(完整word版)退休人員返聘協(xié)議(完整版).doc

1、退休返聘協(xié)議甲方（公司）名稱 ：地址 ：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（返聘人員）姓名：身份證號(hào)：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方為已達(dá)法定退休年齡人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則、中華人民共和國(guó)合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議有效期自月日起至年年月日。月日起至年月日止。其中，試用期從年二、雙方權(quán)利和義務(wù)1. 工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容（ 1）甲方聘用乙方擔(dān)任部門(mén)職位；（ 2）工作地點(diǎn)為；（ 3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要適當(dāng)合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)，乙方如未在10 天內(nèi)向甲方書(shū)面提出異議或提出異議但無(wú)

2、合理正當(dāng)理由的，視為乙方同意甲方的調(diào)整。2. 工作時(shí)間（ 1）甲方對(duì)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，即每天工作8 小時(shí)，每周工作五天。（ 2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方在其他時(shí)間加班加點(diǎn)的，乙方如無(wú)合理理由，應(yīng)當(dāng)服從。（ 3）乙方知悉甲方采取電子考勤制度，并對(duì)此予以認(rèn)可。3. 勞務(wù)報(bào)酬。（ 1）試用期：乙方正常工作時(shí)間的基本報(bào)酬元/ 月，百分之百的績(jī)效工資為元 / 月，綜合補(bǔ)貼為元/ 月，合計(jì)元/ 月。（ 2）轉(zhuǎn)正后：乙方正常工作時(shí)間的基本工資為元 / 月，百分之百的績(jī)效工資為元/月，綜合補(bǔ)貼為元/ 月，合計(jì)元/ 月。（ 3）甲方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果等對(duì)乙方進(jìn)行崗位及薪酬調(diào)整，乙方對(duì)考核結(jié)果有異議可按有

3、關(guān)制度進(jìn)行書(shū)面申訴，申訴后最終處理意見(jiàn)將作為考核的最終結(jié)果。（ 4）因工作需要加班時(shí)， 乙方須按公司考勤管理制度相關(guān)流程要求填寫(xiě)加班審批表并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后加班，否則將不計(jì)算加班費(fèi)或安排調(diào)休；計(jì)算加班費(fèi)的，按正常工作時(shí)間工資（基本工資）計(jì)算，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照勞動(dòng)法第四十四條執(zhí)行。（ 5）乙方同意由甲方在其勞務(wù)報(bào)酬中扣除甲方代扣代繳的個(gè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、乙方應(yīng)支付的食宿費(fèi)用、 乙方在甲方的借支、甲方代乙方墊付的費(fèi)用、乙方因違返本協(xié)議給甲方造成損失的賠償費(fèi)用以及乙方同意由甲方代扣代繳的其他費(fèi)用。（ 6）甲方定于每月日為勞務(wù)報(bào)酬支付日，甲方于支付日前代扣代繳乙方應(yīng)繳項(xiàng)目金額后向乙方支付實(shí)發(fā)勞務(wù)報(bào)酬。

4、若支付日遇法定節(jié)假日或公休日則順延至下一工作日。4. 福利待遇（ 1）在乙方任職期間，甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以選擇為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。甲乙雙方約定，若甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)， 當(dāng)乙方在為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的過(guò)程中發(fā)生因工意外傷害或死亡的，商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額視為甲方已支付乙方因工傷害或死亡的賠償。（ 2）現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方為乙方投保公司 商業(yè)保險(xiǎn)（雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體意外險(xiǎn) / 個(gè)人意外險(xiǎn)） ，保單編號(hào)為：保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。若本協(xié)議提前解除或終止的，相應(yīng)保險(xiǎn)合同隨之停保。（ 3）乙方患病或者非因工負(fù)傷的， 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理或 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)乙方參保情況依法予以處理， 醫(yī)療期內(nèi)甲方不

5、支付勞務(wù)報(bào)酬。（ 4）其它福利待遇，按照甲方相關(guān)管理制度執(zhí)行。5. 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（ 1）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（ 2）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（ 3）乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 對(duì)管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向甲方高級(jí)管理人員或行政管理部門(mén)檢舉、控告。6. 勞動(dòng)紀(jì)律（ 1）在簽訂本協(xié)議前，乙方已認(rèn)真閱讀并清晰

6、理解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的全部?jī)?nèi)容（包括考勤制度、薪酬福利制度、獎(jiǎng)懲制度、審計(jì)制度、廉政制度、員工手冊(cè)等） ，并且保證嚴(yán)格遵守，自覺(jué)接受各項(xiàng)規(guī)章制度的約束；（ 2）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、考核和獎(jiǎng)懲。三、協(xié)議解除、終止1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2. 甲乙雙方任何一方提前 30 日以書(shū)面形式通知對(duì)方，即可解除本協(xié)議。3. 有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議， 無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。（ 1）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；（ 2）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；（ 3）乙方不能勝任甲方安排的工作，或經(jīng)考核不

7、合格的；（ 4）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（ 5）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（ 6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的（包括免予刑事處罰、免予起訴）或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（ 7）乙方被查實(shí)向甲方提供虛假個(gè)人資料、相關(guān)證明的；（ 8）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；（ 9）乙方任職期間在其他公司兼職的；4. 有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議。（ 1）甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬；（ 2）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（ 3）甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的；（ 4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本協(xié)議

8、，致使本協(xié)議無(wú)效的；（ 5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。5. 有下列情形之一的，本協(xié)議終止， 甲乙雙方均無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。（ 1）協(xié)議期滿；（ 2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（ 3）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（ 4）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。四、協(xié)議變更1. 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議；2. 協(xié)議變更必須以書(shū)面形式確定變更內(nèi)容。五、保密責(zé)任及競(jìng)業(yè)限制1. 乙方對(duì)于其在任職期間所掌握的甲方的管理資料、客戶資料、技術(shù)資料、產(chǎn)品圖樣、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；非

9、經(jīng)甲方事前書(shū)面同意，乙方不得以任何方式泄漏、告知、交付或移轉(zhuǎn)給第三人， 或?qū)ν獍l(fā)表或?yàn)樽约?/ 第三人使用。 乙方保證任職期間和離職后均負(fù)有本條4約定的保密義務(wù)。2.乙方在任職期間，除工作需要外，未經(jīng)甲方允許，不得以任何形式復(fù)制本條第1 款中的商業(yè)秘密，并不得將任何相關(guān)的原件或復(fù)制品帶出工作場(chǎng)所。3.乙方任職期間不得在其他與甲方有相同業(yè)務(wù)范圍的公司、團(tuán)體或相關(guān)項(xiàng)目兼職， 如經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議并不予任何賠償，對(duì)甲方造成損害的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4.乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為甲、 乙雙方解除或終止本協(xié)議后 年。在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)， 乙方不得在中山市范圍內(nèi)自己經(jīng)營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方

10、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或與其原有工作相同或相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。解除或終止本協(xié)議后 年內(nèi)，甲方每月向乙方支付 元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反本條約定的，應(yīng)向甲方支付違約金 元。六、培訓(xùn)乙方任職期間，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，由甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議 ，約定服務(wù)期及違約金。七、交接手續(xù)乙方無(wú)論因何種原因離職，必須履行以下交接手續(xù)：1. 辦理工作交接事宜；2. 按甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)的離職手續(xù)；3. 向甲方交還甲方所有的資料、文件、辦公用品、工作用具及其他公物；4. 報(bào)銷未結(jié)的相關(guān)賬目，歸還欠甲方的款項(xiàng)（如有） 。八、雙方同意約定的其他事項(xiàng)1. 甲方出現(xiàn)名稱變更、分立或合并等情況的，按本協(xié)議

11、條款繼續(xù)履行，不再另行訂立新的協(xié)議。2. 如乙方必須承擔(dān)違約賠償責(zé)任的，同意甲方在應(yīng)支付乙方的有關(guān)費(fèi)用（如勞務(wù)報(bào)酬等）中直接予以抵扣。3. 本協(xié)議中乙方填寫(xiě)的通訊地址和聯(lián)系電話為甲方與乙方唯一的聯(lián)系方式，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該聯(lián)系方式為雙方的法定聯(lián)系方式。若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)立即以書(shū)面形式通知甲方，否則造成聯(lián)系障礙的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。4. 其它約定：雙方另行簽訂的<保密、智力成果歸屬及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議>、< 廉潔承諾書(shū) >、 <培訓(xùn)協(xié)議 >等與本同具有同等法律效力。九、違約責(zé)任如違返本協(xié)議給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失， 如經(jīng)濟(jì)損失無(wú)法確定的，雙方約定按違約金元 賠償。十、未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在本協(xié)議期限內(nèi)，如本協(xié)