農(nóng)民工勞動合同示范文本(2020版)

1、合同書 | YB-HT-033255農(nóng)民工勞動合同示范文本STANDARD CONTRACT SAMPLE（合同范本）甲方：乙方：簽訂日期：編號：YB-HT-033255勞動合同農(nóng)民工勞動合同示范文本（2020版）說明：以下合同書內(nèi)容主要作用是：約束合同雙方（即甲乙雙方）的履行責(zé) 任，同時也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用于電子存檔或 打印使用（使用時請看清是否適合您使用）。用人單位（甲方）全稱：法定代表人：單位地址：委托代理人：本地辦公地址：勞動者（乙方）姓名：身份證號碼：戶籍所在地：本地住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、杭州市勞動合同條例等有關(guān)規(guī)定，雙方 在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商

2、一致訂立本合同。一、勞動合同期限，按下列第 確定：（1） 合同期從年月日起至年月日止。（2）以完成一定的工作為期限，從至止（必須目前具體的起訖時間）（3）試用期約定按項確定： 勞動合同 無試用期； 試用期從 年月日起至年月日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容甲方安排乙方從事種（崗位）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。 乙方應(yīng)按要求完成甲方 合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報酬1. 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：（1） 按月工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)勞動報酬，每月工資為 （人民幣大寫：）；（2）按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時）和乙方實際工作時

3、間計發(fā)勞動報酬，每工日工資為元（人民幣大寫： ；（3）根據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府 規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2. 甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、 工作時間（工 作量）等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。3. 乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 元（人民幣大寫： 的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。4. 乙方工資按月支付，按以下 支付和結(jié)算： 每月日前結(jié)算付清上月工資；勞動合同 每月 日前支付元（人民幣大寫： ,余款按如下約定結(jié)算支付：5. 工資支付方式按

4、以下項確定： 銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算賬戶，每月通過銀行代發(fā)； 現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時間乙方工作時間按以下項確定： 乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。 甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行不定時或者綜 合計算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為： 六、勞動保護1. 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、 的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、 的勞動者按規(guī)定定期安排進

5、行健康檢查, 和健康。安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格 勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè) 改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全2. 甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專 門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。3. 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)勞動合同(JGJ146-2004)4. 乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有 權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進 行檢舉和控告。七、勞動紀(jì)律甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章

6、制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī) 章制度和勞動紀(jì)律。八、勞動合同的解除、變更和終止1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。2. 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同： 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的； 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的； 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的； 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的； 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的； 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3. 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的

7、； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的； 甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第6頁共7頁合同書 | YB-HT-033255 勞動合同4. 有下列情況之一的，勞動合同終止： 固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的； 以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。九、違約責(zé)任1. 甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā) 工資外，還應(yīng)當(dāng)按每天 元（人民幣大寫： ）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自 本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）2. 任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。3. 其他：十、雙方約定的其他事項雙方約定：十一、勞動爭議處理1. 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何 一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1. 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律 法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。2. 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同簽訂后，