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文檔簡介

1、北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司職員職業(yè)進展手冊新華信治理咨詢制作2002 年 11 月 24 日、八前 言第一章職級系統(tǒng)介紹21.1崗位分類21.2進展序列分類2第二章熟悉中成長一入職篇 42.1新職員入職培訓42.2試用期治理42.3 新職員轉正定級 5第三章成長線路設計一進展篇 63.1縱向進展63.2橫向進展73.3進展與培訓打算的制訂 9第四章 做最優(yōu)秀的實踐者一成就篇 114.1績效激勵制度114.2經(jīng)理人培訓打算124.3 技術專家培訓打算 13第五章以責任謀求共進14第六章附錄156.1批準權與修訂權 156.2附件151 / 37歡迎加盟北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司！您將在那個地

2、點開始 一段全新的職業(yè)經(jīng)歷。公司的進展與職員的努力是分不開的，北京國 安創(chuàng)想通信技術有限公司希望能夠為職員提供一個良好的平臺，與職 員共同進展。不管對職員，依舊對公司而言，職業(yè)進展治理都至關重要。個人 的職業(yè)進展專門大部分與職員個人的努力息息相關，職員個人應該承 擔 50%以上的自我職業(yè)進展責任，只有職員個人的不斷進取、努力工 作和學習，才能在公司的職業(yè)進展道路上不斷前進；同時，公司承擔 約 25%的責任，要緊是明確職業(yè)進展矩陣，提供進展空間并給予培訓 支持；職員的直接治理上級承擔約 25%的責任，要緊是輔助職員制訂 進展打算和培訓打算。正是北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司職員的積極進取、不懈拼搏

3、 造就了北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司現(xiàn)在的成就，公司認為職員是 最寶貴的財寶，是創(chuàng)新的源泉。本職員職業(yè)進展手冊正是為了明 確在職員職業(yè)進展的道路上公司承擔的責任，致力于表達公司對職員 的支持與尊重。因此公司除了為職員提供合理的薪酬，更向職員提供了大量的培 訓與進展的機會。在那個地點您將能按照多種路徑來規(guī)劃您的職業(yè)生 涯，并得到相關培訓的支持。在那個地點您將同意、融入并推廣積極、 健康的生活理念，在進展事業(yè)的同時進展您的人生！在此刻，讓我們共同牢記北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司的核心 價值觀、愿景和使命：愿景 北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司的愿景是成為國內(nèi)領先的、最值 得用戶信賴的信息技術服務提供商，為我們的客戶、職員以及投 資者制造超凡的價值。使命 北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司的使命是為企業(yè)用戶提供全面的 信息技術服務解決方案，關心用戶實現(xiàn)

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