 用積極、 認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事， 不會(huì)因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追 求。此致敬禮申請人： XXXXX年XX月XX日加薪簡短申請書 3尊敬的x

5、總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：時(shí)間過得很快，來到 企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親 眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的 變化和開展，真的非?？鞓?。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一 個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷 系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持 續(xù)標(biāo)準(zhǔn)化，都是在朝良性方向開展，這一切真是一個(gè)令人欣 慰的成績。作為個(gè)人，自入職 公司以來，感受到公司對(duì)職員最真 誠的關(guān)心和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)心和幫助，都銘 記于心，也會(huì)在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷開展 自己，為企業(yè)作出更大的奉獻(xiàn)。目前企業(yè)處在極需快速開展階段，有很多需要完

6、善的地 方。人最重要的是思維，是意識(shí)，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面 的客觀要求和思維意識(shí)，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求 進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思 想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家，有主人翁精神，為 我們 企業(yè)的開展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念 中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的 現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈 的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工 作。部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中， 并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對(duì)于企業(yè)的規(guī)

7、范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工 作。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的表達(dá)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作 表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn) 許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員 工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工 作，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些 方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及 培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的開展也是息 息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對(duì)積極主 動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)開展鞠躬盡瘁。非?？鞓吩谄?業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用，

8、為企業(yè)的進(jìn)步和開展盡到 自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要表達(dá)。薪酬是衡量工作價(jià)值的最正確標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解 在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì)需要降低各種本錢。不 過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目 的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對(duì) 于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力如 知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等 ，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和 開展；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的上下直接決定了員工工作的 績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng) 大的鼓勵(lì)，帶開工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響 企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的

9、員工， 老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服 務(wù)。就目前市場行情和所知道的情況、 朋友同行， 根據(jù) 、 類 的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在 左右。 因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段， 客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠 理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成 績的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來工作積極性的鼓勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的局部，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一 定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！加薪簡短申請書 4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！自去年 5 月我有幸進(jìn)入公司以來，近 1 年了。始終抱著 “公司是我家

10、，繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入 到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng) 工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為 公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā) 展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦 略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可 分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同 成長的歲月里，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情， 我喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予 了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽 培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷開展擴(kuò)大

11、，我個(gè)人的能力也在不斷 的提升和進(jìn)步，解決問題的效率越來越高，同時(shí)工作職責(zé)范 圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。如 xx 電 視臺(tái)數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用效勞完善與維 護(hù)；CIBN環(huán)球資訊播送及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等您知道這次公司搬家， 新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫搭建、 排除故障、 測試備份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、 方案設(shè)計(jì)、溝通、實(shí)施、驗(yàn)收、測試等原因常常使得我不得 不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此 大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力缺乏了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫?應(yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不

12、斷探索更好的工作 方法，有效地提高了工作效率，降低了工作本錢，從而增加 了收益。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)， 比方思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、CUU熒業(yè)Oracle DBA培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等，使自己對(duì)數(shù)據(jù)庫的知識(shí)更上了一 個(gè)臺(tái)階。比方在 Oracle DBA 培訓(xùn)期間，我還借此時(shí)機(jī)進(jìn)行 了一些在公司沒有時(shí)機(jī)思考的問題及練習(xí)的工程： 對(duì) Oracle 知識(shí)理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù) 據(jù)庫的備份、恢復(fù)、和 RECOVE等策略工程。以期為公司在 以后的開展道路上再添磚瓦。同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前開展 的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，而 且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢 下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很薄弱了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自 身能得到更好的開展， 特此向您提出加薪申請， 申請從 20xx 年 6 月開始工資提升到 8000 元/ 月。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就開展的越快，才能為企 業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的鼓勵(lì) 手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力上下、做多做少、做好 做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來說，為工作付出