薪資確認(rèn)單28887

1、-作者xxxx-日期xxxx薪資確認(rèn)單28887【精品文檔】職工薪資確認(rèn)單普通員工類（2012版） NO： BG-HR-薪資確認(rèn)單 姓名： 身份證號(hào)： 公司： 部門(mén)及職務(wù)：入職日期（從入職手續(xù)齊全起計(jì)）：2014.4.15 根據(jù)雙方勞動(dòng)合同相關(guān)約定，你在本公司的工資福利具體規(guī)定如下：一、工資標(biāo)準(zhǔn)：1. 試用期工資： 4800元/月（稅前）（參照月績(jī)效系數(shù)為1時(shí)的收入總額 / %計(jì)），試用期限：叁個(gè)月； 2. 轉(zhuǎn)正后月固定工資： 5100元/月（稅前），其中基本工資 1480 元，崗位工資681元,技能工資1589元,福利津貼1350元（詳見(jiàn)第二項(xiàng)明細(xì)）.3. 月績(jī)效獎(jiǎng)金：900 元/月（稅前，

2、不固定），你的績(jī)效獎(jiǎng)金取決于以下第 2 個(gè)條件：1) 你所在的公司/分公司月度、季度利潤(rùn)收益；2) 月度/季度個(gè)人工作業(yè)績(jī)考評(píng)定結(jié)果；3) 其它： / 4. 工資支付方式與時(shí)間1) 考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需獲得主管領(lǐng)導(dǎo)同意并人事備案后有效。2) 單位在每月 15 日前，采用銀行轉(zhuǎn)帳（請(qǐng)務(wù)必于報(bào)到一周內(nèi)提供民生銀行卡號(hào)） 方式向您支付上月工資（包括離職薪資）及績(jī)效獎(jiǎng)金；3) 績(jī)效獎(jiǎng)金與月度/年度次月工資一起發(fā)放，具體計(jì)算方法參照績(jī)效考核制度以及： / 。二、 福利津貼明細(xì)：1. 月福利津貼標(biāo)準(zhǔn) = 1350 元（職稱費(fèi)用 0 +駐場(chǎng)費(fèi) 650 +交通費(fèi) 200 +通訊費(fèi)

3、 300 +誤餐費(fèi) 200 ）；三、 作息及工地地點(diǎn)：1. 作息規(guī)定：目標(biāo)責(zé)任制 雙休/周 單休/周 2. 工作地點(diǎn)： 駐場(chǎng)要求：根據(jù)公司實(shí)際需要3. 值班要求：根據(jù)公司實(shí)際需要說(shuō)明：1. 培訓(xùn)期間享受基本工資（不含績(jī)效工資）或不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；2. 其他未盡事宜請(qǐng)參照公司相關(guān)制度；3. 在職期間，公司可在法律法規(guī)許可范圍內(nèi)，對(duì)您的勞動(dòng)報(bào)酬做適當(dāng)調(diào)整；4. 根據(jù)公司的規(guī)定，您的工資收入被視為公司的機(jī)密，未經(jīng)許可，請(qǐng)不要向其它人或外公司透露你的工資收入情況。本單確認(rèn)內(nèi)容與雙方原先簽訂的相關(guān)合同協(xié)議或規(guī)章制度中規(guī)定相抵觸的以本單確認(rèn)為準(zhǔn)。5. 本單自 2014 年 4月 15 日正式生效。員工（簽字）： 單位（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）： 日期：2014 年 4月15 日 日期