安徽省勞動合同(安徽省人力資源和社會保障廳制)

1、 編號：勞 動 合 同 書（全日制用工使用）甲 方： 乙 方： 安徽省人力資源和社會保障廳制簽 約 須 知1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效。2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。  試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最

2、低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：  （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；  （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；  （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩

3、種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。甲方（用人單位）名 稱 住 所 勞 動 用 工 登 記 證 編 號 法定代表人（或主要負責(zé)人） 聯(lián)系電話 乙方(勞動者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 戶籍所在地 身份證號碼 現(xiàn)居住地址 通 信 地 址 聯(lián) 系 電 話 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限第一條 合同期限采取下列第 種形式：1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。2、無固定期限。合同期自 年 月 日起。其中

4、，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任務(wù)完成時終止。其完成的標(biāo)志是 。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事 崗位（工種）工作，乙方工作地點在 。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時間和休息休假第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、

5、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。 四、勞動報酬 第七條 甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。第八條 乙方在試用期工資為 元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定

6、乙方實行下列第 種工資形式：1、計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為 元。3、其他形式。 第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月 日為發(fā)薪日。第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位集體合同確定。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。五、社會保險和福利待遇第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部

7、分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害 第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。 第十八條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提

8、供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第二十條 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的履行與變更第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除與終止第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

9、。第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。九、爭議處理第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。十、其他事項第二十六條 雙方約定的其他事項 第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方。第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有

10、關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十條 本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。甲方（公 章） 乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽章）      年 月 日 年 月 日 勞動合同變更欄經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對_ 年_月_日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以下變更： _ _ _ _ 甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人或委托代理人 （簽章） 年 月 日 年 月 日勞動合同續(xù)訂欄甲、乙雙方原訂勞動合同已于 _ 年_ 月_ _日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。 合同期限采取下列第 種形式：1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日