農(nóng)民工管理及工資發(fā)放實(shí)施辦法

1、農(nóng)民工管理及工資發(fā)放實(shí)施辦法為維護(hù)廣大民工的合法權(quán)益，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法以及集團(tuán) 公司規(guī)章制度中的關(guān)于民工工資管理辦法的相關(guān)規(guī)定， 公司一直非常 重視民工管理，并把民工工資的管理和發(fā)放情況作為一項(xiàng)重要工作， 今結(jié)合公司當(dāng)前的實(shí)際情況，以勞動(dòng)法為依據(jù)，制定民工及民工 工資管理辦法如下：一、嚴(yán)格執(zhí)行民工就業(yè)的準(zhǔn)入制度1、建立民工的花名冊(cè)和臨時(shí)居住證辦理情況臺(tái)賬，仔細(xì)審閱身 份證的有效性，對(duì)童工、未成年人、無效證件者拒絕吸納為職工，并 與當(dāng)?shù)毓膊块T聯(lián)系， 專門派人負(fù)責(zé)民工辦理臨時(shí)居住證事宜， 杜絕 有劣跡或有犯罪記錄、 在逃人員等進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)， 確保每一位民工的 進(jìn)場(chǎng)時(shí)間和出場(chǎng)時(shí)間能如實(shí)反映在臺(tái)賬

2、內(nèi)。2、對(duì)新開工項(xiàng)目或新增民工采取“一條龍”的方式辦理相關(guān)手 續(xù)，由項(xiàng)目部各班組長(zhǎng)帶領(lǐng)班組人員或新增人員在入場(chǎng) 24 小時(shí)內(nèi)到 項(xiàng)目部辦理登記手續(xù)， 確定工種后， 由項(xiàng)目部安全員進(jìn)行安全教育和 本工種的技術(shù)交底， 簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制， 由班組長(zhǎng)確認(rèn)后簽訂勞務(wù) 用工合同，由項(xiàng)目部統(tǒng)一制作考勤卡后憑此卡考勤上崗。二、考勤制度實(shí)施辦法1、各項(xiàng)目部開工前，領(lǐng)取公司統(tǒng)一采購的 M880 門禁攝像考勤 機(jī)和考勤卡，由公司專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行安裝和調(diào)試以及相關(guān)的操作程 序的講解。2、考勤卡按工種根據(jù)花名冊(cè)收集的民工資料進(jìn)行登記發(fā)放，做 到一人一卡，杜絕了代考、漏考現(xiàn)象。3、職工上下班必須按時(shí)進(jìn)行刷卡攝像，各班組

3、及項(xiàng)目部根據(jù)考 勤機(jī)內(nèi)收集的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，上報(bào)項(xiàng)目部工資專管員處。4、每月三號(hào)前必須將民工考勤情況公布于工資欄處，以便于民 工進(jìn)行核對(duì)。5、對(duì)于考勤機(jī)內(nèi)無記錄或未刷卡的均視作未上班。6、各項(xiàng)目部必須配備一名民工工資專管員或由安全員兼職，每 月將考勤情況及時(shí)上報(bào)公司工程部。7、設(shè)立考勤監(jiān)控系統(tǒng)，在每臺(tái)考勤機(jī)前架設(shè)一臺(tái)監(jiān)控?cái)z像頭， 收集和存儲(chǔ)、監(jiān)控考勤情況。三、民工權(quán)益及工資發(fā)放公示辦法項(xiàng)目工程開工前， 于施工現(xiàn)場(chǎng)醒目處懸掛民工權(quán)益保障牌、 民工 考勤制度牌、民工工資發(fā)放情況公示牌、民工工分細(xì)賬張掛欄，使民 工在發(fā)生工資糾紛時(shí)，有處可尋，減少杜絕上訪事件。四、班組合同管理辦法1、項(xiàng)目開工前，項(xiàng)

4、目部與各班組之間必須簽訂勞務(wù)協(xié)議，明確 雙方的權(quán)利和義務(wù)，交公司工程部備案、存檔，并同時(shí)將次合同交項(xiàng)目部工資專管員處備案2、各班組與職工之間必須簽訂勞動(dòng)合同，必須明確工資價(jià)格與社會(huì)福利。3、各班組的小聯(lián)合體與各班組長(zhǎng)簽訂勞務(wù)分包合同，聯(lián)合承包 體的組成人員均為乙方主體， 合同內(nèi)必須明確聯(lián)合承包體內(nèi)各成員之 間的工資或利益的分成比例，該合同交項(xiàng)目部工資專管員處備份。五、工資發(fā)放辦法1、工資必須以貨幣形式支付給農(nóng)民工，不得以實(shí)物或有價(jià)證券進(jìn)行抵付。2、項(xiàng)目部每月發(fā)放工資必須根據(jù)考情機(jī)內(nèi)收集的考勤記錄與各 班組長(zhǎng)上交的工資單進(jìn)行核對(duì)， 并保證準(zhǔn)確無誤后， 由財(cái)務(wù)人員現(xiàn)場(chǎng) 發(fā)放。3、民工領(lǐng)取工資時(shí)，必

5、須攜帶考勤卡、身份證，確認(rèn)本人工資 無誤后簽字發(fā)放， 財(cái)務(wù)人員根據(jù)工資單的名單， 結(jié)合考勤機(jī)內(nèi)的考勤 記錄，以及核對(duì)考勤卡、身份證無誤后，方可發(fā)放。4、項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際情況和工程款支付情況，可按比例逐月進(jìn)行發(fā)放工資， 將工資發(fā)放進(jìn)行制度化， 但最低發(fā)放比例不得少于該民工當(dāng)月工資的 50%。5、離場(chǎng)人員或急需回家人員，項(xiàng)目部必須將未發(fā)部分工資及時(shí)發(fā)放至民工手中。6、項(xiàng)目部不得將民工工資一次性交于班組長(zhǎng)或小聯(lián)合承包體的某人手中， 必須由財(cái)務(wù)人員直接發(fā)放到每個(gè)民工手中， 不得由班組長(zhǎng) 代領(lǐng)。7、班組長(zhǎng)或承包人均按要求執(zhí)行上下班考勤制度，按月領(lǐng)取工 資，不得以任何名義支取工程清包款， 班組長(zhǎng)或承包人所產(chǎn)生的利潤(rùn) 待該勞務(wù)合同完成民工工資發(fā)放完成后