建筑公司勞動合同范本知識分享

1、建筑公司勞動合同范本用人單位：建筑安裝工程有限公司職工：身份證號碼：甲方因生產(chǎn)工作需要， 按照國家、 省、市有關(guān)勞動法律、 法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。雙方根據(jù) " 平等自愿、協(xié)商 一致 " 的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán) 力、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限1. 本合同自年月日起生效。2. 合同有效期限為年，至年月日止。3. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或 在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義 務(wù)而依法予以終止外 .4. 本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)乙方生產(chǎn)工種： 乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。三

2、、工作時間甲方實行每日不超過 8 小時，平均每周不超過 44 小時 的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時。甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可 安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 3 小時，每月累計不得超 過 36 小時。四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年 休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待 遇。五、勞動報酬 乙方工資分配形式、標(biāo)準：1. 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本 市最低工資標(biāo)準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工 資形式和工資標(biāo)準。2. 乙方試用期工資元 /月; 試用期滿乙方起點工資

3、定為 元/ 月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng) 提前在最近的工作日支付工資。六、保險福利待遇在合同期內(nèi)， 甲、乙雙方需按照國家及省、 市有關(guān)規(guī)定， 繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基 金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工 "五期 "的勞保 福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲 方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行; 醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī) 定給予辦理提前

4、退休 ; 屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準，包括有關(guān)女職 工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。甲方按國家 " 先培訓(xùn)后上崗 " 的規(guī)定對乙方進行安全生 產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法 規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。八、勞動紀律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的職工守則等各項管理制 度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核 和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 如

5、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方 因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可 以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞 動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法 履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的， 甲方可以解除勞動合同。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法 定退休年齡的 ; 乙方死亡 ; 乙方被批準自費出國留學(xué)或出境 定居的 ; 甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn); 本勞動合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)。本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī) 規(guī)定執(zhí)行 ;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 ; 雙方協(xié)商 一致，可以變更本合同。 若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議， 應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴