深圳勞動合同模板大全

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！深圳勞動合同模板大全 畢業(yè)季到啦，很多大同學又要出來找工作了!那么你們知道勞動合同怎么寫嗎?下面是我為大家搜集的深圳勞動合同，供大家參考借鑒，盼望可以關心到有需要的伴侶! 深圳勞動合同1 甲方(用人單位)_ 地址：_ 法定代表人(主要負責人)_ 乙方(勞動者)_ 性別：_ 年齡：_ 身份證號碼：_ 如今住址：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。

2、 其次條 消費(工作)任務 甲方支配乙方從事_工作。乙方同意按甲方消費(工作)需要，在_，擔當任務，擔當_工種。乙方應到達的數(shù)量、質量指標：_. 第三條 勞動(工作)條件 為保證乙方完成合同要求的消費(工作)任務，保障乙方的平安和安康，甲方應依據(jù)國家有關消費平安、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應必要的消費(工作)條件。詳細內容如下：_. 第四條 勞動紀律 1.甲方應依據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。詳細內容如下：_. 2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，主動完成所從事的工作。 第五條 工作時間和勞動酬勞 1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因

3、消費需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點。 2.甲方按照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_. 3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，賠償乙方損失。 4.甲方應當依據(jù)企業(yè)的消費進展，逐步進步乙方的工資程度。 第六條 保險和福利待遇 1.甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過本人工資的_%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退療養(yǎng)老金。 2.因

4、第七條其次款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。 3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病

5、死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供給直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供給直系親屬撫恤費的標準，根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。 5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短賜予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。 6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動愛護規(guī)定及有關規(guī)定執(zhí)行。 7.根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_. 第七條合同的變更、解除和終止 1.甲方因停產(chǎn)、調整消費任務，或者由于狀況改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。 2.在以下狀況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)覺不符合用工條件的

6、;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方商定的其他事項：_. 3.以下狀況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違背國家規(guī)定，無平安防護設施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體安康的;(2)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;(3)甲方不履行本合同或者違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正值理由要求辭職的。 4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提早30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合

7、同的，不需要提早通知對方。 6.在以下狀況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于消費、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條 雙方認為需要商定的事項 1.甲方為乙方供應住房或住房補貼; 2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼工程，每月應發(fā)給乙方共計_元; 4.除國家規(guī)定以外，在以下狀況下，甲方可以解除合同：_; 5.除國家規(guī)定以外，在以下狀況下，乙方可以解除合同

8、：_; 6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方效勞_年。否那么，乙方應向甲方支付培訓費_元; 7.其他需要商定的事項：_. 第九條 違背勞動合同應擔當?shù)倪`約責任 1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方擔當法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別擔當各自應負的法律責任; 2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔當法律責任; 3.甲乙雙方任何一方違背合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_; 4.甲乙雙方任何一方違背合同，給對方造成損害的，應依據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_. 第十條 勞動爭議 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員

9、會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法受權代簽無效。 甲方(簽章)_ 乙方(簽章)_ _年_月_日 _年_月_日 深圳勞動合同2 甲 方：_ 地 址：_郵碼：_電話：_ 法定代表人或托付代表人：_ 職務：_ 乙 方：_ 性 別：_年齡：_ 居民身份證號碼：_ _ 年_月_日 依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同

10、遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為_ 期合同。 本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，其中試用期_本合同_ 終止。 二、工作內容 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當_ 崗位(工種)工作。 第三條 乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。 三、勞動愛護和勞動條件 第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不

11、得超過36小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第六條 甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應根據(jù)國家或市有關部門的規(guī)定組織支配乙方進展安康檢查。 第七條 甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的訓練和培訓。 四、勞動酬勞 第八條 甲方的工資安排應遵循按勞安排原那么，實行同工同酬。 第九條 執(zhí)行定時工作制或綜

12、合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資_ 元。 執(zhí)行不定時工作制的工資_元。 第十條 甲方支配乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動法第44條支付工資酬勞。 第十一條 由于甲方消費任務缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_元。 五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移。 第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、

13、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方供應以下福利待遇： 六、勞動紀律 第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。 第十七條 乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本合同應變更相關內容。 第十九條 訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重

14、大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 其次十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 其次十一條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責任的。 其次十二條 以下情形之一，甲方可解除本合同，但應提早30日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.雙方不能根據(jù)本合同第十

15、九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 其次十三條甲方面臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 其次十四條 乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同其次十二條、其次十三條終止、解除本合同： 1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的; 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的; 3.復員退伍義務兵和建立征地農(nóng)轉工人員初次參與工作未滿3年的; 4.義務服兵役期間的; 其次十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或局部丟失勞動力量的，按_辦理，不得根據(jù)本合同其次十二條、其次十三條解除

16、勞動合同。 其次十六條 乙方解除勞動合同，應當提早30日以書面形式通知甲方。 其次十七條 有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1.在試用期內的; 2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。 其次十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 其次十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方商定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第三十條 以下情形之一，甲方違背和解除乙方勞動合同的，應按以

17、下標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞25%的經(jīng)濟補償金; 2.甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部25%的經(jīng)濟補償金。 第三十一條以下情形之一，甲方應依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月： 1.經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除勞動合同的： 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。 第三十二條 以下情

18、形之一，甲方應依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： 1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的; 2.勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的; 3.甲方面臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難，必需裁減人員的。 以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)

19、濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。 第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。 第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的100%。 第三十六條 甲方違背本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。 第三十七條 乙方違背本合

20、同商定的條件解除勞動合同或違背合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。 第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：效勞(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;效勞(工作)滿5年不再償付。 九、勞動爭議處理 第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他商定 第

21、四十條 甲方以下規(guī)章制度_ 作為本合同附件。 第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)_ 乙方(蓋章)_ 代表人：_ 代表人：_ _ 年_月_日 _ 年_月_日 深圳勞動合同3 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負責人)或者托付代理人_ 注冊地址_ 聯(lián)絡電話_ 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_ 現(xiàn)住址_聯(lián)絡電話_ 依據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么簽訂本制造業(yè)簡易勞動合同。 一、合同期限 第一條

22、甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本制造業(yè)簡易勞動合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任務)為期限:自_年_月_日起至_工作(任務)完成時終止。 二、工作內容和工作地點 其次條 乙方從事_崗位(工種)工作。 乙方的工作地點為_。 經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位依法制

23、定的規(guī)章制度，賜予相應處理。 三、制造業(yè)簡易勞動合同工作時間和休息休假 第三條 甲方支配乙方執(zhí)行以下第_種工時制度： (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。 (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因消費需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動酬勞 第四條 甲方采納以下第_種

24、形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 (三)計件工資。計件單價商定為_。 甲方消費經(jīng)營任務缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 五、社會保險 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并擔當相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動愛護和勞動條件 第六條 甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。 甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方供應必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。 甲方依法建立平安消費制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中