關于員工合同5篇

1、there are many times when people are confused throughout their lives, and every time they are confused, they grow up.同學互助一起進步（頁眉可刪）關于員工合同5篇 員工合同 篇1甲方(化妝品店)： 乙方（員工）：身份證號碼：電話： 電話：根據勞動法等的相關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在店中從事化妝品銷售和美容服務等工作。第二條：本合同期限為年（自 年月日起至 年月日止），合同從簽字后即開始生

2、效。第三條：甲方店實行月薪制，具體天數以當月考勤表為準，且每月以現(xiàn)金形式發(fā)放員工工資。第四條：經甲、乙方協(xié)商工作時間安排為；工作日上班時間09:00-17:00,每月準予休息4日（非特殊情4日不可連休）。具體休息時間甲、乙方協(xié)商確定。第五條：甲方每月為20_元/月。第六條：甲方的權力和義務（一）甲方的權力1、乙方在合同期內如果不能執(zhí)行店內規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。2、甲方有權對乙方進管理、教育和對乙方違反店內制度進行處罰的權力。3、甲方有根據實際情況對乙方崗位進行調整的權力。（二）甲方的義務1、負責對乙方進行法律、法規(guī)、店內規(guī)章制度以用職業(yè)道德的教育。2、對乙方專業(yè)和業(yè)務技

3、能進行培訓和再培訓的義務。3、為乙方開展工作提供必要的資料、設備和用品。乙方的權力和義務（一）乙方的權力1、乙方有權取得相應的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵。2、乙方有權對甲方經營存在的問題提出建議和意見。（二）乙方的義務1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務。2、嚴格履行甲方經營規(guī)范要求，提高自身素質，維護甲方良好的公司形象和聲譽。3、嚴守甲方商業(yè)用經營機密。第七條：合同一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月以上向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。第八條：合同的變更、解除和延續(xù)

4、及違約責任1、甲方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同。2、經雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內容或解除合同。3、雙方如同意延續(xù)合同，雙方應自合同期滿終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同。5、合同期內，因一方違約給另一方造成經濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。第九條：雙方需約定的其它事項1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件（身份證）復印件，甲方進行員工檔案備存。2、甲方對乙方進行職業(yè)崗位技能培訓用給員工提供合理的職業(yè)發(fā)展，乙方須向甲方提供崗位保證金金額等同于10個工作日工資。3、合同期間乙方違反合同或者無故提出辭職，

5、崗位保證金不退，合同期滿后甲方退還乙方崗位保證金。第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：乙方簽字：年月 日年月 日員工合同 篇2甲方：_酒店乙方:甲方因工作需要，經考核，錄用乙方為_酒店的員工。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:第一條 甲方錄用乙方從事_酒店的服務工作。勞動合同期限為 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月,至 年 月 日止。第二條 基本權利和義務:甲方：1.根據工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)

6、生要求的勞動作業(yè);4.依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。乙方：1.勞動合同制員工享有本單位合同工權利、義務及各項待遇;2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;4.完成甲方分配的工作任務和經濟指標。第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。第四條：一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。第五條：必須承諾保守酒店機密。第六條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓考察的人員應向甲方償付一定數

7、額的培訓費，其標準為每滿一年按培訓費總額的20%遞減，工作滿五年不再償付。第七條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。第八條：履行合同的過程中若產生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(簽)： 乙方(簽)：年 月 日 年 月 日員工合同 篇3甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)甲、乙雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，應甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜，達成如下協(xié)議。第一章甲方的義務與權利第一條甲方享有如下權利：1、甲方有權對乙方推薦的人選進行選擇，亦可根據工作需要自行選定人員，經雙方確認后，由乙方辦理相關手續(xù)。2、對乙方所派遣的員工，甲方可根據有關規(guī)定

8、及派遣期限，和乙方商定試用期。3、員工有下列情況之一的，甲方可以隨時解除派遣關系并且不給予任何經濟補償:試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國家造成損失的;被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關系,但應當提前30天以書面形式通知乙方,并按國家和施市有關規(guī)定向員工支付經濟補償金:員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。5、在不違背法

9、律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的.前提下，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。6、甲方有權對乙方違反本合同有關條款的行為提出書面交涉，乙方在收到甲方書面意見兩周內，應做出答復。第二條甲方承擔下列義務：1、尊重員工的人格和合法權益。2、為員工提供符合國家和施市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品，并進行安全文明生產的教育與管理。3、對員工進行上崗培訓，培訓內容應包括甲方有關規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經培訓后，應建立有本人簽字的備檔。4、嚴格執(zhí)行國家和施市規(guī)定的工作時制。在生產經營和工作必需延長員工工作時間時，應按相關規(guī)定控制加班時間，并支付加班費。5、保證員工在派遣期內依法享受

10、法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病)、病假(含非因工負傷)、探親假、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護等假期，期間甲方應按國家和施市有關規(guī)定承擔工資和相關待遇。6、員工有下列情況之一的，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內，甲方不得解除或終止派遣關系：(1)因工負傷或患職業(yè)病，經醫(yī)務鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的;(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產期、哺乳期內的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的，應順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。7、員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，

11、應及時回復乙方。第二章乙方的義務與權利第三條乙方承擔下列義務：1、根據甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同。2、對員工進行入職基本培訓及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術和商業(yè)秘密。3、依照和甲方協(xié)商確定的員工應得工資及相關收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅。4、根據當地政府有關規(guī)定，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。5、按有關規(guī)定，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術資格申報手續(xù)。6、為甲方派遣公務出國、出境和赴邊防、特區(qū)的員工，辦理出國、出境和相關手續(xù)。7、經甲、乙雙方確認，為解除和終止派遣關系的員工

12、，辦理離職、失業(yè)及相關手續(xù)。第四條乙方對甲方違反本合同有關條款或損害員工合法權益之行為，有權進行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內，應做出答復。第三章費用及結算第五條本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協(xié)商確定，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。第六條員工加班費計算方法，按國家和施市有關規(guī)定執(zhí)行。第七條屬于甲方委托乙方代辦之項目，應交費用按相關部門和單位收費標準，由甲方負擔。第八條員工派遣費用，每月10日之前，甲方應通過銀行匯至乙方帳戶。第九條乙方每月應按有關部門規(guī)定之期限，繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。第四章違約責任第十條經甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十一條甲方

13、或乙方單方解除和中止本合同或派遣關系時，除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權向責任方追索經濟賠償和損失賠償。第十二條若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時，其后果應由責任方承擔。第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定，對員工權益造成損害或導致員工辭職的，按政府有關規(guī)定應支付的經濟補償金或賠償金，由責任方承擔。第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關系，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關系前六個月平均工資收入的%”的違約金。第十五條員工依據本合同第二條第7

14、項提出辭職或擅自離職，乙方應向甲方選送新的相應人雪甲方若不能接受新的員工，應由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的%”的違約金。第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知對方。否則，應賠償由此給對方所造成的經濟損失。第五章爭議與仲裁第十七條在本合同履行過程中，甲、乙雙方若發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商求得解決。經協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁。第六章其他第十八條本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和政府有關政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定。第十九條本合同在履行中，如因國家法律、法規(guī)和政府相關規(guī)定導致本合同條款

15、必須修訂時，由甲、乙雙方協(xié)商修訂。第二十條本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字后，自年月日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十一條本合同有效期限為年。合同期滿前一個月之內，甲、乙雙方若同意延續(xù)，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。甲方(公章)乙方(公章)代表(簽字)：代表(簽字)：_簽訂日期：年月日員工合同 篇4甲方(用人單位)：名稱：_x物業(yè)管理有限公司法定代表人：聯(lián)系電話：經濟類型： 有限責任公司乙方(職工)：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)從20_年1月1日起至 20_年12月31日止

16、。(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：1、無試用期。2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為(二)乙方的工作任務或職責是(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間(一)甲、乙雙方同

17、意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元

18、/月( 元/日)。2、其他形式： 。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。(二

19、)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工

20、死亡的，甲方應按工傷保險條例的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方

21、。(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍

22、不能勝任工作的;8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡

23、劣，嚴重危害乙方身體健康的;(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。十一、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任：(二)乙方的違約情形及違約責任：十二、調解與仲裁雙方

24、履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、 。2、 。3、 。(三)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)20 年 月 日 20 年 月 日鑒證機構(蓋章)：鑒證人：鑒證日期：20 年 月 日變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)20 年 月 日 20 年 月 日員工合同 篇5甲方:乙方:依據中華人民共和國