招聘渠道分類及方法

1、招聘渠道的分類及方法第一大類：線上招聘A、首先是像智聯(lián)、前程無憂、58趕集、BOSS直聘這一類全國性網(wǎng)站，簡歷積累多，也屬于老牌傳統(tǒng)網(wǎng)站，可以嘗試。但是需要特別提醒的是，不同網(wǎng)站 有不同的人才特點，注意區(qū)別：例如智聯(lián)前程中層人事較多、58上基層勞動者較多、BOSS起步晚主打高端，但目前因運營問題也有人才下沉特點。B、專業(yè)/行業(yè)類人才網(wǎng)站。比如面向?qū)W生的應屆生求職網(wǎng)、醫(yī)務人員的丁香 網(wǎng)。國際人才網(wǎng)、中華英才網(wǎng)等等C、線上招聘會，一些專業(yè)收費招聘網(wǎng)站組織，僅僅把一些線下的東西搬到 線上，疫情期間可以嘗試，另外還要看性價比。D、本地龍頭招聘網(wǎng)站，比如安徽的新安人才網(wǎng)，在本地區(qū)域招聘上做到龍 頭，如果

2、您的企業(yè)專注省內(nèi)發(fā)展，可以選擇投放本地招聘網(wǎng)站，專注本地招聘， 人才與簡歷更有針對性。E、地方各類市民信息論壇，這類網(wǎng)站各個城市都有，找到自己所在城市綜 合型網(wǎng)站，發(fā)帖招聘也有一定效果。F、政府就業(yè)網(wǎng)站或資源平臺。這類網(wǎng)站一般由社保局或民政局等相關部門 組織運營，里面有大量官方招聘信息資源，不管是招聘會還是人才推介，某些時 候，用處很大。第二大類：線下招聘會A、政府免費人才市場/大廳?，F(xiàn)在就業(yè)知道體系下，各個政府都有專門場所 供企業(yè)申請免費開展招聘工作，此類場所一般為集聚型，為 XX地人才市場，作 為企業(yè)方，到人才市場開展招聘，也是省心省力的事。B、年后開春，政府都會開展大型公益招聘會，企業(yè)方

3、應及時對接，做好資 質(zhì)提交和報名工作，爭取在年后政府舉行的（一般為多次）招聘會上開展招聘工 作。C、招聘網(wǎng)站的線下招聘會。一些收費的招聘網(wǎng)站，例如：智聯(lián)等，每年都 會組織數(shù)次大型招聘會，企業(yè)方完全可以參與。第三大類：特別組織與渠道A、公司官方網(wǎng)站，發(fā)布招聘需求，請在職員工轉(zhuǎn)發(fā)，效果也可以。B、設計專業(yè)招聘文案和海報或者 H5 ,朋友圈或者自己所在圈子發(fā)布，也可 以。C、專業(yè)緊缺人才，可以找人事的 HR同行推薦有沒有更好的渠道或合適的 人，乃至和其他企業(yè)HR互換簡歷，也會有不曉得人才收貨。D、我們企業(yè)有一年還采用了居民區(qū)廣告法，提前設計了一些不干膠廣告單 頁，邀請在職員工幾百人過年帶回家，只要在

4、自己小區(qū)公告欄李張貼招聘信息的， 圖片反饋，給與一定小獎勵，覆蓋率和效果都很好。E、請一些特別人群，不管是環(huán)衛(wèi)人員或者樓盤帶人、發(fā)廣告人員，邀請他 們有償幫忙發(fā)招聘單頁，也可以，但注意選點、選時，有效發(fā)放F、回家時經(jīng)?？吹綐堑揽诨蛘唛T把手上有單頁，此種渠道，企業(yè)招聘也可 以嘗試，前提是盡量少造成垃圾污染，以及給與物業(yè)一定經(jīng)濟補償或禮品， 允許 少量發(fā)發(fā)單頁。第四大類：大型活動拓展型多參與各類人力資源行業(yè)年會或組織活動，加入本地人力資源協(xié)會，定期露 面HR或其他行業(yè)線下活動或沙龍，以及特定行業(yè)的展業(yè)展會，不管是農(nóng)機會還 是食品展會、農(nóng)展會，只要是和企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容相關的大型展銷會或活動，都可以 去參

5、與，收集名片、獲取資源、挖掘資源，招聘渠道自然大開。第五大類：員工推薦A、在職員工有獎推薦朋友老鄉(xiāng)同學，所謂“老”帶“新”計劃，給與推介 成功的人一定獎勵，所以不管老鄉(xiāng)、同學、朋友，只要公司需要，員工一般都會 推介。B、建立離職人員信息庫，建立面試人員人才庫、建立無法錄用人員信息庫， 加微信，邀約獲取推薦也可以。C、親屬推介、親屬擴散型都是不錯的員工推薦渠道。第六大類：獵頭或行業(yè)大咖對于中高端人才或稀缺技術類人員可考慮本地獵頭公司尋訪，同時，面對一 些專業(yè)人才稀缺，找行業(yè)內(nèi)大咖，往往是很好的選擇，專業(yè)人員背書很重要。第七大類：人才中介/勞務公司A、少量專業(yè)技術要求高的勞務以及大量低技術勞動密集

6、性工作可以找中介 勞務公司，外包出去。B、精力有限，公司招聘人員較少或人力資源不人不多的情況下，可考慮代 理招聘，按人頭付錢，省心省事。C、大量勞務找不到工人做，可考慮勞務派遣形式，還能規(guī)避一定風險。第八大類：校園招聘A、對接本地大中專院校，一般學校就業(yè)網(wǎng)站上都有就業(yè)辦電話，打過去， 然后提交資料發(fā)布招聘信息就行，或者能找到招聘專業(yè)的老師，他能給你推介應 屆往屆很多優(yōu)秀人才。B、也可以對接學校社團/組織，乃至班級班長之類人員，他們接觸的圈子人 員也多，也助力校園招聘。第九大類：社交平臺A、QQ群搜索與招聘專業(yè)人員相關的本地群，申請加入，給群主一個紅包， 然后發(fā)布招聘信息，一般情況都可以。B、微信群互換，找到群互換人員，換取本地各類微信群，也是給微信群主 發(fā)個紅包，然后發(fā)布招聘信息，也不難。C、在三茅網(wǎng)等專業(yè)平臺尋求更有招聘資源，今日頭條/企業(yè)號也都可以發(fā)布。第十大類：企業(yè)自身內(nèi)部調(diào)整企業(yè)自身上做改進提升:A、找季節(jié)工、寒暑假工、短期工、臨