管理學(xué)原理 2016年上半年第一次作業(yè)

1、復(fù)查測驗提交: 2016年上半年管理學(xué)原理第一次作業(yè) 分?jǐn)?shù)得 90 分，滿分 100 分 · 問題 1 得 5 分，滿分 5 分"53,所謂“從毛毛蟲變蝴蝶”的革命，指的是"答案 所選答案：D.企業(yè)再造運動· 問題 2 得 5 分，滿分 5 分1. 對于企業(yè)文化的研究，真正興起于答案 所選答案：C. 二十世紀(jì)八十年代· 問題 3 得 5 分，滿分 5 分10.對組織文化對于管理的影響的描述最貼切的是（ ）。答案 所選答案：A.組織文化約束了管理行為· 問題 4 得 5 分，滿分 5 分10.當(dāng)一個管理者決定需要做什么以及怎樣完成時，他

2、是在（ ）。答案 所選答案：B.組織· 問題 5 得 5 分，滿分 5 分11. 按照卡特賴特與科伯的劃分，組織文化可以分為 答案 所選答案：A. 權(quán)力型、作用型、使命型、個性型· 問題 6 得 5 分，滿分 5 分12.在兼并不同行業(yè)的其他公司時，企業(yè)采用的是（ ）。答案 所選答案：A.非相關(guān)多元化的增長戰(zhàn)略· 問題 7 得 5 分，滿分 5 分11.在完美理性下，決策制定（ ）。答案 所選答案：B.是從實現(xiàn)組織最大經(jīng)濟利益的角度出發(fā)的· 問題 8 得 5 分，滿分 5 分16.根據(jù)明茨伯格理論·管理者的人際關(guān)系角色的職能包括（ ）的職能。答

3、案 所選答案：A.領(lǐng)導(dǎo)者 · 問題 9 得 5 分，滿分 5 分15.組織各個層次的目標(biāo)被清晰定義，從而構(gòu)成了一個一體化的目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)或稱為（ ）。答案 所選答案：A.手段目的鏈· 問題 10 得 5 分，滿分 5 分18.研究表明，目標(biāo)管理得以成功的重要條件是（ ）。答案 所選答案：C.高層管理當(dāng)局的承諾· 問題 11 得 10 分，滿分 10 分1. 美國管理學(xué)者科特在他的著作企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績中，將美國大企業(yè)的資本主義劃分為三個階段，經(jīng)過這三個階段的發(fā)展，企業(yè)開始更多的把眼光轉(zhuǎn)向企業(yè)文化。這三個階段是答案 所選答案： A. 工業(yè)革命時期C. 政府干預(yù)經(jīng)濟時期D.

4、 市場競爭全球化時期· 問題 12 得 0 分，滿分 10 分11. 一般來說，企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)文化對外輻的渠道包括答案 所選答案： A. 招聘活動B. 人際交往C. 生產(chǎn)營運D. 產(chǎn)品服務(wù)宣傳E. 供貨談判· 問題 13 得 10 分，滿分 10 分2.以下( )不是來源并發(fā)展于第二次世界大戰(zhàn)時期用數(shù)學(xué)和統(tǒng)計方法解決軍隊問題。答案 所選答案： B.學(xué)習(xí)型組織C.電子商務(wù)D.官僚行政組織· 問題 14 得 10 分，滿分 10 分2.當(dāng)前的計劃越是影響到未來的承諾和投入，管理者設(shè)立的計劃時間結(jié)構(gòu)就應(yīng)當(dāng)越長。這一概念不是（ ）。答案 所選答案： B.環(huán)境的不確定性C.持續(xù)性計劃D.可能性計劃· 問題 15 得 10 分，滿分 10 分3.環(huán)境不確定性中反映環(huán)境構(gòu)成要素的數(shù)量，以及組織對要素了解的程度的維度不是環(huán)境