職業(yè)健康安全管理體系運行報告 (3)

1、職業(yè)健康安全管理體系運行報告 職業(yè)健康安全管理體系運行情況報告 2011年在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體員工的共同努下，我公司嚴(yán)格按照gb/t280012001職業(yè)健康安全管理體系要求，積極開展教育培訓(xùn)，不斷完善體系建設(shè)，增強(qiáng)員工安全意識，較好地完成了體系要求的各項工作，使職業(yè)健康安全管理體系得到了良好運行，現(xiàn)將這一年體系運行狀況進(jìn)行總結(jié)匯報： 一、體系運行方針、目標(biāo)完成情況 公司職業(yè)健康安全體系始終堅持“遵章守法、珍愛健康、預(yù)防為主、構(gòu)筑全員保障體系”的方針和“持續(xù)改進(jìn)”的原則，共制定了以下13個管理目標(biāo)： 1、公司安全管理人員持證上崗率為100%； 2、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%； 3、入廠

2、員工三級安全教育合格率為100%； 4、勞動防護(hù)用品發(fā)放率為100%； 5、隱患落實整改率達(dá)到95%； 6、粉塵、co、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%； 7、粉塵、co、噪音崗位年監(jiān)測合格率為90%； 8、廠內(nèi)重大交通事故為零； 9、廠內(nèi)重大火災(zāi)事故為零； 10、全年職業(yè)病發(fā)病率為零； 11、全年工亡事故為零； 12、全年重傷事故率低于0.5； 13、全年千人負(fù)傷率低于3。 2010年10月份至今，在公司各單位共同努力下，上述13項目標(biāo)中己完成10項，其中3項，由于相關(guān)方時間安排問題，計劃待到12月底前完成。其中第1項公司安全管理人員持證上崗率為100%，目標(biāo)沒有完成，供應(yīng)部危險化學(xué)

3、品管理人員2人未能持證上崗，公司己向安監(jiān)局提出取證申請，待安監(jiān)局統(tǒng)一安排；第6項：粉塵、co、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%，目標(biāo)未完成，高爐射源崗位職1工尚未組織體檢，計劃于12月份進(jìn)行體檢進(jìn)行；第7項粉塵、co、噪音崗位年監(jiān)測合格率為90%，目標(biāo)未完成，崗位監(jiān)測尚未開展，己向公司提出職業(yè)衛(wèi)生評價申請，準(zhǔn)備組織進(jìn)行。 二、法律、法規(guī)要求及合規(guī)性評價 根據(jù)職業(yè)健康安全體系要求，結(jié)合公司實際生產(chǎn)情況，在2010年基礎(chǔ)上，對己識別的職業(yè)健康安全方面法律法規(guī)進(jìn)行更新和增減，共識別法律、法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)474個，各單位己根據(jù)具體要求辨識到相關(guān)條款。 依據(jù)己識別474個職業(yè)健康安全體系法律法規(guī)相

4、關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，遷安軋一鋼鐵集團(tuán)有限公司對職業(yè)健康安全體系運行情況進(jìn)行嚴(yán)格的合規(guī)性評價，總體認(rèn)為我公司能夠認(rèn)真遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)管理規(guī)定，各項職業(yè)健康安全作業(yè)活動基本符合法律法規(guī)和職業(yè)健康安全體系要求。 三、危險有害因素辨識和控制 公司各單位根據(jù)職業(yè)健康安全體系要求，對各項生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行了全面的危險有害因素辨識，辨識出4520個危險源點，其中五級1829個、四級2133個、三級483個、二級11個。 為有效控制各類危險源，特別是控制重大風(fēng)險，保證了公司安全生產(chǎn)，公司除制定了安全隱患排查治理制度，組織定期檢查外，還制定了重大風(fēng)險控制方案、危險源點控制管理辦法、煤氣安全防護(hù)管理制度、煤

5、氣防護(hù)器具管理規(guī)定、安全生產(chǎn)確認(rèn)制、危險生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程等方面制度，通過各職能部室和各生產(chǎn)單位的全方位監(jiān)控，力爭將各類事故隱患消滅在萌牙狀態(tài)。 四、職業(yè)健康安全管理體系運行情況 1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織專職安全管理人員取證、復(fù)審35人次。 2、定期組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)和復(fù)審工作，695名特種作業(yè)人員有效證件持有率達(dá)100%。 3、2010年10份以來組織新入廠員工500多人，接受72學(xué)時三級安全教育，建立了三級安全教育卡片，合格率為100%。 4、組織各項形式的安全檢查，對查出的安全隱患及時下達(dá)隱患整改通知單，截止9月底，共查出各類隱患507項，整改率

6、達(dá)99。 5、圍繞體系目標(biāo)，著力完善企業(yè)安全文化建設(shè)。2010年10月份以來，著重加強(qiáng)職工安全素質(zhì)培訓(xùn)，先后組織節(jié)前職工煤氣防護(hù)知識培訓(xùn)和考試，煉鐵噴煤職工安全培訓(xùn)和考試，通過不同形式的宣傳教育，使廣大員工的安全意識得到了提高。 6、根據(jù)安全生產(chǎn)發(fā)展要求，公司加強(qiáng)安全管理制度建設(shè)。2010年10月以來先后建立了職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)、班組安全管理制度、安全生產(chǎn)會議制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度、職業(yè)危害日常監(jiān)控管理制度、安全生產(chǎn)互保、聯(lián)保制度、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度等8個文件制度。 7、加強(qiáng)班組基層安全管理。為使安全生產(chǎn)管理工作重心下移，要求各單位建立、健全了班組安全生產(chǎn)八項

7、制度和班組作業(yè)活動五項記錄，明確了班組安全生產(chǎn)的職責(zé)、要求。 8、邀請xx縣區(qū)疾控中心每年組織粉塵、煤氣、噪音崗位員工進(jìn)行了體檢，目前尚無職業(yè)病例發(fā)生。 9、廠內(nèi)交通管理。為加強(qiáng)廠內(nèi)車輛安全管理，杜絕酒后駕駛和疲勞駕駛等行為；自體系實施以來，物流車隊定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)，配備防滑鏈、廠區(qū)道路安裝側(cè)視鏡，車載滅火器等，并制定車輛安全管理制度和車輛事故應(yīng)急救援預(yù)案，截至目前無重大交通事故發(fā)生。 10、廠內(nèi)消防安全管理。今年以來，安全部、保衛(wèi)部及各廠，對消防安全的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行排查，配備了多種滅火器材，劃分了庫區(qū)防火線；安裝了庫區(qū)禁火標(biāo)志牌，制定了消防應(yīng)急預(yù)案，消除了隱患，目前公司無重大火災(zāi)事故發(fā)生。

8、11、加強(qiáng)安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案演練。2011年各生產(chǎn)廠根據(jù)自身情況組織進(jìn)行了安全突發(fā)事故應(yīng)急演練，演練的策劃、過程、記錄、點評有序進(jìn)行，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。通過演練活動，提高了員工應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急意識，檢驗了公司突發(fā)事件的應(yīng)急能力。 12、注重本質(zhì)安全，加大安全投入，2010年10月以來，累計投入安全資金280多萬元，用于購買各種安全設(shè)備、設(shè)施，有力保證了企業(yè)安全生產(chǎn)。 13、截至2011年9月，累計發(fā)生輕傷4起，重傷1起，無工亡事故發(fā)生，工傷事故率明顯低于周邊同類企業(yè)。 3由于職業(yè)健康安全體系在我公司的良好運行，公司安全生產(chǎn)工作一直走在同行業(yè)前列，2010年公司連續(xù)第三年被xx市及xx縣區(qū)兩級單位授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”稱號。 2010年10月份，公司煉鐵、煉鋼兩個生產(chǎn)單元順利通過xx省安監(jiān)局專家組織的安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化二級達(dá)標(biāo)驗收，成為遷安地區(qū)唯一一家通過省級標(biāo)準(zhǔn)的鋼鐵企業(yè)。2011年公司再接再厲，又申報了燒結(jié)、軋鋼兩個生產(chǎn)單元的安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化二級，現(xiàn)己初步通過專家驗收。 五、體系運行需要公司解決的問題 1、職業(yè)健康安全體系內(nèi)審員10人，培訓(xùn)日期為2007年，證已過期，且部分人員己流失，請公司予以安排協(xié)調(diào)，對內(nèi)審員重新進(jìn)行一次全面的職業(yè)健康安全體系知識培訓(xùn)。 2、部分隱患整改項目還沒有實施，建議公司按安監(jiān)局下達(dá)的整改要