0310遼陽東臺村企業(yè)化合作協議書

1、氣化站運營合同書甲方：燈塔市太子河區(qū)王家鎮(zhèn)東臺村（簡稱甲方）乙方：遼寧金碧新能源開發(fā)工程有限公司（簡稱乙方）為確保氣化站長期穩(wěn)定運營，保證用戶長期使用燃氣，減少由于氣化 站管理不善和運行虧損給政府帶來的負擔，同時使企業(yè)取得經濟效益，使 生物質能源的綜合利用得到穩(wěn)步、健康的發(fā)展，經雙方協商同意，將該氣 化站無償移交給乙方技術升級改造，改造后雙方投資注冊秸稈綜合利用有限 公司或合作社（簡稱新公司）采取企業(yè)化運作模式。一、氣化站項冃內容甲方承諾該村秸稈氣化站移交給乙方后，由甲方配合乙方申請政府補 貼資金進行氣化站技術升級改造為炭氣聯產、安裝秸稈成型設備，戶用采 暖爐，產出的燃氣供農戶炊事用氣、秸稈成

2、型產品給農戶采暖及養(yǎng)殖戶做 為牛飼料，炭粉制成炭棒出售。氣化站改造前由甲方配合乙方申請主管部門立項，項目批復后，乙方 根據項目批復文件及實際情況進行技術升級改造、維修、易損件的更換、 操作人員及用戶的培訓指導等。氣化站技術升級改造項冃在未批復之前，乙方在原有的系統(tǒng)工程 進行全面檢修、改造，自檢合格后由新公司試運營。二、氣化站產權歸屬合同簽訂即日起，甲方將該氣化站無償移交給乙方、乙方進行技術升 級改造，改造后產權歸雙方所有，雙方共同注冊秸稈綜合處理有限公司（或 合作社），甲方占股比例 %,乙方占股比例 %,三、運營方式：秸稈綜合處理有限公司注冊成立后，由新公司負責氣化站運營管理，并與乙方（金碧公

3、司）簽訂秸稈固化成型合作協議，具體 合協議內容詳見秸稈固化合作協議。四、甲方責任：甲方協助乙方與村民之間的施工配合及后期運營期間 秸稈收集價格的控制、宣傳用戶使用成型燃料，爭取國家補貼資金，負責 氣化站及秸稈成型生產運營所需的配套電源（三相電），土地使用證及相關 手續(xù)的辦理，五、乙方責任：乙方負責氣化上技術升級改造，設備檢修、易損件的 更換、操作人員及用戶的培訓指導等。六、甲方承諾：由該氣化站項目爭取國家的各項補貼資金必須做到專 款專用，不得以各種理由截留和挪用。七、以上雙方約定條款口動履行，任何一方違約，應承擔違約責任。八、本合同簽字后立即生效，未盡事宜雙方協商同意后，可作為補充 協議。木合

4、同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，下述附件是木協議不可分割的 組成部份，與本協議具有同等法律效力。附件1:秸稈固化合作協議附件2：用戶用氣協議甲方（蓋章）：代表人（簽字）:乙方（蓋章）：代表人（簽字）:日期： 年 月 日日期： 年 月 日生物質固化項目合作合同甲方：遼寧金碧新能源開發(fā)工程有限公司（以下簡稱甲方）乙方：東臺村秸稈綜合利用有限公司（以下簡稱乙方）為了貫徹國務院關于大力加強可再生能源開發(fā)利用的指示要求，加快 生物質能源建設和農村秸稈綜合利用，雙方本著誠信、互利、雙贏的原則, 特訂立本合同。第一條：合作方式：經甲乙雙方協商，由甲方為乙方提供生物質固化 成型設備一套，安裝地址太了河區(qū)王家鎮(zhèn)東

5、臺村氣化站為乙方原生物質固 化成型顆粒廠，由乙方負責秸稈成型產品生產、管理，并同意乙方在遼陽 地區(qū)以甲方名義進行開展業(yè)務。第二條：合作項目：秸稈收購，秸稈固化成型壓塊（粒）生產及銷售, 年產量達2000噸以上,銷售生物質固化燃料炊事采暖爐具。第三條：甲方的權利和義務1、甲方為乙方提供一臺秸稈固化成型壓塊（粒）設備，并負責指導該 設備的維修，該設備所有權歸甲方所有。2、甲方負責乙方秸稈固化生產前的培訓，使乙方的生產人員達到能掌 握生產合格產品所需要的操作技能，培訓后在生產過程中由于人為的原因, 乙方仍不能生產出合格產品或達不到甲方要求的正常產量，甲方有權單方 解除本合同。將該設備收回另行安排，雙

6、方所受損失自負。3、甲方每月根據原料價格和市場銷售情況給乙方制訂生產計劃，乙方 要按甲方所下達的計劃進行生產。甲方對乙方生產的秸稈固化塊（粒）有優(yōu) 先收購權，收購價格按市場價為標準，每噸給甲方讓利元，所需運費、 包裝費從銷售收入扣除。第四條：乙方的權利和義務1、乙方原有提供的秸稈固化成型壓塊（粒）生產設備，由乙方負責該 設備的維修及零部件的供應，該設備所有權歸乙方所有。2、乙方為甲方提供生產合格生物質能源秸稈固化塊（粒）產品所需的 配套屯源（三相電380伏安不小于kv/臺）、廠房、場地。如果租房和場 地所需資金由乙方負責。3、乙方通過培訓要掌握設備操作方法，能自行組織生產合格產 品，并對設備進

7、行簡單的維修和保養(yǎng)。4、乙方生產的合格產品可采取就地自銷、兌換、來料加工等來 滿足當地農戶的要求。5、乙方在原料空檔期，無生產原料的情況下（每年5月一10月） 可將場地電源轉作他用，但原料期一到必須優(yōu)先用于生產本產品。6、乙方負責生產人員的招聘及安全管理，要經常進行安全檢查及 安全教育，凡發(fā)生任何事故及損失乙方負責，與甲方無任何關系。7、乙方要配合甲方進行貨物交付驗收工作，同時填制好物料的收購單, 做好當日的登記統(tǒng)計工作，如農產品收購明細表，勞務費，維修費，水電 費等，便于月底財務結算。8、在生產過程中的原材料、半成品、成品存放安全由乙方負責。9、乙方負責設備保養(yǎng)及保管，一旦發(fā)生丟失和各種原因

8、造成的損失乙 方要按價賠償，jyk-1000型生物質壓塊（粒）設備16.8萬元，jyk-2000 型生物質壓塊（粒）19.8萬元，10、利潤的分配1、乙方每月墊付生產所需的成本費用（人工費、水電費、維修費、原 料費等）運費、包裝費由甲方墊付，甲乙雙方墊付的費用均從銷售收入中 扣除，所剩利潤歸乙方所有。2、乙方代銷甲方生物質爐具所得利潤甲乙雙方按比例分成，甲方60%, 乙方40%o3、遼陽地區(qū)各站年生產量總和達一萬噸以上，爭取國家補貼資金后， 根據乙方生產總量，每噸平均補30元。第五條合同有效期及未盡事宜1、合同有效期從簽訂zli起二年，到期自動失效。2、本合同運用過程中發(fā)生糾紛或未盡事宜，本著

9、協商解決或協商簽定 補充協議，補充協議與本合同有同等法律效力。本合同一式兩份，雙方各持一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經營范圍和管理結構，并能向客戶及外界止確地介紹公司情況。2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，咅量適中，嚴禁大聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時i'可）辦公室內應保證有人接待。5、接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽， 重要電話

10、作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注垂公司形象，按照具體 規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。7、員工在工作時間內須保持良好的精神而貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作吋間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定1）、夏季作息時間表（4月9月）上班吋間早8： 30卜-班時間晩18： 00 2）、冬季作息時間表（10月3月）上班吋間早9： 00午休 12： 0013： 30下班時間晚17： 303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽

11、到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經理請假，事后補交相關證明。7、事假需提前向主管經理提出巾請，并填寫【請假中請單】，經批準后方對休息。& 員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作吋間內 做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向 部門主管或經理提出申請，準許后方可加班。1）、加班費標準公司規(guī)定加班費標準為10元/小時；2）、加班費領取加班費領取時間為每月24日（工資發(fā)放日）。三、衛(wèi)

12、生規(guī)范1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內的衛(wèi)生，確保地而、桌而及設備的整潔。2、員工須口覺保持公共區(qū)域的一衛(wèi)主，發(fā)現不清潔的情況，應及時淸理。3、員工在公司內接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4、辦公區(qū)域內嚴禁吸煙。5、正確使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司 內應該關閉的設施。6、要愛護辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內要按月進行考評。詳見員工試用期考核表。3、公司內所制定的員工h程表是衡量員工完成丄作量的依據，耍求員工每天要認

13、真、詳盡的填 寫,作為公司考核員工工作量的標準。4、職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內進行（大廳、會議室），如盂在個人工作區(qū)域內進行談話的, 時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制， 出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經?？偨Y工作中的得失，并參與部門的業(yè)務討論，不斷提高口身的業(yè)務水平。7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重耍會議。8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何吋間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經發(fā)現，給予警告, 情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經同意不可挪用他人的資料和辦公用品。10、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時報告 綜合管理部，由公司安排修理。五、保密規(guī)定2、管理人員須做好公司車要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網絡密碼及口令。并向總經理捉 交完整的網絡口令清單。3、任何時間，員工均不可擅自邀請親刖好友在公司聚會。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客八資料及其他重要的方案，如-發(fā)現, 除接受罰款、辭退等內部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包