2021年家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)版合同模板

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)版合同模板 請家政人員就是需要簽好合同的哦，今日我就給大家共享一下效勞合同，有時間的大家來多多閱讀哦 家政效勞合同模板 甲方：_ 地址：_ 電話：_ 乙方：_ 地址：_ 電話： _ 為了避開甲乙雙方發(fā)生不必要的糾紛，在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上訂立此協(xié)議。 一、乙方供應(yīng)的地址為：_路_號_室。效勞工程：_。 二、效勞期自_年_月_日至_年_月_日止。 三、每日效勞費共計人民幣_元(大寫)。每月月底由甲方派人上門收取或由家政效勞員帶回效勞社同時甲方出具收款單據(jù)或正式發(fā)票，在收到票據(jù)之前，乙方不得將任何錢款交給甲方家政效勞員，否那么

2、甲方將不予成認(rèn)此收款行為。 四、未經(jīng)雙方同意不得擅自更改效勞時間和工程，如需更改應(yīng)提早三天通知對方。否那么，另一方有權(quán)終止協(xié)議，違約方支付違約金，金額為當(dāng)月效勞費的20%。 五、家政效勞員出于自身緣由造成人身損害，責(zé)任自負(fù)。假如出于乙方緣由造成人身損害，由乙方負(fù)責(zé)，并做出相應(yīng)賠償。 六、家政效勞員由于違規(guī)操作造成乙方財產(chǎn)損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。 七、在甲方供應(yīng)家政效勞期限內(nèi)，乙方發(fā)生財物失竊，如確系家政效勞員所為，甲方情愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。但是乙方應(yīng)妥當(dāng)保管現(xiàn)金、首飾、手表等貴重物品。 八、如乙方在簽約后終止與甲方的協(xié)議并連續(xù)留用甲方的家政效勞員，視為乙方違約，之后乙方與甲方家政效勞員之間發(fā)生任何糾

3、紛(包括經(jīng)濟(jì)、民事、刑事糾紛)均與甲方無關(guān)。同時甲方一經(jīng)發(fā)覺此屬實，馬上以法律形式向乙方追繳違約金人民幣_元整，以及由此產(chǎn)生的訴訟、代理費。 九、用戶(乙方)需家政效勞員工作，并以月工資結(jié)算，應(yīng)同意每周不少于休息一天，如遇法定假日(春節(jié)三天，元旦節(jié)一天，五一節(jié)一天，國慶節(jié)一天)休息，工資照付。 十、法定假日(春節(jié)三天，元旦節(jié)一天，五一節(jié)一天，國慶節(jié)一天)需鐘點工加班效勞，除支付鐘點工資外，再另外加一份鐘點工資。 十一、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。如無異議請簽名、蓋章。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 家政效勞合同范本閱讀 甲方(雇主)

4、： 乙方(家政效勞機(jī)構(gòu))：深圳易聯(lián)網(wǎng)商務(wù)效勞有限公司 依據(jù)中華人民共和國合同法及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、雙方本著公平、自愿、老實守信的原那么，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同。 第一條 效勞內(nèi)容與要求 1-1 乙方向甲方推舉家政效勞員，為甲方供應(yīng)(請在"'內(nèi)打"')： 一般家務(wù);照料孕、產(chǎn)婦與新生兒;照料小孩;照料老人;護(hù)理家庭病人;其他效勞。 1-2 乙方供應(yīng)的效勞管理內(nèi)容為 。 1-3 效勞要求。 其次條 效勞地點。 第三條 效勞方式與期限 3-1 效勞方式(請在"'內(nèi)打"')： 鐘點制 全日制住家制 3-2 效勞期限

5、：年 月 日至年 月 日; 效勞時間：每， 時至 時。 第四條 費用及其支付方式 4-1 甲方支付家政效勞員效勞酬勞：人民幣 元/， 支付方式： 。 4-2 甲方支付乙方中介費：人民幣元， 支付方式： 。 4-3 乙方效勞管理費：人民幣 元/月，由方支付，支付方式： 。 第五條 甲方權(quán)利義務(wù) 5-1 甲方有權(quán)要求家政效勞員供應(yīng)真實的身份信息，乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)家政效勞員的相關(guān)信息。 5-2 甲方有權(quán)要求家政效勞員供應(yīng)衛(wèi)生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明;甲方有特殊要求的，家政效勞員體檢費用由甲方擔(dān)當(dāng)。 5-3 甲方有權(quán)要求家政效勞員供應(yīng)家政崗位培訓(xùn)及相關(guān)家政等級培訓(xùn)的證明。 5-4 有以下情形

6、之一的，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換家政效勞員： (1)家政效勞員有違法行為的;(2)家政效勞員患有傳染病或精神疾病的; (3)家政效勞員有刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)峻影響甲方正常生活行為的。 5-5 甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件，照實填寫家庭住址、居住條件、聯(lián)絡(luò)電話、效勞內(nèi)容以及家庭成員是否患有傳染疾病、精神疾病等其他嚴(yán)峻疾病。 5-6 甲方應(yīng)敬重家政效勞員的勞動，對留意事項應(yīng)予提示，并妥當(dāng)保管家中貴重物品。 5-7 甲方為家政效勞員供應(yīng)平安、適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和休憩條件，對全日制和住家制家政效勞人員應(yīng)當(dāng)賜予每周 天的休息時間。甲方不得讓家政效勞員違規(guī)作業(yè)，不得虐待家政效勞員，不得危害家政效勞員人身平

7、安。家政效勞員在供應(yīng)家政效勞時發(fā)生意外事故的，甲方應(yīng)準(zhǔn)時實行必要的救治措施，并通知乙方和有關(guān)部門。 5-8 商定效勞期滿，甲方如需要連續(xù)效勞的，應(yīng)提早 天向乙方提出續(xù)約。 5-9 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到效勞所在地相關(guān)部門為住家制家政效勞員辦理登記等手續(xù)。 第六條 乙方權(quán)利義務(wù) 6-1 乙方應(yīng)對家政效勞員身份進(jìn)展核查驗證，并保存相關(guān)有效證明的復(fù)印件三年。 6-2 乙方應(yīng)催促家政效勞員辦理安康體檢，要求家政效勞員供應(yīng)衛(wèi)生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明。 6-3 乙方應(yīng)對家政效勞員供應(yīng)必要的崗前培訓(xùn)，實行跟蹤管理、監(jiān)視指導(dǎo)，定期回訪理解家政效勞員的效勞狀況。 6-4 乙方應(yīng)對家政效勞員的職業(yè)道德

8、、工作技能、效勞程度進(jìn)展必要的培訓(xùn)管理訓(xùn)練，為家政效勞員逐步建立個人職業(yè)信息檔案。 6-5 對于甲方或家政效勞員的投訴、反映的狀況，乙方有責(zé)任向甲方或家政效勞員理解、核實狀況，并作相應(yīng)處理。 第七條 家政效勞員權(quán)利義務(wù) 7-1 家政效勞員在效勞期間，應(yīng)留意平安，標(biāo)準(zhǔn)操作，增加防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等平安意識。 7-2 家政效勞員不得向別人泄露甲方的家庭成員狀況、經(jīng)濟(jì)情況、工作或?qū)W習(xí)的地址、電話號碼、住址、身份及隱私等家庭信息。 7-3 家政效勞員未經(jīng)甲方同意，不得帶任何人進(jìn)入合同商定的效勞場所。 7-4 工作時間，家政效勞員不能供應(yīng)效勞的，應(yīng)向甲方請假并獲得同意。 第九條 合同的解除

9、甲、乙雙方同意，有以下情形之一的，一方可書面通知另一方解除本合同： (1)家政效勞員、甲方及甲方家庭成員有惡性傳染疾病或精神疾病而未照實告知的; (2)甲方或家政效勞員中，一方存在惡意刁難、虐待等嚴(yán)峻損害另一方身心安康行為的。 第十條 違約責(zé)任 10-1 甲方或乙方提早中止合同，提出方應(yīng)按月酬勞的 %向另一方支付違約金。 10-2 甲方逾期支付相關(guān)費用的，每天應(yīng)按逾期支付費用的 %向乙方支付違約金。 10-3 甲方串通家政效勞員脫離乙方管理、私簽協(xié)議并承受效勞的，根據(jù)合同商定的月效勞管理費的 %向乙方支付違約金。 10-4 其他違約責(zé)任。 第十一條 其他商定。 第十二條 附那么 13-1 本合

10、同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。 13-2 本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。 甲方： 身份證號： 聯(lián)絡(luò)電話： 住宅(址)： 郵編： 簽字/蓋章： 乙方： 注冊號：法定代表人/負(fù)責(zé)人： 經(jīng)辦人：聯(lián)絡(luò)電話： 住宅(址)： 郵編： 簽字/蓋章： 簽約日期： 年 月 日 表達(dá)有關(guān)家政效勞合同 甲方(用工單位)： 地址： 郵編： 法定代表人： 職務(wù)： 聯(lián)絡(luò)電話： 托付代理人： 職務(wù)： 聯(lián)絡(luò)電話： 單位聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)絡(luò)電話： 乙方(派遣單位)： 地址： 郵編： 法定代表人： 職務(wù)： 聯(lián)絡(luò)電話： 托付代理人： 職務(wù)： 聯(lián)絡(luò)電話： 單位聯(lián)絡(luò)

11、人： 聯(lián)絡(luò)電話： 依據(jù)中華人民共和國合同法及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平、自愿、公正、老實信譽(yù)的根底上協(xié)商全都，簽訂了本合同以共同遵守。 第一條 效勞內(nèi)容 其次條 合同期限與人數(shù) 1.甲乙雙方商定合同期限根據(jù)以下條款執(zhí)行： (1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止; (2)合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面懇求，在勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書簽署后自動按整年度連續(xù)，依此類推; 2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動。 第三條 效勞地址 第四條 甲方擔(dān)當(dāng)?shù)馁M用及其支付方式 1.派遣費占每月固定費用的 %; 2.每月固定費用的計費方法： (1)以實

12、際派遣人數(shù)為根據(jù)，根據(jù)每月 元/人的標(biāo)準(zhǔn)計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為根據(jù); (2)假設(shè)乙方托付甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的托付書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除; 3.甲方于每月 日支付乙方上述費用; 4.其他費用 (1) 依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; (2) 工會經(jīng)費及殘疾人保障金; (3)工傷保險條例規(guī)定的由用人單位擔(dān)當(dāng)?shù)馁M用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。 第五條 崗

13、位和時間 1.崗位描繪： 2.工作時間： 甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或支配補(bǔ)休。 第六條 甲方權(quán)利 1.派遣人員如有供應(yīng)虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行照實告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任; 2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書： (1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求; (2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作; (3)嚴(yán)峻違背甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理; (4)工作瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失; (5)委派期滿，派遣人員提出停頓派

14、遣或擅自離崗; 3.甲乙雙方協(xié)商全都確定的派遣人員勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同附件; 4.出資對派遣人員進(jìn)展業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員商定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的狀況下施行; 5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，有權(quán)向其索賠，對方有義務(wù)賜予幫助; 6.有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性; 7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停頓派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提早30日書面對乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，方能停頓委派或更換派遣人員; 8.對擬派遣人員的身體安康狀況有知情權(quán); 9.依據(jù)雙方商定的工作崗位支配派遣人員的工作;假

15、設(shè)有變動，應(yīng)書面通知乙方并進(jìn)展勞動用工備案。 第七條 甲方義務(wù) 1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證; 2.須根據(jù)合同商定，根據(jù)派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)酬勞及福利待遇; 3.于每月 日將上月派遣人員的勞務(wù)酬勞發(fā)放清冊交乙方;派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納; 4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)酬勞等狀況告知乙方;派遣人員的工資酬勞及福利待遇可由乙方托付甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方; 5.應(yīng)支付乙方派遣人員參與社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參保基數(shù)為根據(jù); 6

16、.應(yīng)照實告知乙方和派遣人員、效勞的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和效勞對象中是否有傳染病人或精神病人; 7.為派遣人員供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞開工具和必要的勞動愛護(hù)用品; 8.對派遣人員應(yīng)留意的平安事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任; 9.派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)幫助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動力量鑒定的申報理賠工作; 10.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)工傷保險條例規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他全部費用局部; 11.派遣人員發(fā)生工傷事故后

17、，甲方必需在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜;假如由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方擔(dān)當(dāng)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。 第八條 乙方權(quán)利 1.可托付甲方代發(fā)派遣人員的工資酬勞及福利待遇，乙方托付甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的托付書的商定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除; 2.維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益; 3.對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。 第九條 乙方義務(wù) 1.應(yīng)照實告知甲方有關(guān)派遣人員的真實身份、安康情況、文化程度和效勞技能等級、是否承受過培訓(xùn)、是否有不良記錄; 2.出示必備有效的資

18、質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證; 3.應(yīng)與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，乙方進(jìn)展勞動用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料搜集整理; 4.負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會保險，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方; 5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工傷保險條例妥當(dāng)處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜;由甲方擔(dān)當(dāng)用工單位的賠償責(zé)任;在勞動部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付局部的申報理賠等事務(wù); 6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)幫助甲方對派遣人員進(jìn)展索賠。 第十條 符合以下狀況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系 1.違背甲方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度; 2.嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的; 3.被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的; 4.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法支配派遣人員從事其它工作的; 5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 6.合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變或不行抗力，致使本合同無法履行的; 7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行