晉中市普通中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職聘用指導(dǎo)意見(jiàn)文庫(kù)

1、市教人字201030號(hào)晉中市教育局關(guān)于印發(fā)晉中市普通中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)技術(shù)崗位任職與聘用指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）的通知各縣（區(qū)、市）教育局、市直學(xué)校：為進(jìn)一步深化中小學(xué)人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)教育事業(yè)單位崗位 設(shè)置管理工作，穩(wěn)步推進(jìn)普通中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)技術(shù)崗位任職 與聘用工作，現(xiàn)將晉中市普通中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)技術(shù)崗位任職 與聘用指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二oo年七月二十六日主題時(shí)教育事業(yè)單位任職聘用通知抄報(bào)：省教育廳市政府辦公廳 抄送：市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)50份晉中市普通中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)技術(shù)崗位任職與聘用指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西

2、省教育廳關(guān)于印發(fā)山 西省高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園等教育事業(yè)單位崗位 設(shè)置的三個(gè)指導(dǎo)意見(jiàn)的通知（晉人社廳發(fā) 2009108號(hào)）及市委 組織部、市人事局關(guān)于印發(fā)晉中市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方 案的通知（市人字 20099號(hào)）、市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山西省人 事廳關(guān)于印發(fā)山西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則的通 知的通知（市人職字 200927號(hào)）精神和市人力資源和社會(huì)保障 局、市教育局關(guān)于印發(fā)晉中市中等職業(yè)學(xué)校及中小學(xué)幼兒園等教育 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實(shí)施意見(jiàn)的通知（市人字201015號(hào)） 精神，制定晉中市普通中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)技術(shù)崗位任職與聘用 指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）（下稱意見(jiàn)）如

3、下：、適用范圍本意見(jiàn)適用于全市普通中小學(xué)校、特殊教育學(xué)校、幼兒園以 及其它教育事業(yè)單位中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位任職與聘用工作。二、教師專業(yè)技術(shù)崗位名稱及等級(jí)崗位等級(jí)小學(xué)（幼兒園）教師中學(xué)教師對(duì)應(yīng)國(guó)家專業(yè) 技術(shù)崗位級(jí)別副高級(jí)中學(xué)高級(jí)教師一級(jí)五級(jí)二中學(xué)高級(jí)教師二級(jí)六級(jí)中學(xué)高級(jí)教師三級(jí)中學(xué)高級(jí)教師三級(jí)七級(jí)中級(jí)小學(xué)高級(jí)教師一級(jí)中學(xué)一級(jí)教師一級(jí)八級(jí)小學(xué)高級(jí)教師二級(jí)中學(xué)一級(jí)教師二級(jí)九級(jí)小學(xué)高級(jí)教師三級(jí)中學(xué)一級(jí)教師三級(jí)十級(jí)初級(jí)小學(xué)一級(jí)教師一級(jí)中學(xué)二級(jí)教師一級(jí)十一級(jí)小學(xué)一級(jí)教師二級(jí)中學(xué)二級(jí)教師二級(jí)十二級(jí)小學(xué)二級(jí)、三級(jí)教師中學(xué)三級(jí)教師十三級(jí)三、教師專業(yè)技術(shù)崗位任職資格和條件（一）基本任職條件1. 遵守憲法和法律；

4、2. 具有良好的品行及師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，愛(ài)崗敬業(yè),結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己;3. 具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；4. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；5. 具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；6. 具有相應(yīng)的教師資格；7. 任現(xiàn)職以來(lái)，認(rèn)真履職，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，年度考核 均達(dá)到“合格”（含合格）以上等次；&堅(jiān)持在教育教學(xué)一線工作，完成規(guī)定的教育教學(xué)工作量；9.符合相應(yīng)層級(jí)的專業(yè)技術(shù)崗位任職年限要求。（二）任職年限要求1. 聘用專業(yè)技術(shù)高一級(jí)崗位一般應(yīng)在本層級(jí)下一級(jí)崗位工作三 年以上，符合直接聘用條件的可放寬至兩年以上；2. 首次設(shè)崗聘用，中學(xué)高級(jí)教師一級(jí)（下稱

5、專業(yè)技術(shù)五級(jí)）崗 位一般須在中學(xué)高級(jí)教師崗位上任職滿9年，中學(xué)高級(jí)教師二級(jí)（下 稱專業(yè)技術(shù)六級(jí)）崗位一般須在中學(xué)高級(jí)教師崗位上任職滿6年；中 學(xué)一級(jí)教師一級(jí)、小學(xué)高級(jí)教師一級(jí)（下稱專業(yè)技術(shù)八級(jí)）崗位一般 須在中級(jí)崗位上任職滿6年，中學(xué)一級(jí)教師二級(jí)、小學(xué)高級(jí)教師二級(jí)（下稱專業(yè)技術(shù)九級(jí)）崗位一般須在中級(jí)崗位上任職滿3年；符合直接聘用條件的，專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位任職年限可放寬至滿6 年；專業(yè)技術(shù)六級(jí)和專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位任職年限可放寬至滿4年；3. 中小學(xué)特級(jí)教師崗位任職與聘用可不受任職年限限制。(%1) 專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位任職條件具有中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，符合基本任職條件和 任職年限要求，并符合

6、下列條件的，可直接聘用或競(jìng)聘到專業(yè)技術(shù)五 級(jí)崗位。1. 在教育教學(xué)中能夠起到骨干帶頭作用，并符合下列條件之一 者，可直接聘用到專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位。(1) 獲得國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，或享受國(guó)務(wù)院或省政 府特殊津貼人員，或“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)或省級(jí)人選，或省級(jí) 以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才、“333”人才、省委聯(lián)系專家等榮譽(yù)稱號(hào)并 保持稱號(hào)的；(2) 獲得教育部、省人民政府、省級(jí)以上教育與人事部門(mén)表彰 的模范(優(yōu)秀)教師、教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者以及勞動(dòng)模范、“五一” 勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)二等功以上榮譽(yù)稱號(hào)并保持榮譽(yù) 的。(3) 具有中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)的中學(xué)特級(jí)教師。2. 符合以下條件之一者，

7、可參加專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位競(jìng)聘。(1) 獲得“百千萬(wàn)人才工程”市級(jí)以上人選，或市級(jí)以上專業(yè) 技術(shù)拔尖人才、“333”人才、市委聯(lián)系專家等稱號(hào)并保持稱號(hào)的；(2) 獲得市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師等稱號(hào)并 保持稱號(hào)的；(3) 獲得市級(jí)以上黨政部門(mén)表彰(模范教師、教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、中小學(xué)優(yōu)秀德育課教師、巾幗建功標(biāo)兵、師德標(biāo)兵、勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)二等功以上等)并保持榮譽(yù)的;（4）任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有3次以上優(yōu)秀的；（5）任現(xiàn)職以來(lái)在省級(jí)以上正式刊物（不含增刊、論文集）上 發(fā)表與教育教學(xué)有關(guān)的專業(yè)論文1篇以上（獨(dú)撰或第

8、一作者）、出版 教育教學(xué)論著（主編或本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上）的；（6）任現(xiàn)職以來(lái)參加經(jīng)全國(guó)中小學(xué)教材審定委員會(huì)審查通過(guò)并 正式出版的國(guó)家課程教學(xué)用書(shū)編寫(xiě)工作，本人完成的字?jǐn)?shù)累計(jì)在1萬(wàn) 字以上;或參加經(jīng)省中小學(xué)教材審定委員會(huì)審查通過(guò)并正式出版的地 方課程教學(xué)用書(shū)編寫(xiě)工作，本人作為主編或編審（均為排名第一）完 成地方課程教學(xué)用書(shū)1部以上（不含各種練習(xí)冊(cè)、各種試題集等）； 或作為參編者，本人完成的字?jǐn)?shù)累計(jì)在3萬(wàn)字以上的；（7）任現(xiàn)職以來(lái)在市級(jí)以上教育行政部門(mén)批準(zhǔn)舉辦的課堂教學(xué) 技能比賽或優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽中獲得三等及以上獎(jiǎng)次的；（8）任現(xiàn)職以來(lái)主持并完成市級(jí)以上或主持并完成縣級(jí)以上課 題研究（主持人或前三名參與

9、者，要有結(jié)題文件或結(jié)題證書(shū)）的；（9）任現(xiàn)職以來(lái)在教育部門(mén)組織或委托組織的教研活動(dòng)中，承 擔(dān)市級(jí)以上公開(kāi)課（含示范課、研究課、觀摩課）2次以上的；（10）任現(xiàn)職以來(lái)經(jīng)學(xué)校（農(nóng)村小學(xué)指中心校）安排承擔(dān)青年教 師培養(yǎng)工作，并指導(dǎo)青年教師獲得市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；（11 ）教齡在25年以上，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有1次以上優(yōu)秀 或獲得縣級(jí)以上1次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校（農(nóng)村小學(xué)指中心校）以上2次表 彰獎(jiǎng)勵(lì)的；（12）擔(dān)任班主任工作12年以上，現(xiàn)在仍然擔(dān)任班主任，任現(xiàn) 職以來(lái)獲得縣級(jí)以上1次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校（農(nóng)村小學(xué)指中心校）以上2 次“先進(jìn)班集體”或“優(yōu)秀（模范）班主任”表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；（13）在農(nóng)村任教20年以上，現(xiàn)仍在

10、農(nóng)村任教，任現(xiàn)職以來(lái)年 度考核有1次以上優(yōu)秀或獲得縣級(jí)以上1次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校（農(nóng)村小學(xué) 指中心校）以上2次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的。（四）專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位任職條件具有中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，符合基本任職條件和 任職年限要求，并符合下列條件的，可直接聘用或競(jìng)聘到專業(yè)技術(shù)六 級(jí)崗位。1. 在教育教學(xué)中能夠起到骨干帶頭作用，并符合下列條件之一 者，可直接聘用到專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位。（1）獲得“百千萬(wàn)人才工程”市級(jí)以上人選，或市級(jí)以上專業(yè) 技術(shù)拔尖人才、“333”人才、市委聯(lián)系專家等榮譽(yù)稱號(hào)并保持稱號(hào) 的；（2）獲得省教育廳、市人民政府、市級(jí)以上教育與人事部門(mén)表 彰的模范（優(yōu)秀）教師、教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者以及勞動(dòng)

11、模范、“五一” 勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)二等功以上榮譽(yù)稱號(hào)并保持榮譽(yù) 的；（3）具有中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)的小學(xué)、幼兒園特級(jí)教師。2. 符合以下條件之一者，可參加專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位競(jìng)聘。（1）獲得“百千萬(wàn)人才工程”縣級(jí)以上人選，或縣級(jí)以上專業(yè) 技術(shù)拔尖人才、“333”人才、縣委聯(lián)系專家等稱號(hào)并保持稱號(hào)的；（2）獲得縣級(jí)以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師（教學(xué)名 師）稱號(hào)并保持稱號(hào)的；（3）獲得縣級(jí)以上黨政部門(mén)表彰（模范教師、教育系統(tǒng)先進(jìn)工 作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、中小學(xué)優(yōu)秀德育課教師、巾幗建功標(biāo)兵、師德標(biāo)兵、勞動(dòng)模范、五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、縣勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)二等功以上等

12、）并保持榮譽(yù)的;（4 ）任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有2次以上優(yōu)秀的； （5）任現(xiàn)職以來(lái)在市級(jí)以上正式刊物（不含增刊、論文集）上發(fā)表專業(yè)論文1篇以上（獨(dú)撰或第一作者）、出版教育教學(xué)論著（主 編或本人撰寫(xiě)1萬(wàn)字以上）；（6）任現(xiàn)職以來(lái)參加經(jīng)全國(guó)中小學(xué)教材審定委員會(huì)審查通過(guò)并 正式出版的國(guó)家課程教學(xué)用書(shū)編寫(xiě)工作，本人完成的字?jǐn)?shù)累計(jì)在5000 字以上;或參加經(jīng)省中小學(xué)教材審定委員會(huì)審查通過(guò)并正式出版的地 方課程教學(xué)用書(shū)編寫(xiě)工作，本人作為編審?fù)瓿傻胤秸n程教學(xué)用書(shū)1部 以上（不含各種練習(xí)冊(cè)、各種試題集等）；或作為參編者，本人完成的 字?jǐn)?shù)累計(jì)在2萬(wàn)字以上；（7）任現(xiàn)職以來(lái)在縣級(jí)以上教育行政部門(mén)批準(zhǔn)舉辦的課堂教學(xué) 技

13、能比賽或優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽中獲得三等及以上獎(jiǎng)次的；（8）任現(xiàn)職以來(lái)參與并完成縣級(jí)以上課題研究（要有結(jié)題文件或結(jié)題證書(shū)）的；（9）任現(xiàn)職以來(lái)在教育部門(mén)組織或委托組織的教研活動(dòng)中，承擔(dān)縣級(jí)以上公開(kāi)課（含示范課、研究課、觀摩課）2次以上的；（10）任現(xiàn)職以來(lái)經(jīng)學(xué)校（農(nóng)村小學(xué)指中心校）安排承擔(dān)青年教 師培養(yǎng)工作，并指導(dǎo)青年教師獲得縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；（11 ）教齡在20年以上，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有1次以上優(yōu)秀 或獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校（農(nóng)村小學(xué)指中心校）以上1次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；（12）擔(dān)任班主任工作9年以上，現(xiàn)在仍然擔(dān)任班主任，任現(xiàn)職 以來(lái)獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校（農(nóng)村小學(xué)指中心校）以上1次“先進(jìn)班集體” 或“優(yōu)秀（模范）班主任”

14、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；（13）在農(nóng)村任教18年以上，現(xiàn)仍在農(nóng)村任教，任現(xiàn)職以來(lái)年 度考核有1次以上優(yōu)秀或獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校（農(nóng)村小學(xué)指中心校）以上 1次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；（14）符合專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位條件的人員。（五）專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位任職條件取得中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格，符合基本任職條件和任職年限 要求，或符合專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位條件的人員可參與專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位 競(jìng)聘。小學(xué)、幼兒園中評(píng)聘了中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，符合基本任職條件的, 可暫競(jìng)聘到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位。（六）專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位聘用條件具有中學(xué)一級(jí)或小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，符合基本 任職條件和任職年限要求，并符合下列條件的，可直接聘用或競(jìng)聘到 專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位

15、。1. 在教育教學(xué)中能夠起到骨干帶頭作用，并符合下列條件之一 者，可直接聘用到專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位。（1）獲得國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，或享受國(guó)務(wù)院或省政 府特殊津貼人員，或“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)或省級(jí)人選，或省級(jí) 以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才、“333”人才、省委聯(lián)系專家等榮譽(yù)稱號(hào)；（2）獲得教育部、省人民政府、省級(jí)以上教育與人事部門(mén)表彰 的模范（優(yōu)秀）教師、教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者以及勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)二等功以上榮譽(yù)稱號(hào)并保持榮譽(yù) 的；（3）具有小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)的小學(xué)、幼兒園特級(jí)教師。2符合以下條件之一者，可參加專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位競(jìng)聘。（1）獲得“百千萬(wàn)人才工程”市級(jí)以上人

16、選，或市級(jí)以上專業(yè) 技術(shù)拔尖人才、“333”人才、市委聯(lián)系專家等榮譽(yù)稱號(hào)保持稱號(hào)的;（2）獲得市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師稱號(hào)并保 持稱號(hào)的；（3）獲得市級(jí)以上黨政部門(mén)表彰（模范教師、教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、中小學(xué)優(yōu)秀 章獲得者、市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)二等功以上等）并保持榮譽(yù)的;德育課教師、巾幗建功標(biāo)兵、師德標(biāo)兵、勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)（4）任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有3次以上優(yōu)秀的;（5）任現(xiàn)職以來(lái)在省級(jí)以上正式刊物（不含增刊、論文集）上發(fā)表專業(yè)論文1篇以上（獨(dú)撰或第一作者）、出版教育教學(xué)論著（主 編或本人撰寫(xiě)1萬(wàn)字以上）；（6）任現(xiàn)職以來(lái)參加經(jīng)全國(guó)中小

17、學(xué)教材審定委員會(huì)審查通過(guò)并 正式出版的國(guó)家課程教學(xué)用書(shū)編寫(xiě)工作，本人完成的字?jǐn)?shù)累計(jì)在5000 字以上;或參加經(jīng)省中小學(xué)教材審定委員會(huì)審查通過(guò)并正式出版的地 方課程教學(xué)用書(shū)編寫(xiě)工作，本人作為主編或編審（均為排名第一）完 成地方課程教學(xué)用書(shū)1部以上（不含各種練習(xí)冊(cè)、各種試題集等）； 或作為參編者，本人完成的字?jǐn)?shù)累計(jì)在1萬(wàn)字以上；（7）任現(xiàn)職以來(lái)在教育行政部門(mén)批準(zhǔn)舉辦的課堂教學(xué)比賽或優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽中獲得省級(jí)三等或市級(jí)二等及以上獎(jiǎng)次的；（8）任現(xiàn)職以來(lái)參與并完成市級(jí)以上課題研究或主持并完成縣 級(jí)以上課題研究（主持人或前三名參與者，要有結(jié)題文件或結(jié)題證 書(shū)）；（9）任現(xiàn)職以來(lái)在教育部門(mén)組織或委托組織的教研活

18、動(dòng)中，承 擔(dān)省級(jí)以上1次或市級(jí)以上3次公開(kāi)課（含示范課、研究課、觀摩課） 的；（10）任現(xiàn)職以來(lái)經(jīng)學(xué)校（農(nóng)村小學(xué)指中心校）安排承擔(dān)青年教 師培養(yǎng)工作，并指導(dǎo)青年教師獲得市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；（11 ）教齡在25年以上，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有1次以上優(yōu)秀 或獲得縣級(jí)以上1次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校（農(nóng)村小學(xué)指中心校）以上2次教 育教學(xué)類表彰獎(jiǎng)勵(lì)的。（12）擔(dān)任班主任工作9年以上，現(xiàn)在仍然擔(dān)任班主任，任現(xiàn)職 以來(lái)獲得縣級(jí)以上1次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校（農(nóng)村小學(xué)指中心校）2次以上“先進(jìn)班集體”或“優(yōu)秀（模范）班主任”表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；（13）在農(nóng)村任教15年以上，現(xiàn)仍在農(nóng)村任教，任現(xiàn)職以來(lái)獲得 縣級(jí)以上1次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校（農(nóng)村小學(xué)指

19、中心校）以上2次表彰獎(jiǎng)勵(lì) 的。（七）專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位資格條件具有中學(xué)一級(jí)或小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，符合基本 任職條件和任職年限要求，并符合下列條件的，可直接聘用或競(jìng)聘到 專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位。1. 在教育教學(xué)中能夠起到骨干帶頭作用，并符合下列條件之一 者，可直接聘用到專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位。（1）獲得“百千萬(wàn)人才工程"市級(jí)以上人選，或市級(jí)以上專業(yè) 技術(shù)拔尖人才、“333”人才、市委聯(lián)系專家等榮譽(yù)稱號(hào)并保持稱號(hào) 的；（2）獲得省教育廳、市人民政府、市級(jí)以上教育與人事部門(mén)表 彰的模范（優(yōu)秀）教師、教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者以及勞動(dòng)模范、“五一” 勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)二等功以上榮譽(yù)稱號(hào)

20、并保持榮譽(yù)2. 符合以下條件之一者，可參加專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位競(jìng)聘。（1）獲得“百千萬(wàn)人才工程”縣級(jí)以上人選，或縣級(jí)以上專業(yè) 技術(shù)拔尖人才、“333”人才、縣委聯(lián)系專家等稱號(hào)并保持稱號(hào)的；（2）獲得縣級(jí)以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師（教學(xué)名師）稱號(hào)的；（3）獲得縣級(jí)以上黨政部門(mén)表彰（模范教師、教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、中小學(xué)優(yōu)秀 章獲得者、縣勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)二等功以上等榮譽(yù)稱號(hào)）并保持榮譽(yù)的;德育課教師、巾幗建功標(biāo)兵、師德標(biāo)兵、勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)（4）任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有2次以上優(yōu)秀的；（5）任現(xiàn)職以來(lái)在市級(jí)以上正式刊物（不含增刊、論文集）上發(fā)表專業(yè)論

21、文1篇以上（獨(dú)撰或第一作者）、出版教育教學(xué)論著（主 編或本人撰寫(xiě)5000字以上）；（6）任現(xiàn)職以來(lái)參加經(jīng)全國(guó)中小學(xué)教材審定委員會(huì)審查通過(guò)并 正式出版的國(guó)家課程教學(xué)用書(shū)編寫(xiě)工作，本人完成的字?jǐn)?shù)累計(jì)在3000 字以上;或參加經(jīng)省中小學(xué)教材審定委員會(huì)審查通過(guò)并正式出版的地 方課程教學(xué)用書(shū)編寫(xiě)工作，本人作為編審?fù)瓿傻胤秸n程教學(xué)用書(shū)1部 以上（不含各種練習(xí)冊(cè)、各種試題）；或作為參編者，本人完成的字?jǐn)?shù) 累計(jì)在1萬(wàn)字以上；（7 ）任現(xiàn)職以來(lái)在教育行政部門(mén)批準(zhǔn)舉辦的課堂教學(xué)技能比賽 或優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽中獲得市級(jí)以上三等或縣級(jí)以上二等及以上獎(jiǎng)次的；（8）任現(xiàn)職以來(lái)參與并完成縣級(jí)以上課題研究（要有結(jié)題文件 或結(jié)題證書(shū)）

22、的；（9）任現(xiàn)職以來(lái)在教育部門(mén)組織或委托組織的教研活動(dòng)中，承 擔(dān)市級(jí)以上1次或縣級(jí)以上3次公開(kāi)課（含示范課、研究課、觀摩課） 的；（10）任現(xiàn)職以來(lái)經(jīng)學(xué)校（農(nóng)村小學(xué)指中心校）安排承擔(dān)青年教 師培養(yǎng)工作，并指導(dǎo)青年教師獲得縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；（11 ）教齡在20年以上，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有1次以上優(yōu)秀 或獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校（農(nóng)村小學(xué)指中心校）以上1次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；（12）擔(dān)任班主任工作6年以上，現(xiàn)在仍然擔(dān)任班主任，任現(xiàn)職 以來(lái)獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校（農(nóng)村小學(xué)指中心校）以上1次“先進(jìn)班集體” 或“優(yōu)秀（模范）班主任”表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；（13）在農(nóng)村任教12年以上，現(xiàn)仍在農(nóng)村任教，任現(xiàn)職以來(lái)獲 得鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校（農(nóng)村小學(xué)指

23、中心校）以上1次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；（14）符合專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位條件的人員。（八）專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位資格條件取得中學(xué)一級(jí)或小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格，符合基本任職條件 和任職年限要求，或符合專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位條件的人員可參與專業(yè)技 術(shù)十級(jí)崗位競(jìng)聘。（九）有下列情形之一者，不得聘用到教師專業(yè)技術(shù)崗位1. 師德考核不合格的；2. 專業(yè)技術(shù)考核不合格的；3. 弄虛作假、偽造獲獎(jiǎng)證書(shū)或剽竊、抄襲論文的；4. 故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；5. 有嚴(yán)重失職、失誤行為，造成安全責(zé)任事故的；6. 拒不接受培訓(xùn)、交流、支教、班主任、教學(xué)安排及其他工作 任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的；7. 長(zhǎng)期在編不在崗或擅自離崗，

24、拒絕參加競(jìng)聘的；8. 曠工或請(qǐng)假超過(guò)國(guó)家規(guī)定天數(shù)的；9. 不承擔(dān)教育教學(xué)工作的。四、崗位聘用程序及方法（-）制定方案各學(xué)校及單位在制定崗位設(shè)置實(shí)施方案的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持按需 設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，認(rèn)真制定崗位聘用實(shí)施方案, 并經(jīng)教職工代表大會(huì)和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論后通過(guò)，報(bào)學(xué)校主 管部門(mén)審核備案后實(shí)施。（二）公布信息公開(kāi)競(jìng)聘崗位、任職資格條件等相關(guān)信息。（三）個(gè)人申報(bào)凡符合直接聘用或競(jìng)聘條件的人員均可自愿申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù) 崗位，并提供崗位聘用所需的相關(guān)材料。（四）資格審查學(xué)校及單位對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查。（五）考核評(píng)價(jià)1. 學(xué)校及單位可結(jié)合實(shí)際，采取考試或考察（講課、述職、演 講、答辯）的辦法，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行考察評(píng)價(jià)。2. 學(xué)校及單位在考察評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng), 參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加測(cè)評(píng)人數(shù)的8 0%以上。3. 學(xué)校及單位在考察評(píng)價(jià)和民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，對(duì)申報(bào)人員的 政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行全面考核?？己藨?yīng) 注重對(duì)申報(bào)人員的年度考核情況和任職以來(lái)的工作業(yè)績(jī)的考核。在組織聘用時(shí)，學(xué)校及單位可按照上述程序及辦法制定聘用細(xì) 則。（六）確定人選學(xué)校及單位根據(jù)核定的崗位職數(shù)、考核評(píng)價(jià)結(jié)果和本人所具備的 崗位任職條件，確定崗位擬聘人選并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5-7天。（七）審核備案學(xué)校及單位將公示后無(wú)異議的擬