軟件開(kāi)發(fā)勞務(wù)合同范本

1、軟件開(kāi)發(fā)勞務(wù)合同范本 軟件開(kāi)發(fā)勞務(wù)合同范本 甲方（雇主）： 單位名稱(chēng)： 注冊(cè)號(hào)： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方（雇員）： 姓名： 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事軟件開(kāi)發(fā)勞務(wù)工作，根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法和有關(guān)勞動(dòng)管理的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。 第一條、合同期限 本協(xié)議期限為_(kāi)月，本協(xié)議于_年_月_日生效。 第二條、勞務(wù)內(nèi)容、要求 1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_部_崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。 2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工作崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù)，

2、最終業(yè)績(jī)將根據(jù)績(jī)效考核辦法考核。 3、未經(jīng)甲方允許，本合同存續(xù)期間乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)。 4、甲方因生產(chǎn)和工作需要，綜合考慮乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： （1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及部門(mén)設(shè)置、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受。 （2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。 （3）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。 第三條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1、甲方逐步建

3、立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。 2、若崗位有職業(yè)危害，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 3、乙方在工作過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反操作規(guī)程等違規(guī)作業(yè)造成傷害的，后果由乙方負(fù)責(zé)。 4、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。 第四條、工作時(shí)間、休息、休假和加班 1、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)；乙方在合同期內(nèi)享受規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。 2、在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假；甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。 3、

4、乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則，不視為加班。 第五條、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間 1、勞務(wù)費(fèi)_元整（￥_元）/月。 2、勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：每月_號(hào)，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(hào)（開(kāi)戶(hù)行：_；賬號(hào)：_）。 3、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第六條、保險(xiǎn)福利 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條、違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損

5、失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。 第八條、雙方約定的其他事項(xiàng) 1、乙方解除合同，需提前三十日以書(shū)面形式向公司提出申請(qǐng)；公司解除軟件開(kāi)發(fā)人員的合同，需要提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。 2、乙方的保密義務(wù)： （1）乙方應(yīng)首先保證不將其上一就職單位的商業(yè)秘密用于甲方，在甲方所承擔(dān)的任何工作所使用的知識(shí)和信息均不得侵犯其它單位的商業(yè)秘密，否則，由此而引起的后果與甲方無(wú)關(guān)。 （2）乙方在職及離職的約定期間，對(duì)公司的商業(yè)秘密均負(fù)有保密義務(wù)，對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均應(yīng)予以維護(hù)。乙方保證不得向任何第三方進(jìn)行披露、公開(kāi)、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓處分或者協(xié)助第三人侵犯甲方的商業(yè)秘密。 （3）乙方不得唆使

6、甲方其他任何員工接受外界聘用或唆使甲方掌握商業(yè)秘密的員工離職。 （4）在私人交往、通信、電話、郵件中，不得泄露公司商業(yè)秘密，包括項(xiàng)目收益、客戶(hù)資源信息等。不得向不明身份的人提供公司員工的崗位分工及住所、電話或其它聯(lián)絡(luò)信息。 （5）乙方不得帶親朋或外企業(yè)人員進(jìn)入公司機(jī)要辦公室、科研實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所及生產(chǎn)車(chē)間讓其接觸公司商業(yè)秘密。不得私下轉(zhuǎn)借、復(fù)印、抄錄含公司商業(yè)秘密的資料，確有必要復(fù)制、轉(zhuǎn)抄者，須經(jīng)相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批準(zhǔn)，由行政部備案。 （6）乙方不得探詢(xún)、獲取與本人崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的生產(chǎn)、供應(yīng)、業(yè)務(wù)、后勤等技術(shù)資料和信息。 （7）乙方在處理涉及到公司商業(yè)秘密的工作時(shí)，要?jiǎng)褡枧c該工作無(wú)關(guān)的人員離開(kāi)涉密場(chǎng)所。 3、競(jìng)業(yè)禁止： （1）未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的行業(yè)。 （2）不論因何種原因從甲方離職，離職后_年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。 （3）不論因何種原因從甲方離職，離職后_年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。 第九條、糾紛解決方式 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_人民法院