工作中如何體現(xiàn)創(chuàng)新意識

1、工作中如何體現(xiàn)創(chuàng)新意識辦公室工作中如何體現(xiàn)創(chuàng)新意識進入新的發(fā)展時期，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務十分繁重，企業(yè) 更加需要辦公室進一步解放思想，改革創(chuàng)新，拓寬工作思路，轉變 工作方式，積極探索優(yōu)質高效為企業(yè)服務的新途徑。要創(chuàng)新服務理念。工作創(chuàng)新源于理念創(chuàng)新。實踐證明，辦公室 成功有效的工作方法是在總結經(jīng)驗的基礎上，不斷完善和提高的。 當前更需要針對新情況、新問題，樹立以決策為中心、以人為本、 弘揚傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結合的新型服務理念，以創(chuàng)造性思維去思考 和實踐創(chuàng)新服務理念就要強化效率意識。優(yōu)質服務本身就包含對效 率的要求。辦公室工作人員必須時刻繃緊效率這根弦，不斷降低各 項服我國改革開放和現(xiàn)代化建設的成

2、功實踐，使人們得出一個共同 認識，這就是輝煌在于創(chuàng)新，希望在于創(chuàng)新。因為“創(chuàng)新是一個民 族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永 葆生機的源泉?！币?、創(chuàng)新精神是引領社會進步的利器創(chuàng)新就是創(chuàng)造和發(fā)明新理論、新觀點、新技術、新方法等。創(chuàng) 新的一個鮮明特征，是要想沒想過的，做沒做過的，使我們的思想 和認識更加符合變化了的實際。創(chuàng)新有大有小，卻無處不在。重大 的發(fā)現(xiàn)，重大的創(chuàng)造，重大的改革是創(chuàng)新；拓展工作思路，改進工 作方法，提出合理化建議，也是創(chuàng)新。我們每個人都應有創(chuàng)新意識,也都有創(chuàng)新的機會和舞臺創(chuàng)新不是盲目蠻干，而要有科學精神。不遵循客觀規(guī)律，或者 調查研究不細，專業(yè)知識不精，或

3、者急于求成，是不行的。創(chuàng)新也 不是一帆風順的，從一定意義上說，創(chuàng)新就要打破舊模式，改變一 些習以為常的東西，甚至觸及一些人的利益。要把“體現(xiàn)時代性” 和“把握規(guī)律性”統(tǒng)一起來，把“富于創(chuàng)造性”和“符合科學性” 統(tǒng)一起來；把“大膽”和“穩(wěn)健”統(tǒng)一起來。正確處理好各種矛盾, 把握好各種關系。希望在于創(chuàng)新，未來在于創(chuàng)新。“發(fā)展要有新思路，改革要有 新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措?！边@是對我們各 項工作提出的新要求，也是開創(chuàng)新局面的強大動力。創(chuàng)新應該是在 全社會大力倡導的精神。絕不能認為創(chuàng)新與己無關，只等著上邊創(chuàng) 新，等著領導創(chuàng)新，等著別人創(chuàng)新。二、結合實際工作的創(chuàng)新就是創(chuàng)新精神的體現(xiàn)創(chuàng)新

4、是科學發(fā)展觀的靈魂，也是我們辦公室工作的靈魂，如何 在辦公室工作實踐中體現(xiàn)創(chuàng)新意識，是我們辦公室系統(tǒng)落實科學發(fā) 展觀念的具體體現(xiàn)，辦公室工作如何在日常工作中出新，如何在行 政中心工作的落實、協(xié)調、督查、調研中出新，是本文闡述的要點, 結合實際工作應當做到四個創(chuàng)新：（一）意識創(chuàng)新。意識創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的首要前提，可以設想 一個沒有創(chuàng)新意識的辦主任，要么整天忙于事務，要么混混僵僵， 是難以在工作上出新。在辦主任腦海里應當有三快：1.對新精神、新文件學習快、領會快。文件比別人多讀幾遍，讀時比別人多看出 幾點，思考問題比別人多想幾個。2.對新的經(jīng)驗和做法接受快、消化快。3.對新的方法引進快、運用快。大到

5、一個單位的成熟經(jīng)驗， 小到兄弟單位行辦文稿的一段寫法，都是我們可以學習運用的。（二）思路創(chuàng)新。也就是想問題、出主意要有新思路、新理念。1.想問題、出主意超前一點、前瞻一點。什么事情老是跟在別人后 面就缺乏新意了，什么事情都要領導點破就被動了，什么事情總要“亡羊補牢”就不稱職了。 2.制定工作計劃時新穎些、獨特些。也 就是要有自己本單位的特點、特色，要有時代和時效特點，不能照 辦照抄上面的，照葫蘆畫瓢跟別人的，老調重彈老話重提過去的。3.總結經(jīng)驗要簡練些，生動些。要有點“語不驚人死不休”的感覺， 要有讓人讀了有一種耳目一新的感覺，至少是看了感覺是本單位的 東西。（三）工作創(chuàng)新。不按部就班，集中精

6、力研究自己的工作，集中精力把交辦的工作干出色。 要有點要么不干，干就干好，干過硬、 干出色，不甘落后的認真精神。1.工作走一步想三步。好比下棋，要有一種通盤考慮的思路，要有很強的計劃性和件件事情到位，項項工作落實的負責精神，決不能走到哪是哪。2.事務性工作要一步三回頭。也就是要過細，辦完回頭看看，多檢查幾遍，重要的活動 模擬一遍，辦事辦會做到滴水不露，天衣無縫，這方面局黨政辦及局有關部門的會議準備給我們都樹立了典范。3.本職工作走一步是一步。干好份內(nèi)的事，做好本職工作，件件工作讓領導滿意、同級/兩意、群眾滿意。（四）方法創(chuàng)新。要不斷學習新知識，掌握新手段，應用新設 備、新載體，主動地、能動地作

7、好工作。方法上要不斷改進，不斷 創(chuàng)新，擯棄陳舊落后的、形式主義的東西，創(chuàng)造新穎、有效、吸引 人的新方法、新載體，創(chuàng)造出辦公室工作新效果、新途徑、新局面。 1.拿來主義，為我所用。善于運用當今一切先進成果，運用于黨政 辦公室日常工作。如網(wǎng)絡、計算機、各類辦公軟件都要去掌握，學 會運用。2.鉆進金字塔，弄個明白。這實際就是調查研究的功夫， 對什么問題不能一知半解，不能只知道了大概差不多，唯一的方法 就是深入基層，去調查，去弄個明明白白，清清楚楚。只要基層反 映的正反典型就一定自己下去調查清楚，盡量不吃二手饃，不用二 手貨。3.不依不饒，知難而進。在督查中，有時會遇到一些麻煩和 困難，就需要有一種不

8、落實不放過，沒有一個滿意的交代不放過的 勁頭。4.積沙成丘，積水成河。作為黨政辦公室應該是信息中心， 是領導的耳目。但是有時信息不是成套成系統(tǒng)的提供給你的，需要 你在日常工作中擴展你的耳目，收集平時的點滴，積累別人沒有感 到的信息，這樣日積月累，你就會對本單位的情況了如指掌，對一 些不引人注目的事情發(fā)掘出有用的信息。三、創(chuàng)新的實踐來源于主觀能動性創(chuàng)新精神的體現(xiàn)和實踐主要來源于人的主觀能動性，來源于人 對社會發(fā)展進步的感知能力，來源于對實踐的探索和對社會的有效 作為，歸納起來講就是學習、敬業(yè)、奉獻和團結。學習是創(chuàng)新的源泉：黨的十六大提出“到2020年，全民族的思想道德素質、科學文化素質和健康素質

9、明顯提高，形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”。必須培養(yǎng)很強 的學習精神，善于學習新東西，接受新事務。沒有學習，創(chuàng)新就是 無本之木、無源之水。敬業(yè)是創(chuàng)新的原動力：敬業(yè)，就是敬重自己從事的事業(yè)，專心 致力于事業(yè)，千方百計將事情辦好。中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”、 “忠于職守”的傳統(tǒng)。敬業(yè)十分重要，社會的生存和發(fā)展都要依靠 它。人類歷史上記載著很多科學家兢兢業(yè)業(yè)、至死方休的攻堅精神。牛頓七十五歲還在解決數(shù)學難題，李時珍經(jīng)過二十多年辛勞，才完 成本草綱目這本書。他們是敬業(yè)的典范。世界上所有的財富， 都是勞動者用自己的心血和汗水創(chuàng)造出來的。離開持之以恒的勞動，沒有敬業(yè)精神的灌注，沒有對

10、創(chuàng)新的執(zhí)著追求，財富從何而來？不 論是一個時代還是一個民族，敬業(yè)的人越多，敬業(yè)精神越強，這個 時代進步就越快，這個民族發(fā)展就越迅速。所以說，敬業(yè)是創(chuàng)新、 改革、發(fā)展的原動力。奉獻是創(chuàng)新的要件：要做到忘我工作講奉獻，俯首甘為孺子牛， 淡泊官欲為事業(yè)，甘為綠葉扶紅花。要認識崗位之重要，珍惜崗位 之不易；要有非常強烈的奉獻精神，安心定志，躬身做事，恪盡職 守，殫精竭慮地工作；要有高度的責任感，對于領導交辦的事項， 要盡心盡力地辦好，做到事事講質量，項項能落實，件件有回音， 讓組織放心，讓領導放心；要淡泊名利、淡泊官欲、淡泊權位，寧 靜以致遠，過好名位關、權欲關；為了黨的事業(yè)和企業(yè)的發(fā)展，要 比干勁、比付出、比質量、比業(yè)績、比貢獻，做到不計個人得失榮 辱，真正忘我工作，默默奉獻，鞠躬盡瘁，創(chuàng)造性地、出色地完成 黨委交給的各項任務。所以說，沒有奉獻就沒有創(chuàng)新。團結是創(chuàng)新的必要條件：“同心山成玉，協(xié)力土變金”，這句 古話形象道出了團結的強大威力和豐厚回報。團結出凝聚力、出戰(zhàn) 斗力、出生產(chǎn)力，團結可以創(chuàng)造一個適合創(chuàng)新的良好環(huán)境，可以有 一個適合創(chuàng)新的平臺，可以給予創(chuàng)新有足夠的思想、物質來源。要 樹立